درون‌گرایی و برون‌گرایی چیست؟


این صفحه بزودی تکمیل می‌شود

ENTJ

  مهمترین صفات گروه ENTJ

رئیس/ تمایل به رهبری/ ژنرال/ اجرا کنند / مصمم/ قاطع/ استراتژیست/ منطقی/ متفکر منظم/ مطمئن به خود/ تحلیلگر/ سختکوش/ رک و صریح/ آینده نگر/ کارآمد/ با کفایت پرشور و اشتیاق کنجکاو/ هدایتگر/ اجتماعی/ پوست کلفت/ بی احساس/ اهل رقابت/ هدف گرا/ هدفمند/ نتیجه گرا/ عاقل/ روشنفکر/ جاه طلب/ مطمئن/ صریح بروز دهنده احساسات و هیجانات/ خود خلاق/ مسئولیت پذیر

ویژگی‌های عمومی گروه ENTJ

ENTJها رهبرانی بزرگ و تصمیم گیرندگان و برنامه ریزان بسیار خوبی هستند. آنها به راحتی در همه چیز امکانات مثبت می بینند و از اینکه دیگران را راهنمایی کنند تا آنها به پنداره های خود صورت واقعیت بخشند، خوشحال می شوند. این اشخاص متفکرانی بسیار قدرتمند بوده و در کار برنامه ریزی از توانمندی فراوانی برخوردارند.
ENTJها در ارائه ایده های خود بسیار قدرتمند عمل می کنند و توانایی زیادی در توسعه و پیاده سازی سیستمهای جامع برای حل مشکلات سازمانی دارند. آنها از برنامه ریزی بلند مدت و هدف گذاری لذت می برند.
از آنجا که ENTJها به شدت منطقی و تحلیلگرا هستند، در انجام هر کاری که به استدلال و منطق نیاز دارد، موفقند. آنان بیش از هر چیز برای حقیقت ارزش قائل بوده و تنها با استدلال منطقی متقاعد می شوند. آنها به سرعت روشها و سیاستهای غیرمنطقی و ناکارآمد را تشخیص می دهند، به سادگی نقاط ضعف و اشکالات موجود در موقعیتهای مختلف را پیدا کرده و راه اصلاح آن را می یابند. تلاش آنان بر این است که به جای قبول سیستمها به شکلی که هستند، آنها را اصلاح کنند.
افرادی آینده نگرند که به شدت خواهان رسیدن به موفقیت بوده و تمایل زیادی دارند که در هر کاری موفق شوند. ENTJها از حل مسائل پیچیده لذت می برند و می خواهند در انجام هر کاری به سطح مهارت و استادی برسند. این اشخاص پیوسته بر آنند که بر دانش خود بیفزایند و لذا همواره به دنبال کسب دانش، توانمندی و مهارتهای لازم در سطح بالا هستند. همچنین از بسط دانش خود و انتقال آن به دیگران لذت می برند. در کار برنامه ریزی از سیاستی منظم استفاده می کنند و می خواهند درباره موضوعات جدید بررسی و تحقیق نمایند. آنها به نتایج آتی اعمالشان بیش از شرایط موجود امور توجه دارند.
ENTJها اشخاصی متفکر، فعال، پر انرژی، مطمئن و با صلاحیت هستند. آنها طبیعتا به جاهایی می روند که بتوانند در آن مسؤولیت داشته باشند و با استفاده از منابع به اهداف بلند مدت خود برسند. آنها اشخاصی با علم و اطلاع و آگاه هستند و دوستدارند در بحثهای روشنفکرانه شرکت کنند. ENTJها از اشخاصی که آنها را به مبارزه می طلبند استقبال می کنند و برای کسانی که این کار را نمی کنند، احترامی قائل نیستند.

ارتباط با دیگران برای یک ENTJ

صادق، صریح و رک هستند. آنها تعهداتی دارند و از این تعهدات حرف می‌زنند.

اشخاصی را که به آنها علاقه مندند تشویق می کنند که به شکلی که در نظر آنها از همه مناسب تر است فعالیت کنند.

با شور و اشتیاق زندگی می کنند. با اخلاق خوش و در مواقعی جدی هستند.

از روابط به عنوان فرصت مناسبی برای یادگیری استفاده می کنند.

به حیثیت و موقعیت بها می دهند. بعضی از آنها دوست دارند شریک زندگی ای داشته باشند که آنها را در رسیدن به هدفهای زندگی شان یاری دهد.

به همسری احتیاج دارند که خود مختار بوده و از عزت نفس خوبی برخوردار باشد.

وقتی کاری مطابق میل آنها انجام نشود، صبر و شکیبایی خود را از دست می‌دهند.

می توانند مرعوب کننده، صریح و مستقیم باشند.

می توانند جنبه های ملایم خود را پنهان کنند تا خشن و زبر به نظر برسند. در شرایط استرس و فشار با خود و با دیگران رفتاری پرخاش کننده دارند.

نقاط قوت کاری یک ENTJ

توانایی حل خلاق مسائل

توانایی مدیریتی سطح بالا و درک مسائل پیچیده

توانایی دیدن همه امکانات و احتمالات موجود

میل و انگیزه زیاد برای موفق شدن

اخلاق کاری قوی و تعریف معیارهای سطح بالا

توانایی ایجاد سیستمها و الگوها برای رسیدن به اهداف

شجاعت شروع کار و حرکت به سوی هدف

تصمیم گیری منطقی

راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری یک ENTJ

تصمیم گیری عجولانه و عدم علاقه به جزئیات

نداشتن رفتار سیاستمدارانه و دیپلماسی لازم

توجه افراطی به کار و عدم توجه کافی به روابط خانوادگی

عدم علاقه به بررسی تصمیمات گرفته شده

عدم توجه کافی به قدردانی از همکاران و کارکنان

ناشکیبایی با افرادی که به سرعت آنها، درک و کار نمی کنند

رضایت شغلی برای یک  ENTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

امکان رهبری و ریاست داشته باشد و کنترل امور به دست وی باشد، سیستمهای عملیاتی یک سازمان را سازماندهی کند تا به اهداف خود برسد.

بتواند برنامه ریزی استراتژیک بلند مدت داشته باشد و روشهایی ابتکاری و منطقی برای حل انواع مسائل ارائه دهد.

محیط کار به خوبی سازمان یافته باشد، جایی که او و دیگران در یک محدوده معین با خطوط راهنمای مشخص کار کنند.

کار به نوعی باشد که باعث کنجکاوی وی شود و به او امکان دهد با مسائل پیچیده و اغلب دشوار کار کند.

فرصت کار با اشخاص هوشمند، خلاق و هدفمند و لایق و توانمند وجود داشته باشد.

بتواند در محدوده سازمان رشد کرده و بر صلاحیتهای خود بیفزاید.

کار جالب و چالش برانگیز باشد و حالت رقابت آمیز داشته باشد، جایی که دیگران موفقیتهای او را ببینند.

امکان هدف گذاری برایش وجود داشته باشد و شرایطی فراهم آورد که او و دیگران به هدف اصلی سازمان فکر کنند.

این امکان را داشته باشد که دیگران را اداره و مدیریت کند، از معیارهای منطقی استفاده کرده و از توانمندیهای دیگران بهره گیرد.

مشاغل مناسب یک ENTJ

مدیر ارشد/ مدیر داخلی/ مدیر فروش// مدیر بازاریابی مشاور مدیریت/ مدیر پروژه/ مدیر برنامه /مدیر تبلیغات/ مدیر دانشگاه و دانشکده// مدیر رستوران مدیر هتل/ مدیر خرده فروشی/ کارگردان تئاتر/ مدیر مالی/ اقتصاددان/ واسطه اوراق بهادار، بورس و سهام/ تحلیلگر اقتصادی/ سرمایه گذا/ر مشاور تجاری/ مشاور مدیریت/ مشاور تحصیلی/ مشاور شغلی/ مشاور امور سیاسی/ معاون مدیر پروژه حقوقی/ استاد دانشگاه/ وکیل/ قاضی روانشناس/ روانپزشک/ مهندس شیمی/ مهندس پزشکی/ کارشناس امور سیاسی/ مهندس محیط زیست/ پاتولوژیست/ خلبان/ کارشناس و مدیر شبکه/ کارشناس و مدیر بانکهای اطلاعاتی/ تحلیلگر سیستمها

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENTJ

از تحت فشار گذاشتن دیگران، به اندازه ای که خودتان را تحت فشار می گذارید، خودداری ورزید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه. بگذارید بعضی اوقات کارها به شکلی که هستند باقی بمانند.

همه روزه فرصتی را به تفریح و استراحت اختصاص بدهید. از تکنیکهای مراقبه یا کاستن از استرس استفاده کنید.

سعی کنید نیازهای عزیزانتان را پیش بینی کنید. از دیگران سوال کنید که برایشان چه می توانید انجام بدهید.

وقتی به خانه بر می گردید نیازتان به کنترل دیگران را کنار در بگذارید و وارد منزل شوید.

انتقاد را به حساب اینکه دیگران می خواهند شما را کنترل کنند نگذارید.

اگر کسی شما را به مبارزه می طلبد، قبل از اینکه واکنشی نشان دهید، ببنید چه منظوری دارد.

متوجه تاثیر خود روی دیگران باشید. بیش از اندازه مطمئن ظاهر نشوید، پرخاشگری بیش از اندازه نداشته باشید.

به توصیه های از روی عقل سلیم، توجه داشته باشید. وقت بگذارید و اطلاعات تازه بدست آورید. قبل از تصمیم گیری به جنبه های مختلف توجه کنید.

از لحظه اکنون لذت ببرید.

توجه داشته باشید که هر کس استعدادی دارد. به استعدادهای دیگران به اندازه کافی توجه کنید.

بیاموزید که گهگاه مصالحه کنید و از در سازش بر آیید. مذاکره کنید تا همه به بخشی از خواسته های خود برسند.

به نقاط قوت خود یعنی اطلاعات وسیع، سازمان یافته، کار آمد، عینی، قاطع، مطمئن، نوآور و دارای مهارتهای رهبری و برنامه ریزی توجه داشته باشید.

آرام بودن، توجه به جزئیات، توجه به خواسته ها و نیازهای دیگران را در اولویت کارهایتان قرار دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

ENFJ

 مهمترین صفات گروه ENFJ

خلق و خوی ملایم/ صبور/ مربی/ مهربان/ خونگرم/ همدل/ عاطفی/ احساساتی مسؤولیت پذیر/ فداکار از خود گذشته/ دگر محور/ منظم/ کمال گرا/ وفادار/  مثبت نگر/ درون نگر/ مردم دار/ نوع دوست/ حمایتگر/ مشوق دلگرم کننده/ اهل نظریه و تئوری/غیر عملگرا / پرشور و اشتیاق مطمئن/ صریح/ بروز دهنده احساسات و هیجانات خود/ پیچیده/ تمایل به کار گروهی/ کمک به دیگران / احساس مسؤولیت در قبال احساسات/ کمک به رشد فردی و جمعی دیگران کاریزماتیک/ رهبری الهام بخش/ توانایی زیاد در متقاعد کردن دیگران /حساس به تحسین ها و انتقادات

ویژگی‌های عمومی گروه ENFJ

ENFJها مهربان و مردم دوست هستند. آنها اجتماعی بوده، روابطشان را جدی می گیرند و برای مردم و رابطه با آنان بیشترین اهمیت را قائلند. به دیگران توجه و علاقه نشان داده و به کیفیات تحسین برانگیز آنان توجه می کنند. آنان به راحتی می توانند با اشخاص مختلف ارتباط برقرار کرده و مشتاق صحبت کردن با دیگران و یاد گرفتن از آنها هستند. دوست داشتنی بوده و به لحاظ اجتماعی از مقبولیت برخوردارند و مردم آنها را دوست دارند.
ENFJها رهبرانی طبیعی بوده و در انگیزه دادن و متقاعد کردن دیگران از مهارت زیادی برخوردارند. دارای شهرت و کاریزمای فراوان و مهارتی استثنایی در برقراری ارتباطات شخصی و جمعی هستند. به خوبی مردم را می شناسند و رفتاری مسؤولانه و از روی علاقه دارند. آنها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا رشد و پیشرفت کنند.همچنین در تصمیم گیری هایشان به تاثیرات آن روی دیگران بسیار اهمیت می‌دهند.
ENFJها گرایش طبیعی برای انتقاد کردن از خود دارند، اما از آنجا که نسبت به احساسات دیگران احساس مسؤولیت می کنند، به ندرت آشکارا در ملاء عام از کسی انتقاد می کنند. آنها دقیقاً می دانند که کدام رفتار مناسب و کدام رفتار نامناسب است. چهره ای باز و گشاده و برخوردی گرم و صمیمانه دارند. آنها خلق و خویی ملایم دارند، صبورند، رفتاری سیاست مدارانه دارند و به خوبی می توانند آنچه را که در پیرامونشان می گذرد هماهنگ سازند. معمولا خلاقیت بالا و توانایی کلامی و نوشتاری خوبی دارند.

تصمیمات ENFJها به دلیل احساسی بودن، بر اساس ارزشهای شخصی است. آنها با توجه به احساسی که نسبت به یک موقعیت دارند، و نه اینکه آن موقعیت چگونه به نظر می رسد، درباره آن تصمیم گیری می کنند.
آنها بسیار همدل و فهیم هستند. به دیگران توجه دارند و از آنها حمایت می کنند. از آنجایی که ایده آل گرا هستند، دنبال نقاط مثبت دیگران می گردند، روابط را آرمان

سازی کرده و عموما محتاج برقراری روابط فعال با دیگران هستند. اشخاصی جذاب و مورد پسند دیگران هستند که گاه سایرین، کشش اشتیاق بیش از اندازه آنها را ندارند و این میزان از شور و اشتیاق در آنها برای دیگران طاقت فرساست.
افراد با تیپ شخصیتی ENFJ از آن جهت که بر اساس ارزشهای خود زندگی می کنند، نسبت به مردم وفادار و صمیمی هستند و برای نهادهایی که به آن وابسته اند احترام می گذارند. این اشخاص پرانرژی و پرشور و اشتیاق هستند و از احساس مسؤولیت، آگاهی و ملاحظه کاری فراوانی برخوردارند.
ENFJها اشخاصی منظم هستند و بر حل شدن مسائل و باز نماندن آنها تاکید دارند. آنان دنیاهای سازمان یافته را ترجیح می دهند و از دیگران هم انتظار دارند که همین گونه باشند. دوست دارند موضوعات حل شوند، حتی اگر قرار باشد اشخاص دیگری تصمیم گیری کنند. ENFJها مصمم بوده و از بی عدالتی های اجتماعی خشمگین میشوند و عمیقا به دنبال تناسب و حفظ هماهنگی هستند.

ارتباط با دیگران برای یک ENFJ

دوستانه، گرم و صمیمی هستند و دوست دارند دیگران را راضی کنند.

تلاش می کنند روابطی هماهنگ و تعاونی فراهم آورند.

دوستانی وفادار هستند.

می توانند شریک زندگی خود را آرمان سازی کنند و ناسازگاریها را فراموش کنند.

دوست دارند اشخاص مورد علاقه شان در بهترین حد خود ظاهر شوند.

دوست دارند با تحسین شدن، مورد احترام قرار گرفتن و تایید گردیدن از ارزش خود مطمئن شوند.

دوست ندارند بازخوردهای بد بدهند یا بگیرند.

اگر صحبت آنها مورد سوال و تردید قرار بگیرد ممکن است افسرده شوند.

بایدها و نباید های فراوانی دارند.

ممکن است نتوانند به راحتی با دنیای درون و احساسات خود کنار بیایند.

اغلب خود را مسؤول احساسات دیگران می دانند.

میان رسیدن به خواسته های خود و کمک به دیگران برای رسیدن به خواسته هایشان در تضاد هستند.

نقاط قوت کاری یک ENFJ

مهارت عالی در برقراری ارتباط و ارائه مطلب

رهبری جذاب

شور و اشتیاق و علاقه در جلب همکاری دیگران

مهارتهای سازمانی

علاقه به در نظر گرفتن چیزهای جدید

داشتن همدلی و توانایی شناسایی نیازهای دیگران

داشتن دید کلی نگر و دارای علایق متنوع

تعهد بالا در کاری که به آن معتقدند و تمایل به رسیدن به اهداف خود

نقاط ضعف کاری یک ENFJ

عدم علاقه به کار در شرایط رقابتی

تمایل به تصمیم گیریهای سریع

دوری از اختلاف و تعارض و تمایل به نادیده گرفتن آنچه مطلوب آنها نیست

عدم علاقه به کار در پروژه های نامتناسب با ارزشهای آنها

عدم تحمل افراد و ساختارهای ناکارآمد

عدم تمایل به آموزش نظم به زیر دستان

تمایل به آرمانی و ایده آل نشان دادن افراد دیگر و روابط با آنها

رضایت شغلی برای یک  ENFJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

با همکاران، مراجعان، مشتریان و غیره روابط متقابل و گرم و صمیمانه ای داشته باشد.

این امکان را داشته باشد که راه حلهایی خلاق برای پروژه هایی که به آنها اعتقاد دارد پیدا کند و نتایج مثبت تلاشهایش برای دیگران را ببیند.

در محیط کار انتظارات و مسؤولیتها واضح و روشن باشد و رشد شخصی تشویق گردد.

به او اجازه داده شود عضوی از تیم سایر اشخاص خلاقی که به آنها اعتقاد دارد باشد.

به او فرصت داده شود تا راه حلهایی خلاق برای مسائل مختلف پیدا کند و آنها را با سایر اشخاص حمایتگر و علاقه مند در میان بگذارد.

فعالیت در محیطی فعال و چالش برانگیز انجام شود و این امکان را داشته باشد که در آن واحد به چند پروژه رسیدگی کند.

بتواند از مهارتهای سازماندهی و تصمیم گیری خود استفاده کند و روی پروژه های خود کنترل و مسؤولیت داشته باشد.

امکان انجام انواع مختلفی از فعالیتها را داشته باشد تا به شکلی خوب، برنامه ریزی شده و منظم از آنها استفاده کند.

کار در محیطی آرام انجام شود که از تعارض و تنش بین افراد به دور باشد.

در معرض ایده های نو قرار گیرد و بتواند روشهای جدید را بیازماید خصوصا روشهایی که زندگی دیگران را بهبود بخشد.

مشاغل مناسب یک ENFJ

استاد دانشگاه/ معلم و دبیر/ مدیر مدرسه/ مدیر مهد کودک /مددکار اجتماعی /کتابدار/ جامعه شناس/ مدیر برنامه های آموزشی/ مدیر خدمات اجتماعی/ متخصص تغذیه / متخصص گفتاردرمانی/ متخصص ستون فقرات کارشناس و مدیر بازاریابی، تبلیغات و فروش کارشناس و مدیر منابع انسانی/ مشاور مدیریت/ مسؤول هماهنگی/ کارمند آژانس مسافرتی مدیر رستوران و هتل/ مدیر خدمات مشتریان/ مشاور تکنولوژی مدیر پروژه

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENFJ

اصرار بر انجام همه کارها نداشته باشید. بعضی از کارها را بعدا هم می توانید انجام دهید و بعضی از کارها اصولا می توانند انجام نشوند.

سعی کنید از میزان استرس خود بکاهید و به آنچه تاکنون به آن رسیده اید رضایت بدهید.

آرامش داشتن را بیاموزید.

به این توجه کنید که چه فعالیت هایی برای شما لذت بخش تر هستند.

مراقب آرمان سازی بیش از اندازه دیگران باشید.

سعی کنید به تایید دیگران وابسته نشوید. به آنچه خودتان به آن بها می دهید بیشتر توجه کنید.

بیاموزید که با تعارضها روبرو شوید. به دلیل اینکه می خواهید در شرایط هماهنگی به سر ببرید، از روبرو شدن با مشکلات طفره نروید.

بیش از اندازه نگران خواسته های دیگران نباشید. بدانید که شما نمی توانید همه خواسته های دیگران را بر آورده کنید.

بیاموزید به همان اندازه که از دیگران حمایت می کنید از آنها حمایت بخواهید.

مراقب باشید که در صحبت کردن خود چاپلوسی نکنید.

بیاموزید که توصیه و نصیحت بپذیرید، تنها نصیحت نکنید.

زود هنگام تصمیم گیری نکنید.

به تفاوت احساسات واقعی خود و احساساتی که نشان می دهید توجه داشته باشید.

برای مهربانی، پشتکار، گرمی، حساسیت، خوش بینی، همدلی، رهبری و بینش و بصیرت خود ارزش قائل شوید.

آرام بودن، رها کردن برخی کنترلها و شخصی نکردن مسائل را دراولویت خود قرار دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

ESFJ

 مهمترین صفات گروه ESFJ

وفادار/ اجتماعی/ خوش‌قلب و مهربان/ متعهد و حمایتگر/ سنتی/ قانون‌مدار/ خونگرم/ منظم/ صمیمی و مهمان‌نواز/ وقت‌شناس بخشنده و سخاوتمند/ فداکار و ازخود گذشته/ سخت‌کوش/ مسئولیت‌پذیر/ خوش‌قول  واقع‌بین/ باوجدان/ رابطه‌گرا

ویژگی‌های عمومی گروه ESFJ

این گروه زندگی نسبتاً شلوغی دارند و میزبانان خوبی هستند. آنها آماده کمک به دیگران، اهل معاشرت و روابط اجتماعی بسیار خوبی هستند. صرف وقت با افراد خانواده نیز برای این گروه خیلی اهمیت دارد.

حساس و نیازمند راضی نگه داشتن دیگران هستند و به شدت برایشان مهم است که دیگران در مورد آنها چه نظری دارند. این گروه به همین اندازه احتیاج به محبت دارند و دوست دارند دیگران از آنها تعریف کنند. بسیار سنتی رفتار می‌کنند و به افراد خانواده توجه دارند. این خوش صحبت هستند و زیاد حرف می‌زنند و از هر کس و هر چیز خوششان بیاید درصدد معرفی آن به دیگران به عنوان الگو هستند.

وفادار و سخاوتمند هستند و وقت زیادی را در امور خیریه صرف کرده و علاقمند به فعالیت در نهادهای اجتماعی هستند. همچنین می‌خواهند هر طور شده به جامعه خود خدمت کنند. دارای اخلاق کاری بالا و متعهد به قول و قرار و مسئولیتهای خود هستند.

نگران جایگاه اجتماعی خود هستند و  از قواعد و رفتاری خاص پیروی می‌کنندکه با ارزش‌های مورد قبول‌شان همخوانی داشته باشد. اغلب برای آنکه ارزش‌های خود را به دیگران بقبولانند احساس فشار و اضطراب می‌کنند. آنها برای خود باید و نبایدهای زیادی دارند. زندگی برایشان موضوعی جدی است و به همین دلیل مسئولیت‌ها و الزامات آنها مقدم بر استراحت و تفریح است.

به مادیات شخصی اهمیت می‌دهند و سعی می‌کنند از آنها به خوب مراقبت کنند. نظم و ترتیب و نظافت برایشان اهمیت دارد و در این‌گونه موارد سازمان‌یافته عمل می‌کنند و ترجیح می‌دهند برنامه منظم و آشنایی را دنبال کنند.

ارتباط با دیگران برای یک ESFJ

خوش برخورد، اهل معاشرت و پیش قدم در کمک به دیگران

دلسوز و مهربان و ملاحظه کار

تمایل زیادی به صحبت کردن دارند.

برای احساسات دیگران ارزش زیادی قائلند و از مسایل دیگران رنج می‌بردن

علاقمندند کانون توجه باشند و تایید شوند و به خاطر کارهایی که برای دیگران می‌کنند مورد تشویق و تحسین قرار گیرند.

می‌توانند سخت گیر و بی‌انعطاف باشند و از کسانی که نظراتشان را با آنها درمیان نمی‌گذارند انتقاد می‌کنند.

به هماهنگی‌ها بها می‌دهند و دوست ندارند کسی را از خود نا امید کنند.

به زنده نگهداشتن سنت‌ها و رسوم علاقمندند.

نقاط قوت کاری یک ESFJ

واقع بین و و دقت درجزئیات کار و اهل عمل هستند

قاطعیت بالا همرا با احساس مسئولیت

انرژی زیاد و میل به انجام کارهای فراوان

همکاری خوب با دیگران

توانایی حفظ سنت‌های سازمان

وفاداری و توجه به ارزش‌ها

رعایت قانون و احترام به آن

نقاط ضعف کاری یک ESFJ

حساسیت بیش از اندازه به انتقاده‌ها و شخصی کردن مسائل

انعطاف پذیری کم در مواجهه با رویدادهای جدید

توجه زیاد به لحظه حال و عدم توجه به آینده

تصمیم‌گیری‌های شتابزده

بی‌میلی به آزمودن نظرات و ایده‌های جدید

مایوس شدن در صورت نبودن تایید و تحسین دیگران و در شرایط نامطلوب

سخت بودن قبول نظرات مخالف نظر خودشان

عدم تمایل کار به تنهایی در مدت طولانی

رضایت شغلی برای یک  ESFJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتوانند در محیط کار با دیگران روابط خوب و صمیمانه‌ای داشته باشند و در تغییر شرایط دیگران موثر باشند

بتوانند با افراد متعدد کار کنند و احساس کند همکارانش دوستان وی هستند.

مراتب سازمانی رعایت شود و به مقامات بالا دست احترام گذاشته شود.

انتظارات روشن و واضحی از کار داشته باشند

امکان تصمیم‌گیری واعمال کنترل باشد و استفاده از روش‌های کارآمد را داشته باشند.

کار برای دیگران منافع ملموس وقابل درکی داشته باشد و فرصت داشته باشد مهارت‌های لازم را بیاموزد.

به روش‌های سنتی در کار بها داده شود.

مشاغل مناسب یک ESFJ

پزشک / دندان‌پزشک/ پرستار/ بینایی سنجی/متخصص تغذیه/ فیزیوتراپ/ دامپزشک/ معلم دبستان/ مدیر دبستان/ پرستار کودک/ مربی مهد/ مربی ورزشی/ مدرس علوم دینی/ روحانی/ مددکار اجتماعی/ مشاوره ترک اعتیاد/ مدیر روابط عمومی/مدیرفروش/مشاورمدیریت/مدیر هتل/ نماینده بیمه/ مهماندار هواپیما/ راهنمای تور/کارمندآژانس مسافرتی / بازاریاب/ آرایشگر/ مترجم/ مسئول دفتر/ کتابدار

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESFJ

سعی نکنید هر مساله را بلافاصله حل کنید، تعارض لزوما چیز بعدی نیست و می‌تواند به شما کمک کند تا رشد کنید.

به تفاوت بین احساسات واقعی خود و احساساتی که به آن تظاهر می‌کنید توجه کنید.

خلاصه و مختصر حرف بزنید و از حاشیه رفتن بپرهیزید.

از انجام کارهایی که با روحیه شما همخوانی ندارد بپرهیزید.

قبل از اینکه به کسی کمک کنید از او بپرسید آیا نیاز به کمک دارد؟ الزاما همه کمک شما را به دید کمک نمی‌نگرند.

برای رسیدن به خواسته خود از سلطه جویی استفاده نکنید.

وقتی خواسته شما برآورده نمی‌شود دیگران را سرزنش نکنید.

آرامش و شخصی نکردن مسائل را در اولویت برنامه ارتباطی خود قرار دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

ESTJ

مهمترین صفات گروه ESTJ

عملگرا/ واقع بین/ مصمم/ قاطع/ مسؤولیت پذیر/ سختکوش/ خوش قول/ وقت شناس/ منظم اجتماعی/ منطقی/ سنتی/ رهبر/ وفادار/ معقول/ واقع بین/ مطمئن/ صریح/ منتقد/ هدفمند نتیجه گرا/ کارآم/د با کفایت/ قابل اعتماد/ فداکار/ از خود گذشته/ متعهد/ پرحرف/ هدایتگر سخت گی/ر ثابت قدم/ جزئی‌نگر

ویژگی‌های عمومی گروه ESTJ

ESTJها در انجام کارها عالی هستند. در اجرای نقشه ها و برنامه ها قدرتمند بوده و در سازماندهی امور با در نظر گرفتن کلیه جزئیات و در چارچوب قوانین متبحر هستند. به سرعت اقدام به پیاده سازی تصمیمات کرده و افراد و پروژه ها را برای انجام کارها سازماندهی می کنند.

ESTJها از اینکه مسؤولیتی داشته باشند و همه چیز را در کنترل خود داشته باشند لذت می برند. در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می کنند و می دانند که چگونه کارها را انجام دهند. آنان درباره هر موضوعی عقیده ای دارند و همیشه از کلمه مناسب استفاده می کنند.
این اشخاص، رفتاری مسؤولانه دارند، هشیار و متعهدند و نسبت به تعهدات خود از پایبندی فراوان برخوردارند. آنها دوستدار ساختار هستند، جزئیات را به خاطر می سپرند و آنها را سازماندهی می کنند. این تیپ شخصیتی برای رسیدن به موقع به برنامه هایش تلاش می کند و کارهایش را با کارایی هر چه بیشتر انجام می دهد. به جزئیات روزمره توجه کرده و بر رسیدن به نتایج در کاراترین روش ممکن تمرکز دارند. آنان مجموعه ای روشن و واضح از استانداردهای منطقی دارند که با روش معین و سیستماتیک آنها را دنبال می کنند و از سایرین هم همین توقع را دارند.
ESTJها علاقه شدید به تصمیم گیری دارند و تصمیم گیرندگانی بزرگ و منطقی هستند. آنان اغلب اوقات تصمیمات خود را با توجه به تجربیات گذشته شان می گیرند. این اشخاص منطقی، عینی و تحلیلگر هستند و از قدرت استدلالی فراوانی بهره مند می باشند. در واقع بعید است آنها تحت تاثیر چیزی جز منطق قرار بگیرند. بسیار واقع بین و عملگرا بوده و به حقایق بها می دهند. به امور و مسائل حقیقی و عینی بیش از نظریه ها و نقطه نظرهای نظری بها می دهند. آنان برای چیزهایی که کاربرد عملی ندارند، بهایی قائل نیستند. آنها می دانند که پیرامونشان چه اتفاقاتی می افتد، بیشتر به اینجا و اکنون توجه دارند و در لحظه حال زندگی می کنند.
به این دلیل که این اشخاص با توجه به قوانین مشخص کار می کنند، ثابت قدم بوده و می توان روی آنها حساب کرد. آنها دوست دارند به سنتها بها دهند و به همین دلیل به نهادهای موجود، توجه شایسته دارند. هر چند در روابط خود ثابت قدمند، برای آنها زندگی احساسی و اجتماعی به اندازه سایر جنبه های زندگیشان مهم نیست و توجه زیادی به زندگی احساسی و اجتماعی خود ندارند. این اشخاص در داوری نسبت به دیگران راحت هستند و به راحتی از دیگران انتقاد می کنند. افرادی منظم بوده و از

نظم و انضباط فراوانی برخوردارند. ESTJها اجتماعی، صریح و دوستانه هستند. شناختن آنها اغلب آسان است، زیرا آنچه را که می بینید، همان هستند.

 ارتباط با دیگران برای یک ESTJ

دوست دارند به آنها مسؤولیت داده شود و نقش مشاور را بازی کنند.

آماده اند که از خود گذشتگی کنند تا پایبند تعهدات خود باقی بمانند.

بعد از اتمام کارشان می توانند بسیار تفریحی و سرگرم کننده باشند.

از به سر بردن اوقات خود با خانواده و دوستانشان لذت می برند.

ممکن است ساختار، نظم و اراده خود را بر همه تحمیل کنند. معتقدند که راهشان بهترین است.

صریح، صادق و رک هستند.

می توانند ناشکیبا باشند. ممکن است در شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبرو باشند.

ممکن است در کار درک احساسات خود و دیگران با دشواری روبرو باشند.

ظاهر سختی دارند، اما درونشان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آنها اعتماد کنند بسیار ملایم هستند.

دوست دارند برای افراد خانواده و برای سلامتی آنها، اوراق بهادر و بیمه تهیه کنند.

موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی که در دنیای واقعی انجام می دهند، می سنجند.

نقاط قوت کاری یک ESTJ

تعهد کاری بالا و اخلاق کاری

داشتن چشم اندازهای واقع بینانه

توجه به نتایج و اهداف سازمان

دقت و توجه زیاد و تمایل به انجام درست کارها

تمایل به پیروی از رویه ها و مقررات

توجه زیاد به کارایی و کارآمدی و توان تشخیص فعالیتهای ناکارآمد

مهارتهای سازمانی

توانایی تصمیم گیری منطقی و کار در ساختارهای سنتی

مسؤولیت پذیری زیاد

نقاط ضعف کاری یک ESTJ

مقاومت در برابر تغییر

توجه زیاد به نیازهای موجود و بی توجهی به نیازهای آتی

عدم تحمل فرآیندهای غیر کارا و وقت گیر

عدم تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو

عدم تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات کار

تاکید بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد

عدم توجه به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران

دشواری در شنیدن نظرات مخالف

عدم توانایی در دیدن همه احتمالات و امکانات

 رضایت شغلی برای یک  ESTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتواند به شکلی منظم و سازمان یافته کار کند و از اوقاتش به شکلی کارا برای رسیدن به یک نتیجه منطقی استفاده نماید.

این امکان را داشته باشد که از مهارتهایش و از قدرت فکری و استدلالی خود استفاده کند.

دستاوردهای کار به شکلی منطقی قابل اندازه گیری باشد.

کار در محیطی دوستانه انجام شود و همکارانی سختکوش و با وجدان داشته باشد.

کار ماهیتی واقع بینانه، ملموس و کاربردهای عملی داشته باشد و نتایج شخصی بر جای بگذارد.

بتوان از کار انتظارات روشن داشت.

بتواند مولد و کارا باشد و اقدامات لازم را سازماندهی کند. از رویه ها و اصول شخصی پیروی کرده، ضرب الاجل های مشخص داشته باشد و بتواند به موقع و در زمان تعیین شده کارش را انجام دهد.

در محیط و شرایطی قابل پیش بینی کار کند.

کار را با دیگران انجام دهد و بتواند بر دیگرانی که با آنها کار می کند، مسلط باشد.

امکان تصمیم گیری داشته باشد و بتواند مسؤولیت های فراوان برعهده گیرد و کنترل کار را در اختیار داشته باشد. امکان ارزیابی نقطه نظرها، توصیه ها و تجربیاتش وجود داشته باشد.

مشاغل مناسب یک ESTJ

کارشناس و کارگزار بیمه/ مأمور بیمه/ فروشنده/ آشپز/ معلم/ افسر ارتش/ پلیس نگهبان ناخدای کشتی/ خلبان هواپیما/ مهندس پرواز/ بازرس/ مدیر هتل/ مهندس تحلیلگر نرم افزار مسؤول شبکه /حسابرس/ حسابدار/ مدیر پروژه/ سرپرست کارخانه/ مدیر بانک اطلاعاتی مدیر شبکه های کامپیوتری/ رئیس پلیس/ رئیس بانک/ مشاور مدیریت/ مدیر خرید و تدارکات/ مدیر تولید/ پزشک/ دندانپزشک/ داروساز/ واسطه اوراق بهادار/ قاضی/ وکیل و حقوقدان/ مهندس برق/ مهندس مکانیک/ مهندس موا/د مدرس دروس فنی و حرفه ای/ مدیر مدرسه

  راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESTJ

به نقطه نظر دیگران گوش فرا دهید.

راه‌حلهای برنده – برنده پیدا کنید.

تلاشهای دیگران را تایید کنید و به آنها ارزش بدهید.

به کارهایی که به درستی انجام می شوند، مهر تایید بزنید. تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره کنید.

با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.

محدودیتهای واقع بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه.

از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می کنید، کار بکشید.

به دیگران نگویید چه باید بکنند و چه نباید بکنند. فرض را بر این نگذارید که شما می دانید بهترین کار کدام است.

به دل و هراسهایتان توجه کنید. تنها به خشمتان توجه ننمایید.

راههایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید، متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هرگاه عصبانیتتان فروکش کرد، بازگردید.

از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید.

به نقاط قوت خود یعنی واقع بینی، توجه به جنبه های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، راستی، احساس مسؤولیت، قابل اتکا بودن، ناسازگاری، مداومت و توانایی سازمانی توجه داشته باشید.

آرام بودن، توجه به دیگران و منعطف بودن را در اولویت کارهایتان باشد.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

ENTP

مهمترین صفات گروه ENTP

خلاق و مبتکر/ مخترع/ دارای تخیل قوی/ منطقی و نتیجه گرا / پر از انرژی و هیجان/ صریح و بی‌پرده در گفتار / آینده نگر و هدفمند/ مطمئن و با انگیزه/ انعطاف پذیر/ همیشه آماده/ کارآفرین و کارآمد / اجتماعی/ خوش بیان / تیزبین و کنجکاو/ منصف/ عاقل و روشنفکر/ شجاع و نترس/ اهل تئوری/ بی احساس و تکرو

ویژگی‌های عمومی گروه ENTP

افراد این گروه معاشرتی و خوش مشرب هستند و در برقراری ارتباط با انواع شخصیت‌های مهارت دارند از این رو مذاکره کننده‌های خوبی نیز هستند . می‌توانند دست به ریسک‌های منطقی بزنند و البته توانایی دیدن شرایط آتی را دارند. از اعتماد

بنفس بالایی برخوردارند و شور و اشتیاقشان را می‌توانند به دیگران انتقال دهند. دیگران را می‌توانند متقاعد کنند که با اهدافشان همراه شوند. اما چون به جزئیات توجه خوبی نشان نمی‌دهند خیلی از ایده‌های آنها به ثمر نمی‌نشیند. این گروه دنبال کردن برنامه برایش مهمتر از دریافت جایزه پایان کار است. تصمیم‌گیری برای این تیپ دشوار است و شاید به همین علت این گروه بیشتر اهل دفع‌الوقت و مسامحه کاری می‌شود. شاید گاهی به نداشتن قاطعیت شناخته شوند اما این تیپ می‌تواند از تجربیات خود درس بگیرد و رفتارشان را تغییر دهند. آنها از خنده و از در میان گذاشتن نظرات خود با دیگران لذت می برند، در منزلشان به روی همه باز است، اهل مسافرت هستند و از اینکه به نقاط جالب سفر کنند لذت می برند و از هر چه برایشان تفریحی باشد استقبال می‌کنند.

ارتباط با دیگران برای یک ENTP

مهارتهای کلامی و خوش صحبتی این گروه  آن‌ها را می‌تواند به متقاعد کننده‌های خوبی تبدیل کند.

به شناخت افراد بیشتر بها می‌دهند تا قضاوت آنها و دائما در فکر رشد روابط خود با دیگران هستند.

در بحث‌ها گاهی خودبین و بدون حساسیت هستند و از بحث کردن لذت می‌برند.

بین این که به تنهایی کار کنند یا با دیگران مردد هستند اما برای استقلال خود ارزش زیادی قائلند.

دوست دارند شریک زندگیشان به جهت ذهنی تحریک کننده و ماجراجو باشد.

عدم قاطعیت در تصمیم‌گیری شاید مهمترین روابط آنها را شرایط سطحی نگه دارد..

نقاط قوت کاری یک ENTP

مهارتهای ارتباطی بالا و خوب

مهارت‌‌های عالی در خلاقیت و حل مساله

توانمندی در یادگیری و انعطافپذیر و سازگار با شرایط

اعتماد بنفس و قدرت بالا در ریسک‌های منطقی

توانایی در نظر گرفتن تمامی احتمالات و امکانات موجود

توانایی انجام چندین پروژه را با هم دارند

نقاط ضعف کاری یک ENTP

برای این تیپ شخصیتی تصمیم‌گیری دشوار است.

بی توجهی به روش‌های تکراری و سنتی ممکن است برخی از موقعیت‌ها را نابود کند.

عدم تمرکز بر روی یک موضوع.

عدم توانایی در تصمیم‌گیری و اولویت بندی کارها

عدم تحمل افراد انعطاف ناپذیر

اعتماد بنفس زیاده از حد (منظور اعتمادبنفسی است که به اعتماد‌بنفس کاذب می‌انجامد)

توجه زیاد به آنچه امکان پذیر است و بی توجهی به کارهایی که مشکل‌اند.

عدم انتقاد پذیری عدم تحمل شرایط سازماندهی شده

رضایت شغلی برای یک  ENTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

زمینه کارهای خلاقانه برایشان فراهم باشد و بتوانند از راه‌حل‌های مبتکرانه استفاده کنند و قادر باشند توانایی‌های شخصی و شغلی‌شان را بالا ببرند.

بتوانند با افراد مختلف در ارتباط باشند و تبادل نظر کنند.

امکان آزادی عمل و خلاقیت و نوآوری داشته باشند و پروژه‌های جدید بدون پرداختن به جزئیات طراحی کنند.

مشاغل مناسب یک ENTP

مشاور مدیریت / کارفرما و کارآفرین / عکاس / بازیگر/ وکیل/ مدیر هتل / تهیه کننده تلوزیون/ مجری رادیو/ کارگردان/ خبرنگار/ گزارشگر/ برنامه ریز استراتژیک/ مدیر

طراحی صنعتی/ تحلیلگر مالی/ تحلیلگراخبار/ تحلیلگر سیاسی/ کارشناس‌سیاسی/ مربی ورزش

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENTP

اولویت بندی، توجه و پیگیری و پایبندی به تعهدات را کاملا جدی بگیرید.

از کارهایی که تمرکز شما را به هم می‌ریزد دوری کنید.

برنامه ریزی و مدیریت زمان را بیاموزید و برای کارها ضرب الاجل مشخص کنید.

نیروی خود را صرف کارهای متنوع نکنید و به کارهایی بپردازیدکه برایتان ارزشمندتر است.

زمان اتمام پروژه‌ها را پیشبینی کنید و این مدت را بیش‌تر کنید تا بعدا بد قول نشوید.

بیاموزید که به قواعد سازمانی و سیستمی متعهد باشید.

دقت کنید از بحث و مشاجره به عنوان تفریح استفاده نکنید این کار برخی را می‌رنجاند.

گوش دادن موثر را تمرین کنید و از قطع کردن صحبت دیگران بپرهیزید.

به توانمندی‌های خود نظیر خلاقیت، سازگاری، ابتکار، پشتکار و جدیت بها دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

ENFP

 مهمترین صفات گروه ENFP

خلاق/ خونگرم/ با انگیزه/ با نشاط/ انعطاف پذیر/ دارای قوه تخیل قوی/ سازگار/ وکیل/ مشاور مصلح/ اجتماعی/ پرشور و اشتیاق/ احساساتی/ خوشبین/ خوشرو/ خوش صحبت/ اجتماعی/ خوش مشرب/ مردم دار/ همدل/ کنجکاو/ کاردان/ مشتاق/ مطمئن/ صریح/ مستقل/ ارزش گرا درون نگر/ آینده نگر/ علاقمند به پیشرفت/ دیگران/ مثبت‌نگر/ کمال‌گرا/ رهبر/ کاریزماتیک امیدبخش/ پرانرژی/ الهام بخش

ویژگی‌های عمومی گروه ENFP

این گروه از کنجکاوی سیری ناپذیری برخوردارند آنها خوشبین، خلاق و پر از شور و اشتیاق و ایده های جدید هستند، مستقل‌اند و از اطمینان خاطر فراوان بهره می‌برند.

آنان معاشرتی، پویا و شاداب بوده و خود به خودی و خود انگیختگی دارند. زندگی را مملو از فرصتها می‌بینند، به سرعت بین وقایع و اطلاعات ارتباط برقرار می‌کنند و با اطمینان بر اساس الگوهایی که مشاهده می کنند، پیش می‌روند. برای این تیپ شخصیتی زندگی یک داستان هیجان انگیز است.
چون این گروه به امکانات و احتمالات توجه فراوان دارند، به همه چیز علاقه‌مندند و ترجیح می دهند بسیاری از گزینه ها باز باقی بماند.

آنها ترجیح می دهند به جای تصمیم گیری و داوری کردن، مسائل را درک کنند. سازگار و انعطاف پذیرند، برای الهام بیش از هر چیز دیگری اهمیت قائل‌اند و اغلب نوآوری‌های بکری دارند.

از قوه تصور و تخیل فراوان برخوردار بوده، ذهنی فعال دارند و به برداشتهای شخصی و الهامات خود اهمیت می‌دهند. گاه به جای سازگاری به روشهای جدید توجه می‌کنند. این تیپ شخصیتی راههای جدیدی برای اندیشه و عمل می گشاید و آنها را باز نگه می دارد. روحیه آنان پیوسته در حال تغییر است.

آنها برای به اجرا گذاشتن ایده های نوآورانه خود به انرژی تکانه‌ای خود توجه دارند. برای آنها وجود مساله، انگیزه دهنده و جالب است. آنان عاشق حل مساله و پیاده کردن ایده‌های جدید و نوآورانه هستند. از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند. آنان از اینکه در کنار دیگران باشند، انرژی فراوان می گیرند و می توانند با موفقیت، استعدادهای خود را با نقاط قوت دیگران ترکیب کنند. ‌خلاقآنهآتت

آنها بسیار خوشرو و با نشاط بوده و اغلب از خلق و خوی خوبی برخوردارند. اشتیاق آنها به زندگی می تواند مسری باشد. این تیپ شخصیتی به رشد و پیشرفت دیگران علاقه‌مند است، با همدلی با دیگران رفتار می‌کند و از خود گرمی و صمیمیت نشان می‌دهد. خواهان تایید دیگران بوده و به راحتی از دیگران قدردانی و حمایت می‌کنند. آنان از اختلاف و تعارض پرهیز کرده و بیشتر به دوستی و هماهنگی با دیگران علاقه‌مندند. با دیگران صمیمی بوده و به راحتی می‌توانند با آنها کار کرده و کنار بیایند.

ارتباط با دیگران برای یک ENFP

می‌توانندخیلی زود با دیگران ارتباط موثر بر قرار کنند.

می‌توانند پیوسته در اندیشه محبت و دوستی باشند .

برایشان مهم است که دیگران در چه شرایطی قرار دارند.

می‌توانند توجه خود را به شخص دیگری جلب کنند و کاری کنند که دیگران احساس کنند بی قید شرط دوست داشتنی هستند.

برای آزادی و استقلال ارزش فراوانی قائلند.

می توانند جذاب و جلب کننده باشند.

دوست دارند احساسات خود را آشکارا بیان کنند.

می توانند به شدت با پشتکار، مثبت و خوشبین باشند.

می خواهند خاص باشند. مترصد دریافت تایید و تصدیق از کسانی هستند که برایشان مهم اند.

با دیگران با گرمی و محبت برخورد می‌کنند.

نقاط قوت کاری یک ENFP

توان سرعت یادگیری مطالب مورد علاقه و داشتن علاقه زیاد

دوستدار اندیشیدن خارج از چارچوب های تعریف شده

ریسک پذیر بودن، آزمایش چیزهای جدید و غلبه بر موانع موجود

داشتن دید جامع و کلی نسبت به مسائل و امور

مهارتهای ارتباطی عالی و توانایی ترغیب و تشویق دیگران

اطلاع یافتن سریع از خواسته‌ها و نیازهای دیگران

سازگاری و انعطاف پذیری خوب

توانایی تغییر برنامه‌های همیشگی و دستورالعمل‌ها

نقاط ضعف کاری یک ENFP

عدم تمایل به پیروی از ساختارهای سازمان یافته

بی‌توجهی به انجام کارهای تکراری و روشهای سنتی

علاقه شدن مکرر آنها به خصوص در صورت نبودن شرایط خلاقانه

عدم تحمل افراد قانون‌مند در محیط کار و افراد غیر خلاق

عدم علاقه به کار در تنهایی

نداشتن نظم و ترتیب و برنامه ریزی کافی در انجام امور

رضایت شغلی برای یک  ENFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

کار خوشایند آنها چالش برانگیز و متنوع باشد

به ندرت لازم باشد که در جزئیات کار شرکت کنند.

با سرعت خودشان  روی موضوعات کار کنند و آزادی عمل داشته باشند.

با گروههای مختلف روی موضوعات متنوع کار کنند.

ایده ها، محصولات، خدمات یا راه حلهای جدیدی برای مسائلی که به دیگران کمک می کند، پیدا کنند.

بتوانند با اشخاص جدید آشنا شوند، مهارتهای جدید بیاموزند و کنجکاوی خود را پیوسته ارضاء نمایند.

کارها با ارزشهای‌شان سازگار باشد و به آنها امکان فراهم کردن فرصتهای مناسب به سود دیگران را بدهد.

در محیطی دوستانه و آرام و با مشربی خوش کار کنند و با دیگران در شرایط حداقل تعارض باشد.

بتواند از الهامات درونی خود پیروی کنند و در کارهای جالب و هیجان بخش مشارکت نمایند.

مشاغل مناسب یک ENFP

گزارشگر/ خبرنگار/ روزنامه‌نگار/ سردبیر/ کارگردان/ تهیه‌کننده/ فیلمساز مستند/ بازیگر آهنگساز/ نقاش/ طراح داخلی/ طراح مد و لباس/ ناشر/ کارشناس و مدیر روابط عمومی گرافیست/ کارشناس و مدیر بازاریابی/ مدیر تبلیغات/ برنامه‌ریزاستراتژیک/ معلم دبستان/ معلم زبان/ معلم هنر/ روانشناس/ مشاور/ مشاور شغلی/ مشاور تحصیلی/ مددکار اجتماعی متخصص تغذیه/ فیزیوتراپ/ متخصص‌گفتار درمانی/ مخترع/ رستوران/ مدیر هتل مشاور‌مدیریت/ مدیر پروژه

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENFP

محدودیتهای خود را بشناسید و آنها را بپذیرید.

تعهدی را بدهید که عملی باشد.

برای خودتان کار کنید، زیرا ممکن است فرد گرا و سرکش باشید.

وقتی پروژه ای را انجام می‌دهید، توجه کنید که به چه چیزهایی نیاز دارید.

انرژیتان را با رفتن به جهات بیش از اندازه مختلف هدر ندهید.

وقتی کاری را شروع می‌کنید، آن را تمام کنید و بعد سر برنامه های جدید بروید.

اجازه ندهید برنامه‌های اجتماعی مورد علاقه شما مانع از آن شوند که به کارهای کمتر خوشایند، اما مهم بپردازید.

تمرین کنید و پروژه های بزرگ را به اجزاء کوچکتر تقسیم کنید و بعد همه تلاشتان را بکنید که کارتان انجام شود.

از درگیر شدن در روابط جدید خودداری ورزید. وقتی صرف کنید و دیگران را بشناسید.

به این توجه کنید که با حرفتان روی دیگران چه تاثیری بر جای می‌گذارید.

تا زمانی که از شما درخواست کمک نشده، پیشنهاد کمک ندهید.

به خلاقیتها، خوش بینی‌ها، فرد گرایی، پشتکار ، کنجکاوی،  دوستانه بودن و سازگاری خود بها بدهید. در  اولویت بندی و پیگیری کار‌های بیشتر جدی باشید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید