ENTJ

ENFJ ( برون‌گرا-شهودی-احساسی-منظم)

ENFJ ها رهبران طبیعی هستند.سازمان یافته و قاطع هستند. قوی، متعهد و قدرتمندند و خصوصیت غالب آنها توانای عالی در بسیج کردن منابع یا نیروهای انسانی برای انجام کارشان می‌باشد.

مهمترین صفات گروه ENFJ

خلق و خوی ملایم/ صبور/ مربی/ مهربان/ خونگرم/ همدل/ عاطفی/ احساساتی مسؤولیت پذیر/ فداکار از خود گذشته/ دگر محور/ منظم/ کمال گرا/ وفادار/  مثبت نگر/ درون نگر/ مردم دار/ نوع دوست/ حمایتگر/ مشوق دلگرم کننده/ اهل نظریه و تئوری/غیر عملگرا / پرشور و اشتیاق مطمئن/ صریح/ بروز دهنده احساسات و هیجانات خود/ پیچیده/ تمایل به کار گروهی/ کمک به دیگران / احساس مسؤولیت در قبال احساسات/ کمک به رشد فردی و جمعی دیگران کاریزماتیک/ رهبری الهام بخش/ توانایی زیاد در متقاعد کردن دیگران /حساس به تحسین ها و انتقادات

اشخاص معروف گروه ENTJ

ENTJ

ژوزف استالین: دیکتاتور روسیه

مارگارت تاچر: نخست وزیر سابق انگلیس

گری کاسپاروف: شطرنج‌باز روسی

استیو جابز: خالق برند اپل

ویژگی‌های عمومی این گروه گروه

ENFJها مهربان و مردم دوست هستند. آنها اجتماعی بوده، روابطشان را جدی می گیرند و برای مردم و رابطه با آنان بیشترین اهمیت را قائلند. به دیگران توجه و علاقه نشان داده و به کیفیات تحسین برانگیز آنان توجه می کنند. آنان به راحتی می توانند با اشخاص مختلف ارتباط برقرار کرده و مشتاق صحبت کردن با دیگران و یاد گرفتن از آنها هستند. دوست داشتنی بوده و به لحاظ اجتماعی از مقبولیت برخوردارند و مردم آنها را دوست دارند.
ENFJها رهبرانی طبیعی بوده و در انگیزه دادن و متقاعد کردن دیگران از مهارت زیادی برخوردارند. دارای شهرت و کاریزمای فراوان و مهارتی استثنایی در برقراری ارتباطات شخصی و جمعی هستند. به خوبی مردم را می شناسند و رفتاری مسؤولانه و از روی علاقه دارند. آنها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا رشد و پیشرفت کنند.همچنین در تصمیم گیری هایشان به تاثیرات آن روی دیگران بسیار اهمیت می‌دهند.
ENFJها گرایش طبیعی برای انتقاد کردن از خود دارند، اما از آنجا که نسبت به احساسات دیگران احساس مسؤولیت می کنند، به ندرت آشكارا در ملاء عام از کسی انتقاد می کنند. آنها دقیقاً می دانند که کدام رفتار مناسب و کدام رفتار نامناسب است. چهره ای باز و گشاده و برخوردی گرم و صمیمانه دارند. آنها خلق و خویی ملایم دارند، صبورند، رفتاری سیاست مدارانه دارند و به خوبی می توانند آنچه را که در پیرامونشان می گذرد هماهنگ سازند. معمولا خلاقیت بالا و توانایی کلامی و نوشتاری خوبی دارند.

تصمیمات ENFJها به دلیل احساسی بودن، بر اساس ارزشهای شخصی است. آنها با توجه به احساسی که نسبت به یک موقعیت دارند، و نه اینکه آن موقعیت چگونه به نظر می رسد، درباره آن تصمیم گیری می کنند.
آنها بسیار همدل و فهیم هستند. به دیگران توجه دارند و از آنها حمایت می کنند. از آنجایی که ایده آل گرا هستند، دنبال نقاط مثبت دیگران می گردند، روابط را آرمان

سازی کرده و عموما محتاج برقراری روابط فعال با دیگران هستند. اشخاصی جذاب و مورد پسند دیگران هستند که گاه سایرین، کشش اشتیاق بیش از اندازه آنها را ندارند و این میزان از شور و اشتیاق در آنها برای دیگران طاقت فرساست.
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ از آن جهت که بر اساس ارزشهای خود زندگی می کنند، نسبت به مردم وفادار و صمیمی هستند و برای نهادهایی که به آن وابسته اند احترام می گذارند. این اشخاص پرانرژی و پرشور و اشتیاق هستند و از احساس مسؤولیت، آگاهی و ملاحظه کاری فراوانی برخوردارند.
ENFJها اشخاصی منظم هستند و بر حل شدن مسائل و باز نماندن آنها تاكید دارند. آنان دنیاهای سازمان یافته را ترجیح می دهند و از دیگران هم انتظار دارند که همین گونه باشند. دوست دارند موضوعات حل شوند، حتی اگر قرار باشد اشخاص دیگری تصمیم گیری کنند. ENFJها مصمم بوده و از بی عدالتی های اجتماعی خشمگین میشوند و عمیقا به دنبال تناسب و حفظ هماهنگی هستند.

ارتباط با دیگران برای یک ENFJ

دوستانه، گرم و صمیمی هستند و دوست دارند دیگران را راضی کنند.

تلاش می کنند روابطی هماهنگ و تعاونی فراهم آورند.

دوستانی وفادار هستند.

می توانند شریک زندگی خود را آرمان سازی کنند و ناسازگاریها را فراموش کنند.

دوست دارند اشخاص مورد علاقه شان در بهترین حد خود ظاهر شوند.

دوست دارند با تحسین شدن، مورد احترام قرار گرفتن و تایید گردیدن از ارزش خود مطمئن شوند.

دوست ندارند بازخوردهای بد بدهند یا بگیرند.

اگر صحبت آنها مورد سوال و تردید قرار بگیرد ممکن است افسرده شوند.

بایدها و نباید های فراوانی دارند.

ممکن است نتوانند به راحتی با دنیای درون و احساسات خود کنار بیایند.

اغلب خود را مسؤول احساسات دیگران می دانند.

میان رسیدن به خواسته های خود و کمک به دیگران برای رسیدن به خواسته هایشان در تضاد هستند.

نقاط قوت کاری یک ENFJ

مهارت عالی در برقراری ارتباط و ارائه مطلب

رهبری جذاب

شور و اشتیاق و علاقه در جلب همکاری دیگران

مهارتهای سازمانی

علاقه به در نظر گرفتن چیزهای جدید

داشتن همدلی و توانایی شناسایی نیازهای دیگران

داشتن دید کلی نگر و دارای علایق متنوع

تعهد بالا در کاری که به آن معتقدند و تمایل به رسیدن به اهداف خود

نقاط ضعف کاری یک ENFJ

عدم علاقه به كار در شرایط رقابتی

تمایل به تصمیم گیریهای سریع

دوری از اختلاف و تعارض و تمایل به نادیده گرفتن آنچه مطلوب آنها نیست

عدم علاقه به كار در پروژه های نامتناسب با ارزشهای آنها

عدم تحمل افراد و ساختارهای ناكارآمد

عدم تمایل به آموزش نظم به زیر دستان

تمایل به آرمانی و ایده آل نشان دادن افراد دیگر و روابط با آنها

رضایت شغلی برای یک  ENFJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

با همکاران، مراجعان، مشتریان و غیره روابط متقابل و گرم و صمیمانه ای داشته باشد.

این امکان را داشته باشد که راه حلهایی خلاق برای پروژه هایی که به آنها اعتقاد دارد پیدا کند و نتایج مثبت تلاشهایش برای دیگران را ببیند.

در محیط کار انتظارات و مسؤولیتها واضح و روشن باشد و رشد شخصی تشویق گردد.

به او اجازه داده شود عضوی از تیم سایر اشخاص خلاقی که به آنها اعتقاد دارد باشد.

به او فرصت داده شود تا راه حلهایی خلاق برای مسائل مختلف پیدا کند و آنها را با سایر اشخاص حمایتگر و علاقه مند در میان بگذارد.

فعالیت در محیطی فعال و چالش برانگیز انجام شود و این امکان را داشته باشد که در آن واحد به چند پروژه رسیدگی کند.

بتواند از مهارتهای سازماندهی و تصمیم گیری خود استفاده کند و روی پروژه های خود کنترل و مسؤولیت داشته باشد.

امکان انجام انواع مختلفی از فعالیتها را داشته باشد تا به شکلی خوب، برنامه ریزی شده و منظم از آنها استفاده کند.

کار در محیطی آرام انجام شود که از تعارض و تنش بین افراد به دور باشد.

در معرض ایده های نو قرار گیرد و بتواند روشهای جدید را بیازماید خصوصا روشهایی که زندگی دیگران را بهبود بخشد.

مشاغل مناسب یک ENFJ

استاد دانشگاه/ معلم و دبیر/ مدیر مدرسه/ مدیر مهد کودک /مددکار اجتماعی /کتابدار/ جامعه شناس/ مدیر برنامه های آموزشی/ مدیر خدمات اجتماعی/ متخصص تغذیه / متخصص گفتاردرمانی/ متخصص ستون فقرات کارشناس و مدیر بازاریابی، تبلیغات و فروش کارشناس و مدیر منابع انسانی/ مشاور مدیریت/ مسؤول هماهنگی/ کارمند آژانس مسافرتی مدیر رستوران و هتل/ مدیر خدمات مشتریان/ مشاور تکنولوژی مدیر پروژه

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENFJ

اصرار بر انجام همه کارها نداشته باشید. بعضی از کارها را بعدا هم می توانید انجام دهید و بعضی از کارها اصولا می توانند انجام نشوند.

سعی کنید از میزان استرس خود بکاهید و به آنچه تاکنون به آن رسیده اید رضایت بدهید.

آرامش داشتن را بیاموزید.

به این توجه کنید که چه فعالیت هایی برای شما لذت بخش تر هستند.

مراقب آرمان سازی بیش از اندازه دیگران باشید.

سعی کنید به تایید دیگران وابسته نشوید. به آنچه خودتان به آن بها می دهید بیشتر توجه کنید.

بیاموزید که با تعارضها روبرو شوید. به دلیل اینکه می خواهید در شرایط هماهنگی به سر ببرید، از روبرو شدن با مشکلات طفره نروید.

بیش از اندازه نگران خواسته های دیگران نباشید. بدانید که شما نمی توانید همه خواسته های دیگران را بر آورده کنید.

بیاموزید به همان اندازه که از دیگران حمایت می کنید از آنها حمایت بخواهید.

مراقب باشید که در صحبت کردن خود چاپلوسی نکنید.

بیاموزید که توصیه و نصیحت بپذیرید، تنها نصیحت نکنید.

زود هنگام تصمیم گیری نکنید.

به تفاوت احساسات واقعی خود و احساساتی که نشان می دهید توجه داشته باشید.

برای مهربانی، پشتکار، گرمی، حساسیت، خوش بینی، همدلی، رهبری و بینش و بصیرت خود ارزش قائل شوید.

آرام بودن، رها کردن برخی کنترلها و شخصی نكردن مسائل را دراولویت خود قرار دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


از اینکه نظر خودتان را در باره این مقاله می‌نویسید خیلی ممنونم

ENTP

ENTP (برون‌گرا- شهودی-فکری-منعطف)

ENTP ها اشخاصی پیچیده پرشور  و متقاعدکننده میباشند که اغلب از جذبه خوبی برخوردارند. توانایی آنها در درک دیگران و برداشت صحیح از شرایط محیطی از آنان کارفرمایان و سیاست مداران بزرگ درست می کند

مهمترین صفات گروه ENTP

خلاق و مبتکر/ مخترع/ دارای تخیل قوی/ منطقی و نتیجه گرا / پر از انرژی و هیجان/ صریح و بی‌پرده در گفتار / آینده نگر و هدفمند/ مطمئن و با انگیزه/ انعطاف پذیر/ همیشه آماده/ کارآفرین و کارآمد / اجتماعی/ خوش بیان / تیزبین و کنجکاو/ منصف/ عاقل و روشنفکر/ شجاع و نترس/ اهل تئوری/ بی احساس و تکرو

اشخاص مشهور گروه ENTP

ENTP 2

لئوناردو داوینچی: مخترع، مبتکرو نقاش ایتالیایی

توماس ادیسون: دانشمند آمریکایی مخترع لامپ الکتریکی

باراک اوباما: ریس جمهور سابق آمریکا

دکتر محموداحمدی‌نژاد: ریس جمهور سابق ایران

ویژگی‌های عمومی این گروه

ENTP ها افرادی معاشرتی و خوش مشرب هستند و در برقراری ارتباط با انواع شخصیت‌های مهارت دارند از این رو مذاکره کننده‌های خوبی نیز هستند . می‌توانند دست به ریسک‌های منطقی بزنند و البته توانایی دیدن شرایط آتی را دارند. از اعتماد

بنفس بالایی برخوردارند و شور و اشتیاقشان را می‌توانند به دیگران انتقال دهند. دیگران را می‌توانند متقاعد کنند که با اهدافشان همراه شوند. اما چون به جزئیات توجه خوبی نشان نمی‌دهند خیلی از ایده‌های آنها به ثمر نمی‌نشیند. این گروه دنبال کردن برنامه برایش مهمتر از دریافت جایزه پایان کار است. تصمیم‌گیری برای این تیپ دشوار است و شاید به همین علت این گروه بیشتر اهل دفع‌الوقت و مسامحه کاری می‌شود. شاید گاهی به نداشتن قاطعیت شناخته شوند اما این تیپ می‌تواند از تجربیات خود درس بگیرد و رفتارشان را تغییر دهند. آنها از خنده و از در میان گذاشتن نظرات خود با دیگران لذت می برند، در منزلشان به روی همه باز است، اهل مسافرت هستند و از اینکه به نقاط جالب سفر کنند لذت می برند و از هر چه برایشان تفریحی باشد استقبال می‌کنند.

ارتباط این گروه بادیگران

ENTP ها مهارتهای کلامی بالا و خوش صحبت هستند و این مورد  آن‌ها را می‌تواند به متقاعد کننده‌های خوبی تبدیل کند.

به شناخت افراد بیشتر بها می‌دهند تا قضاوت آنها و دائما در فکر رشد روابط خود با دیگران هستند.

در بحث‌ها گاهی خودبین و بدون حساسیت هستند و از بحث کردن لذت می‌برند.

بین این که به تنهایی کار کنند یا با دیگران مردد هستند اما برای استقلال خود ارزش زیادی قائلند.

دوست دارند شریک زندگیشان به جهت ذهنی تحریک کننده و ماجراجو باشد.

عدم قاطعیت در تصمیم‌گیری شاید مهمترین روابط آنها را شرایط سطحی نگه دارد..

نقاط قوت کاری یک این گروه

ENTP ها مهارتهای ارتباطی بالا و خوبی دارند

مهارت‌‌های عالی در خلاقیت و حل مساله

توانمندی در یادگیری و انعطافپذیر و سازگار با شرایط

اعتماد بنفس و قدرت بالا در ریسک‌های منطقی

توانایی در نظر گرفتن تمامی احتمالات و امکانات موجود

توانایی انجام چندین پروژه را با هم دارند

نقاط ضعف کاری این گروه

ENTP ها در تصمیم‌گیری مشکل دارند و اصولا تصمیم‌گیری برایشان مشکل است

بی توجهی به روش‌های تکراری و سنتی ممکن است برخی از موقعیت‌ها را نابود کند.

عدم تمرکز بر روی یک موضوع.

عدم توانایی در تصمیم‌گیری و اولویت بندی کارها

عدم تحمل افراد انعطاف ناپذیر

اعتماد بنفس زیاده از حد (منظور اعتمادبنفسی است که به اعتماد‌بنفس کاذب می‌انجامد)

توجه زیاد به آنچه امکان پذیر است و بی توجهی به کارهایی که مشکل‌اند.

عدم انتقاد پذیری عدم تحمل شرایط سازماندهی شده

رضایت شغلی برای یک  ENTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

زمینه کارهای خلاقانه برایشان فراهم باشد و بتوانند از راه‌حل‌های مبتکرانه استفاده کنند و قادر باشند توانایی‌های شخصی و شغلی‌شان را بالا ببرند.

بتوانند با افراد مختلف در ارتباط باشند و تبادل نظر کنند.

امکان آزادی عمل و خلاقیت و نوآوری داشته باشند و پروژه‌های جدید بدون پرداختن به جزئیات طراحی کنند.

مشاغل مناسب یک ENTP

مشاور مدیریت / کارفرما و کارآفرین / عکاس / بازیگر/ وکیل/ مدیر هتل / تهیه کننده تلوزیون/ مجری رادیو/ کارگردان/ خبرنگار/ گزارشگر/ برنامه ریز استراتژیک/ مدیر

طراحی صنعتی/ تحلیلگر مالی/ تحلیلگراخبار/ تحلیلگر سیاسی/ کارشناس‌سیاسی/ مربی ورزش

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENTP

اولویت بندی، توجه و پیگیری و پایبندی به تعهدات را کاملا جدی بگیرید.

از کارهایی که تمرکز شما را به هم می‌ریزد دوری کنید.

برنامه ریزی و مدیریت زمان را بیاموزید و برای کارها ضرب الاجل مشخص کنید.

نیروی خود را صرف کارهای متنوع نکنید و به کارهایی بپردازیدکه برایتان ارزشمندتر است.

زمان اتمام پروژه‌ها را پیشبینی کنید و این مدت را بیش‌تر کنید تا بعدا بد قول نشوید.

بیاموزید که به قواعد سازمانی و سیستمی متعهد باشید.

دقت کنید از بحث و مشاجره به عنوان تفریح استفاده نکنید این کار برخی را می‌رنجاند.

گوش دادن موثر را تمرین کنید و از قطع کردن صحبت دیگران بپرهیزید.

به توانمندی‌های خود نظیر خلاقیت، سازگاری، ابتکار، پشتکار و جدیت بها دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

intp

INTP ( درونگرا – شهودی – فکری – منعطف)

INTP ها اشخاصی پیچیده، مستقل و خلاقند. آنها به استقبال چالش‌های مختلف میروند و می‌توانند با بحث‌های منطقی و استدلال به خواسته‌های خود برسند

مهمترین صفات گروه INTP

روشنفکر/ اهل نظریه و تئوری/ منطقی و تحلیلگر/ ساکت و آرام و تمایل به داشتن حریم خصوصی/ خلاق و مبتکر/ محتاط/ کنجکاو/ مستقل دقیق/ تکرو/ غیر کمال گرا / نتیجه‌گرا / خوددار/ سازگار/ غیراحساساتی / انعطاف پذیر/ عاقل/ منزوی/ آسان‌گیر و قانون شکن/ بی‌خیال و بی‌احساس/ هدفمند/ پیچیده/ با انگیزه/ آینده‌نگر

اشخاص مشهور گروه INTP

 گروه INTP

ماری‌کوری: شیمیدان لهستانی و کاشف عنصر پولونیوم

بیل گیتس: موسس مایکرو سافت

آلبرت انیشتن: فیزیکدان معروف صاحب نظریه نسبیت

دکتر ویکتور فرانکل: روانشناس معنی‌گرا و نویسنده کتاب انسان در جستجوی معنی

ویژگی‌های عمومی این گروه

INTP ها ظاهری آرام و ساکت و متکی به خود دارند و ترجیح می‌دهند در درون خود به حل مساله بپردازند. مهمترین ویژگی این گروه، فکری بودن آنهاست به شدت منطقی و

تحلیلگر و دوستداران جدی حل مساله‌اند. افراد این گروه دنبال راه‌حل‌های عالی و بی‌کم و کاست هستند و گاه از خود خلاقیت‌های خاصی بروز می‌دهند.

صحبت‌های آنها هدفمند و منطقی است و متقابلا تحت تاثیر استدلال‌های منطقی می‌توان آنها را قانع کرد.

علاقمند به رشد و پیشرفت هستند و دوست دارند هم خود و هم دیگران را به صلاحیت برسانند. در سازماندهی مفاهیم و اید‌ه‌ها موفق‌ترند تا سازماندهی به افراد.

بیشتر اهل نظریه و ایدپردازی هستند و از فعالیت‌های فکری لذت می‌برند و در حل مشکلات مورد علاقه‌شان تمرکز فوق العاده‌ای دارند.

ارتباط  این گروه با دیگران

INTP ها معمولا نمی‌توانند به طرز موثری ارتباط برقرار کنند و در روابط میان فردی استادی چندانی ندارند.

تحت تاثیر مباحث نه چندان جدی مکدر می‌شوند و از صحبتهای خودمانی پرهیز می‌کنند.

توجه به ظاهر جسمانی خود ندارند و به فکر دیگران درباره خودشان زیاد اهمیت نمی‌دهند

نسبت به افراد غریبه برخوردی رسمی دارند و راحت ارتباط نمی‌گیرند.

نسبت به افرادی که برایشان مهم هستند صمیمی و وفادارند و اغلب شریک زندگی معاشرتی را می پسندند.

این گروه می‌توانند خودبین و خودخواه نیز باشند.

نقاط قوت کاری این گروه

INTP ها اعتماد به نفس و استقلال نسبتا بالایی دارند.

خلاقیت و انعطاف پذیری خوب در حل مساله

علاقه‌ای به سرپرستی دیگران ندارند.

دید جامع وکاملی نسبت به امور دارند.

دریافت سریع اطلاعات و تحلیل و نتیجه گیری

توجه به عیوب و ایرادات کار و پیدا کردن راه حل‌های جدید و خلاقانه

توجه به امکاناتی که دیگران متوجه آن نیستند.

اغلب کنجکاو هستند و دست به ریسک می‌زنند.

میتوانند به طور مستقل کار کنند اما تکمیل کار برایشان دشوار است.

در محیط کار مسایل را شخصی نمی‌کنند.

توجه به یادگیری و بالا بردن معلومات خود دارند و با درک موضوع حرکت را شروع می‌کنند.

نقاط ضعف کاری این گروه

INTP ها نسبت به نظم و ساختار در محیط کار و جزئیات بی اهمیتند

علاقه به افراد مقرراتی و غیر خلاق ندارند

بی‌علاقه نسبت  به کارها تکراری، ساده و حل شده و همچنین روش‌های سنتی هستند

توجه زیاد به موضوعات نظری دارند

اعتماد بنفس بالا (اعتماد بنفس کاذب)

رضایت شغلی برای یک  INTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که

توانایی پیاده کردن ایده‌های جدید خود را داشته باشندو

معیارها و استانداردهای خودشان را درکار عملی کنند.

بتوانند مستقل کار کنند و وقت کافی برای انجام کارها در خلوت برای خود داشته باشد.

کار گروهی را با گروهی کوچک که صلاحیت آن را خودش تعیین می‌پسندد.

درکار پیشرفت کند و با افراد باصلاحیت بالاتر بیشتر ارتباط بگیرد.

از نتیجه کار گروهی استفاده کند و وقتش را صرف سازماندهی گروه نکند.

کار او اجازه انعطاف را به او بدهد تا وقت و انرژی‌اش را صرف کارهای خلاق کند.

 مشاغل مناسب یک INTP

کلیه مشاغل مهندسی / فیزیکدان شیمی‌دان / وکیل / روانشناس / معماری /پژوهشگر / استاد دانشگاه / فیلسوف / ستاره شناسی / مترجم / ریاضی‌دان / عکاس / نویسنده / نقاش / کارگرادان/ گرافیست / موسیقیدان / روزنامه‌نگار / طراح وب / مشاوره مدیریت

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INTP

روی مهارت‌های ارتباطی بیشتر کار کنید بخصوص روش‌های درست انتقاد کردن.

در ارایه مطالب به ساده سازی اهمیت ویژه بدهید تا راحت‌تر مطالب خود را به دیگران منتقل کنید.

حسن‌جویی و تعریف از موفقیت‌های دیگران را در برنامه ارتباطی روزانه خود داشته باشید و در این مورد به جزئیات به دقت توجه کنید.

سریعتر اقدام کنید و فاصله تصمیم تا اقدام را تا حد ممکن کوتاه کنید.

روش‌های برخودر با انتقاد را  بیاموزید تا در برابر انتقادات حالت تدافعی نگیرید.

احساسات عاطفی خود را بیشتر بروز دهید و به دیگران بگویید در درون شما چیست.

توانمندی شما در نوآوری و خلاقیت است به این جنبه‌ها بیشتر بها دهید.

در نظم و سازماندهی زندگی بیشتر به آموزش نیاز دارید در این زمینه مهارت‌های لازم را بیاموزید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


از اینکه نظر خودتان را در باره این مقاله می‌نویسید خیلی ممنونم

INTJ

INTJ (درون‌گرا – شهودی- فکری- منظم)

مهمترین صفات گروه INTJ

استراتژیست/ کمال‌گرا/ مستقل/ با انگیزه/ قاطع /مصمم/ كنجكاو/ انتقاد پذیر/ تحلیلگر/ منظم هدفمند/ نتیجه گرا/ درون نگر/ انعطاف پذیر/ با دقت/ تمایل به داشتن حریم خصوصی مسؤولیت پذیر/ متکی به خود/ سازگار / پیچیده/ پوست کلفت/ ساکت/ آرام/ بی احساس/ اهل تئوری/ آینده نگر/ غیرعملگرا/ استراتژیک/ اهل فکر و تصور/ اهل نظریه و تئوری

اشخاص مشهور گروه INTJ

 افراد INTJ

اسحاق نیوتون: دانشمند معروف

آرنولد شوارتزنگر: بازیگر اکشن معروف آمریکای

ولادیمیر پوتین: رئیس جمهور روسیه

مارک زارکربرگ: خالق فیسبوک

ویژگی‌های عمومی گروه

INTJ ها افرادی مستقل، با انگیزه و كمال طلب اند. نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خودبرسند. آنان به باورها و افكار خود اطمینان كامل دارند.

INTJها می توانند با توجه به لحن منطقی و انتقادی خود، نتایج کاربردی ایده های جدید را دریابند. الگویی ذهنی دارند که می گوید در شرایط مختلف چگونه باید باشند.این تیپ شخصیتی از خود و از دیگران توقع بالایی دارد، در ایجاد انگیزه در دیگران توانمند بوده و سعی می کند که به دیگران به اندازه خودش انگیزه بدهد.پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می کنند. این اشخاص انتقاد پذیرند و از بی تفاوتی و یا از انتقاد چندان ناراحت نمی شوند.
INTJها نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند. آنها در انجام كارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند. این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند. آنها تحت تأثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند. در جهت رسیدن به اهدافشان حداكثر تلاش خود را می كنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.
INTJها با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند. در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند. این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند. آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند. اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند. زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.

ارتباط این گروه با دیگرانINTJ

INTJ ها انسان‌هایی محتاط هستند.

بسیار صمیمی و باوفا هستند و بیشتر به ارتباطات سنتی میپردازند

محبت خود را تنها به نزدیکان خود نشان می دهند.

به معاشرتهای دو نفری علاقمندند.

به تیپهای معاشرتی علاقمندند تا کمی از حالت جدی خود بیرون آیند.

به تبادل نظر و تبادل افکار علاقمندند.

از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید. آنها دوست دارند از هر کاری که می کنند مطلبی بیاموزند.

نسبت به رد شدن و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن حساس هستند، اما رنجش خود را از دیگران پنهان می دارند. نمی خواهند کسی از آسیب پذیری آنها مطلع شود.

جذب و شیفته کارشان هستند و ممکن است به روابط خود بهای لازم را ندهند.

ممکن است روی نظرهای خود سماجت به خرج دهند.

نقاط قوت کاری، این گروه

INTJ ها متکی به افکار و اندیشه های خود  هستند

انگیزه بالا برای رسیدن به صلاحیت و شایستگی

توجه و تمرکز بالا روی موضوعات

توانایی در دیدن و در نظر گرفتن کلیه احتمالات و امکانات

لذت از چالشها و مسائل پیچیده

توان حل مساله و بررسی منطقی و عینی آن

توان رسیدن به هدف با وجود همه موانع و مشکلات

توانایی کار فردی

اخلاق کاری بالا

ایجاد سیستمها و الگوهای لازم برای رسیدن به هدف

مهارتهای سازمانی بالا

راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری یک INTJ

عدم علاقه به جزئیات

عدم تحمل افراد دارای صلاحیت كم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها

عدم قدردانی كافی از همكاران و كاركنان

عدم تمایل به صحبت و بحث درباره تصمیمات اتخاذ شده قبلی

عدم توجه كافی به واقعیات و تاكید زیاد بر نظریه ها و فرضیات

عدم انعطاف کافی برای تغییر در ایده های خود

كار كشیدن از دیگران به حد افراطی

توجه زیاد به زندگی كاری و كم توجهی به زندگی خانوادگی

كسل و دلسرد شدن مكرر در صورت نبودن شرایط خلاق كاری

رضایت شغلی برای یک  INTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتواند راه حلهای مبتکرانه برای حل مسائل موجود پیدا کند تا سیستمهای موجود را بهبود بخشد.

انرژی خود را صرف به عمل در آوردن ایده های خوب کرده و به شکلی منطقی فعالیت داشته باشد.

با اشخاصی آگاه و با وجدان کار کند، افرادی که او به تخصص، هوش و صلاحیتهایشان احترام می گذارد

به خاطر نقطه نظرهایش به او اعتبار بدهند و در به اجرا در آوردن کار، اختیار کامل داشته باشد.

به طور مستقیم کار کند و بتواند گهگاه با گروههای کوچکی از اشخاص روشنفکر و آگاه تبادل نظر داشته باشد.

در جریان اطلاعات جدید قرار گیرد و شرایطی فراهم باشد که بتواند بر توانمندیها و صلاحیتهای خود بیفزاید.

این امکان را داشته باشد که محصولی فراهم آورد که با معیارهای بالای وی همخوانی داشته باشد.

کار حالت تکراری نداشته باشد.

استقلال و اختیار فراوان داشته باشد تا بتواند تغییراتی ایجاد کند و به رشد اشخاص و سیستمها کمک کند.

کار با معیارهای بالا و منصفانه انجام شود و به طور منصفانه ای زحمات او را جبران نماید.

مشاغل مناسب یک INTJ

مشاور مدیریت/ مدیر مالی /تحلیلگر مالی/ اقتصاددان /کارشناس بورس و سرمایه گذاری برنامه ریز استراتژیک/ خزانه دار/ دانشمند/ پژوهشگر علمی/ مدیر و کارشناس شبکه متخصص امنیت اطلاعات/ مهندس کامپیوت/ر طراح و تحلیلگر سیستمهای نرم افزاری برنامه نویس کامپیوتر/ سرپرست بانک اطلاعاتی/ مدیر وب سایت/ ستاره شناس/ آرشیتکت استاد دانشگاه/ مدیر مدرسه/ ریاضیدان/ متصدی کتابخانه/ روانپزشک/ روانشناس/ میکروب شناس/ پژوهشگر دارویی/ داروساز/ متخصص اعصاب/ متخصص قلب و عروق/ پاتولوژیست متخصص ژنتیک/ جراح/ وکیل/ قاضی/ مدیر/ مشاور مدیریت/ مهندس/ مهندس مواد/ مهندس هوا فضا/ مهندس پزشکی/ برنامه ریز استراتژیک/ روانپزشک/ خلبان/ متخصص امور جنایی/

نویسنده/ تحلیلگر خبری/ تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری/ سردبیر/ روزنامه نگار نقاش/ مخترع/ گرافیست

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INTJ

با دیگران صحبت کنید و از آنها نظر بخواهید.

حق به جانب و تدافعی نباشید. نقطه نظرهای دیگران را رد نکنید.

به نشانه های جسمانی استرس، قبل از این که حالت بحران پیدا کند توجه کنید.

به محدودیتهای خود توجه کنید و از سرعت گام خود بکاهید.

با توجه به توانمندی های دیگران از آنها تعریف و تمجید کنید.

اگر می خواهید با دیگران رابطه داشته باشید، مراقب عدم حساسیت‌ها و انتقادها باشید.

در یک موقعیت منفی، مسؤولیت قسمت خود را بپذیرید و بیاموزید که انعطاف پذیر باشید.

به کارکردن برای خود بها بدهید. بسیاری از  INTJها به قدری مستقل هستند که نمی‌توانند برای دیگران کار کنند.

نخواهید که همه چیز زندگی را کنترل کنید.

به توانمندی های خود یعنی نوآور بودن، سازمان یافته بودن، مصمم بودن، اعتماد به نفس، استقلال و خودمختاری و توانایی درک پیچیدگی ها بها دهید.

توجه به واقعیات عملی، توجه به ارزش کار دیگران و متعادل سازی زندگی کاری و خانوادگی خود را در اولویت قرار دهید.

 


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


از اینکه نظر خودتان را در باره این مقاله می‌نویسید خیلی ممنونم