بایگانی دسته ی دسته‌بندی نشده

---

این صفحه به زودی تکمیل می‌شود

---

این صفحه به زودی تکمیل می‌شود

  مهمترین صفات گروه ENTJ

رئیس/ تمایل به رهبری/ ژنرال/ اجرا کنند / مصمم/ قاطع/ استراتژیست/ منطقی/ متفكر منظم/ مطمئن به خود/ تحلیلگر/ سختکوش/ رک و صریح/ آینده نگر/ کارآمد/ با کفایت پرشور و اشتیاق کنجکاو/ هدایتگر/ اجتماعی/ پوست کلفت/ بی احساس/ اهل رقابت/ هدف گرا/ هدفمند/ نتیجه گرا/ عاقل/ روشنفکر/ جاه طلب/ مطمئن/ صریح بروز دهنده احساسات و هیجانات/ خود خلاق/ مسئولیت پذیر

ویژگی‌های عمومی گروه ENTJ

ENTJها رهبرانی بزرگ و تصمیم گیرندگان و برنامه ریزان بسیار خوبی هستند. آنها به راحتی در همه چیز امکانات مثبت می بینند و از اینکه دیگران را راهنمایی کنند تا آنها به پنداره های خود صورت واقعیت بخشند، خوشحال می شوند. این اشخاص متفکرانی بسیار قدرتمند بوده و در کار برنامه ریزی از توانمندی فراوانی برخوردارند.
ENTJها در ارائه ایده های خود بسیار قدرتمند عمل می کنند و توانایی زیادی در توسعه و پیاده سازی سیستمهای جامع برای حل مشکلات سازمانی دارند. آنها از برنامه ریزی بلند مدت و هدف گذاری لذت می برند.
از آنجا که ENTJها به شدت منطقی و تحلیلگرا هستند، در انجام هر کاری که به استدلال و منطق نیاز دارد، موفقند. آنان بیش از هر چیز برای حقیقت ارزش قائل بوده و تنها با استدلال منطقی متقاعد می شوند. آنها به سرعت روشها و سیاستهای غیرمنطقی و ناکارآمد را تشخیص می دهند، به سادگی نقاط ضعف و اشکالات موجود در موقعیتهای مختلف را پیدا کرده و راه اصلاح آن را می یابند. تلاش آنان بر این است که به جای قبول سیستمها به شکلی که هستند، آنها را اصلاح کنند.
افرادی آینده نگرند که به شدت خواهان رسیدن به موفقیت بوده و تمایل زیادی دارند که در هر کاری موفق شوند. ENTJها از حل مسائل پیچیده لذت می برند و می خواهند در انجام هر کاری به سطح مهارت و استادی برسند. این اشخاص پیوسته بر آنند که بر دانش خود بیفزایند و لذا همواره به دنبال كسب دانش، توانمندی و مهارتهای لازم در سطح بالا هستند. همچنین از بسط دانش خود و انتقال آن به دیگران لذت می برند. در کار برنامه ریزی از سیاستی منظم استفاده می کنند و می خواهند درباره موضوعات جدید بررسی و تحقیق نمایند. آنها به نتایج آتی اعمالشان بیش از شرایط موجود امور توجه دارند.
ENTJها اشخاصی متفكر، فعال، پر انرژی، مطمئن و با صلاحیت هستند. آنها طبیعتا به جاهایی می روند که بتوانند در آن مسؤولیت داشته باشند و با استفاده از منابع به اهداف بلند مدت خود برسند. آنها اشخاصی با علم و اطلاع و آگاه هستند و دوستدارند در بحثهای روشنفکرانه شرکت کنند. ENTJها از اشخاصی که آنها را به مبارزه می طلبند استقبال می کنند و برای کسانی که این کار را نمی کنند، احترامی قائل نیستند.

ارتباط با دیگران برای یک ENTJ

صادق، صریح و رک هستند. آنها تعهداتی دارند و از این تعهدات حرف می‌زنند.

اشخاصی را که به آنها علاقه مندند تشویق می کنند که به شکلی که در نظر آنها از همه مناسب تر است فعالیت کنند.

با شور و اشتیاق زندگی می کنند. با اخلاق خوش و در مواقعی جدی هستند.

از روابط به عنوان فرصت مناسبی برای یادگیری استفاده می کنند.

به حیثیت و موقعیت بها می دهند. بعضی از آنها دوست دارند شریک زندگی ای داشته باشند که آنها را در رسیدن به هدفهای زندگی شان یاری دهد.

به همسری احتیاج دارند که خود مختار بوده و از عزت نفس خوبی برخوردار باشد.

وقتی کاری مطابق میل آنها انجام نشود، صبر و شکیبایی خود را از دست می‌دهند.

می توانند مرعوب کننده، صریح و مستقیم باشند.

می توانند جنبه های ملایم خود را پنهان کنند تا خشن و زبر به نظر برسند. در شرایط استرس و فشار با خود و با دیگران رفتاری پرخاش کننده دارند.

نقاط قوت کاری یک ENTJ

توانایی حل خلاق مسائل

توانایی مدیریتی سطح بالا و درک مسائل پیچیده

توانایی دیدن همه امکانات و احتمالات موجود

میل و انگیزه زیاد برای موفق شدن

اخلاق کاری قوی و تعریف معیارهای سطح بالا

توانایی ایجاد سیستمها و الگوها برای رسیدن به اهداف

شجاعت شروع کار و حرکت به سوی هدف

تصمیم گیری منطقی

راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری یک ENTJ

تصمیم گیری عجولانه و عدم علاقه به جزئیات

نداشتن رفتار سیاستمدارانه و دیپلماسی لازم

توجه افراطی به كار و عدم توجه کافی به روابط خانوادگی

عدم علاقه به بررسی تصمیمات گرفته شده

عدم توجه كافی به قدردانی از همكاران و كاركنان

ناشکیبایی با افرادی که به سرعت آنها، درک و کار نمی کنند

رضایت شغلی برای یک  ENTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

امکان رهبری و ریاست داشته باشد و کنترل امور به دست وی باشد، سیستمهای عملیاتی یک سازمان را سازماندهی کند تا به اهداف خود برسد.

بتواند برنامه ریزی استراتژیک بلند مدت داشته باشد و روشهایی ابتکاری و منطقی برای حل انواع مسائل ارائه دهد.

محیط کار به خوبی سازمان یافته باشد، جایی که او و دیگران در یک محدوده معین با خطوط راهنمای مشخص کار کنند.

کار به نوعی باشد که باعث کنجکاوی وی شود و به او امکان دهد با مسائل پیچیده و اغلب دشوار کار کند.

فرصت کار با اشخاص هوشمند، خلاق و هدفمند و لایق و توانمند وجود داشته باشد.

بتواند در محدوده سازمان رشد کرده و بر صلاحیتهای خود بیفزاید.

کار جالب و چالش برانگیز باشد و حالت رقابت آمیز داشته باشد، جایی که دیگران موفقیتهای او را ببینند.

امکان هدف گذاری برایش وجود داشته باشد و شرایطی فراهم آورد که او و دیگران به هدف اصلی سازمان فکر کنند.

این امکان را داشته باشد که دیگران را اداره و مدیریت کند، از معیارهای منطقی استفاده کرده و از توانمندیهای دیگران بهره گیرد.

مشاغل مناسب یک ENTJ

مدیر ارشد/ مدیر داخلی/ مدیر فروش// مدیر بازاریابی مشاور مدیریت/ مدیر پروژه/ مدیر برنامه /مدیر تبلیغات/ مدیر دانشگاه و دانشکده// مدیر رستوران مدیر هتل/ مدیر خرده فروشی/ کارگردان تئاتر/ مدیر مالی/ اقتصاددان/ واسطه اوراق بهادار، بورس و سهام/ تحلیلگر اقتصادی/ سرمایه گذا/ر مشاور تجاری/ مشاور مدیریت/ مشاور تحصیلی/ مشاور شغلی/ مشاور امور سیاسی/ معاون مدیر پروژه حقوقی/ استاد دانشگاه/ وکیل/ قاضی روانشناس/ روانپزشک/ مهندس شیمی/ مهندس پزشکی/ کارشناس امور سیاسی/ مهندس محیط زیست/ پاتولوژیست/ خلبان/ کارشناس و مدیر شبکه/ کارشناس و مدیر بانکهای اطلاعاتی/ تحلیلگر سیستمها

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENTJ

از تحت فشار گذاشتن دیگران، به اندازه ای که خودتان را تحت فشار می گذارید، خودداری ورزید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه. بگذارید بعضی اوقات کارها به شکلی که هستند باقی بمانند.

همه روزه فرصتی را به تفریح و استراحت اختصاص بدهید. از تکنیکهای مراقبه یا کاستن از استرس استفاده کنید.

سعی کنید نیازهای عزیزانتان را پیش بینی کنید. از دیگران سوال کنید که برایشان چه می توانید انجام بدهید.

وقتی به خانه بر می گردید نیازتان به کنترل دیگران را کنار در بگذارید و وارد منزل شوید.

انتقاد را به حساب اینکه دیگران می خواهند شما را کنترل کنند نگذارید.

اگر کسی شما را به مبارزه می طلبد، قبل از اینکه واکنشی نشان دهید، ببنید چه منظوری دارد.

متوجه تاثیر خود روی دیگران باشید. بیش از اندازه مطمئن ظاهر نشوید، پرخاشگری بیش از اندازه نداشته باشید.

به توصیه های از روی عقل سلیم، توجه داشته باشید. وقت بگذارید و اطلاعات تازه بدست آورید. قبل از تصمیم گیری به جنبه های مختلف توجه کنید.

از لحظه اکنون لذت ببرید.

توجه داشته باشید که هر کس استعدادی دارد. به استعدادهای دیگران به اندازه کافی توجه کنید.

بیاموزید که گهگاه مصالحه کنید و از در سازش بر آیید. مذاکره کنید تا همه به بخشی از خواسته های خود برسند.

به نقاط قوت خود یعنی اطلاعات وسیع، سازمان یافته، کار آمد، عینی، قاطع، مطمئن، نوآور و دارای مهارتهای رهبری و برنامه ریزی توجه داشته باشید.

آرام بودن، توجه به جزئیات، توجه به خواسته ها و نیازهای دیگران را در اولویت کارهایتان قرار دهید.

---

فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید

---

 

مهمترین صفات گروه ESTJ

عملگرا/ واقع بین/ مصمم/ قاطع/ مسؤولیت پذیر/ سختکوش/ خوش قول/ وقت شناس/ منظم اجتماعی/ منطقی/ سنتی/ رهبر/ وفادار/ معقول/ واقع بین/ مطمئن/ صریح/ منتقد/ هدفمند نتیجه گرا/ کارآم/د با کفایت/ قابل اعتماد/ فداکار/ از خود گذشته/ متعهد/ پرحرف/ هدایتگر سخت گی/ر ثابت قدم/ جزئی‌نگر

ویژگی‌های عمومی گروه ESTJ

ESTJها در انجام کارها عالی هستند. در اجرای نقشه ها و برنامه ها قدرتمند بوده و در سازماندهی امور با در نظر گرفتن كلیه جزئیات و در چارچوب قوانین متبحر هستند. به سرعت اقدام به پیاده سازی تصمیمات کرده و افراد و پروژه ها را برای انجام کارها سازماندهی می کنند.

ESTJها از اینکه مسؤولیتی داشته باشند و همه چیز را در کنترل خود داشته باشند لذت می برند. در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می کنند و می دانند که چگونه کارها را انجام دهند. آنان درباره هر موضوعی عقیده ای دارند و همیشه از کلمه مناسب استفاده می کنند.
این اشخاص، رفتاری مسؤولانه دارند، هشیار و متعهدند و نسبت به تعهدات خود از پایبندی فراوان برخوردارند. آنها دوستدار ساختار هستند، جزئیات را به خاطر می سپرند و آنها را سازماندهی می کنند. این تیپ شخصیتی برای رسیدن به موقع به برنامه هایش تلاش می کند و کارهایش را با کارایی هر چه بیشتر انجام می دهد. به جزئیات روزمره توجه کرده و بر رسیدن به نتایج در کاراترین روش ممکن تمرکز دارند. آنان مجموعه ای روشن و واضح از استانداردهای منطقی دارند که با روش معین و سیستماتیک آنها را دنبال می کنند و از سایرین هم همین توقع را دارند.
ESTJها علاقه شدید به تصمیم گیری دارند و تصمیم گیرندگانی بزرگ و منطقی هستند. آنان اغلب اوقات تصمیمات خود را با توجه به تجربیات گذشته شان می گیرند. این اشخاص منطقی، عینی و تحلیلگر هستند و از قدرت استدلالی فراوانی بهره مند می باشند. در واقع بعید است آنها تحت تاثیر چیزی جز منطق قرار بگیرند. بسیار واقع بین و عملگرا بوده و به حقایق بها می دهند. به امور و مسائل حقیقی و عینی بیش از نظریه ها و نقطه نظرهای نظری بها می دهند. آنان برای چیزهایی که کاربرد عملی ندارند، بهایی قائل نیستند. آنها می دانند که پیرامونشان چه اتفاقاتی می افتد، بیشتر به اینجا و اکنون توجه دارند و در لحظه حال زندگی می كنند.
به این دلیل که این اشخاص با توجه به قوانین مشخص کار می کنند، ثابت قدم بوده و می توان روی آنها حساب کرد. آنها دوست دارند به سنتها بها دهند و به همین دلیل به نهادهای موجود، توجه شایسته دارند. هر چند در روابط خود ثابت قدمند، برای آنها زندگی احساسی و اجتماعی به اندازه سایر جنبه های زندگیشان مهم نیست و توجه زیادی به زندگی احساسی و اجتماعی خود ندارند. این اشخاص در داوری نسبت به دیگران راحت هستند و به راحتی از دیگران انتقاد می كنند. افرادی منظم بوده و از

نظم و انضباط فراوانی برخوردارند. ESTJها اجتماعی، صریح و دوستانه هستند. شناختن آنها اغلب آسان است، زیرا آنچه را که می بینید، همان هستند.

 ارتباط با دیگران برای یک ESTJ

دوست دارند به آنها مسؤولیت داده شود و نقش مشاور را بازی کنند.

آماده اند که از خود گذشتگی کنند تا پایبند تعهدات خود باقی بمانند.

بعد از اتمام کارشان می توانند بسیار تفریحی و سرگرم کننده باشند.

از به سر بردن اوقات خود با خانواده و دوستانشان لذت می برند.

ممکن است ساختار، نظم و اراده خود را بر همه تحمیل کنند. معتقدند که راهشان بهترین است.

صریح، صادق و رک هستند.

می توانند ناشکیبا باشند. ممکن است در شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبرو باشند.

ممکن است در کار درک احساسات خود و دیگران با دشواری روبرو باشند.

ظاهر سختی دارند، اما درونشان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آنها اعتماد کنند بسیار ملایم هستند.

دوست دارند برای افراد خانواده و برای سلامتی آنها، اوراق بهادر و بیمه تهیه کنند.

موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی که در دنیای واقعی انجام می دهند، می سنجند.

نقاط قوت کاری یک ESTJ

تعهد کاری بالا و اخلاق کاری

داشتن چشم اندازهای واقع بینانه

توجه به نتایج و اهداف سازمان

دقت و توجه زیاد و تمایل به انجام درست کارها

تمایل به پیروی از رویه ها و مقررات

توجه زیاد به کارایی و کارآمدی و توان تشخیص فعالیتهای ناکارآمد

مهارتهای سازمانی

توانایی تصمیم گیری منطقی و کار در ساختارهای سنتی

مسؤولیت پذیری زیاد

نقاط ضعف کاری یک ESTJ

مقاومت در برابر تغییر

توجه زیاد به نیازهای موجود و بی توجهی به نیازهای آتی

عدم تحمل فرآیندهای غیر كارا و وقت گیر

عدم تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو

عدم تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات كار

تاكید بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد

عدم توجه به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران

دشواری در شنیدن نظرات مخالف

عدم توانایی در دیدن همه احتمالات و امکانات

 رضایت شغلی برای یک  ESTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتواند به شکلی منظم و سازمان یافته کار کند و از اوقاتش به شکلی کارا برای رسیدن به یک نتیجه منطقی استفاده نماید.

این امکان را داشته باشد که از مهارتهایش و از قدرت فکری و استدلالی خود استفاده کند.

دستاوردهای کار به شکلی منطقی قابل اندازه گیری باشد.

کار در محیطی دوستانه انجام شود و همکارانی سختکوش و با وجدان داشته باشد.

کار ماهیتی واقع بینانه، ملموس و کاربردهای عملی داشته باشد و نتایج شخصی بر جای بگذارد.

بتوان از کار انتظارات روشن داشت.

بتواند مولد و کارا باشد و اقدامات لازم را سازماندهی کند. از رویه ها و اصول شخصی پیروی کرده، ضرب الاجل های مشخص داشته باشد و بتواند به موقع و در زمان تعیین شده کارش را انجام دهد.

در محیط و شرایطی قابل پیش بینی کار کند.

کار را با دیگران انجام دهد و بتواند بر دیگرانی که با آنها کار می کند، مسلط باشد.

امکان تصمیم گیری داشته باشد و بتواند مسؤولیت های فراوان برعهده گیرد و کنترل کار را در اختیار داشته باشد. امکان ارزیابی نقطه نظرها، توصیه ها و تجربیاتش وجود داشته باشد.

مشاغل مناسب یک ESTJ

کارشناس و کارگزار بیمه/ مأمور بیمه/ فروشنده/ آشپز/ معلم/ افسر ارتش/ پلیس نگهبان ناخدای کشتی/ خلبان هواپیما/ مهندس پرواز/ بازرس/ مدیر هتل/ مهندس تحلیلگر نرم افزار مسؤول شبکه /حسابرس/ حسابدار/ مدیر پروژه/ سرپرست کارخانه/ مدیر بانک اطلاعاتی مدیر شبکه های کامپیوتری/ رئیس پلیس/ رئیس بانک/ مشاور مدیریت/ مدیر خرید و تدارکات/ مدیر تولید/ پزشک/ دندانپزشک/ داروساز/ واسطه اوراق بهادار/ قاضی/ وکیل و حقوقدان/ مهندس برق/ مهندس مکانیک/ مهندس موا/د مدرس دروس فنی و حرفه ای/ مدیر مدرسه

  راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESTJ

به نقطه نظر دیگران گوش فرا دهید.

راه‌حلهای برنده – برنده پیدا کنید.

تلاشهای دیگران را تایید کنید و به آنها ارزش بدهید.

به کارهایی که به درستی انجام می شوند، مهر تایید بزنید. تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره کنید.

با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.

محدودیتهای واقع بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه.

از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می کنید، کار بکشید.

به دیگران نگویید چه باید بکنند و چه نباید بکنند. فرض را بر این نگذارید که شما می دانید بهترین کار کدام است.

به دل و هراسهایتان توجه کنید. تنها به خشمتان توجه ننمایید.

راههایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید، متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هرگاه عصبانیتتان فروکش کرد، بازگردید.

از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید.

به نقاط قوت خود یعنی واقع بینی، توجه به جنبه های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، راستی، احساس مسؤولیت، قابل اتکا بودن، ناسازگاری، مداومت و توانایی سازمانی توجه داشته باشید.

آرام بودن، توجه به دیگران و منعطف بودن را در اولویت کارهایتان باشد.

---

فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید

---

 

مهمترین صفات گروه ESFP

مجری/ پرشور و اشتیاق/ خلاق/ دارای تخیل‌قوی/ با انگیزه/ سازگار/ انعطاف‌پذیر/ صبور اجتماعی/ تمایل به همکاری با دیگران/ تجربه‌گرا/ پر هیجان/ دوستدار‌احساسات /عملگرا ماجراجو/ مردم دار/ هماهنگ/ کارآمد/ با کفایت/ پذیرا/ عاشق تفریح و سرگرمی/ واقع بین عاشق/ پر‌حرف/ حلال مشکلات/ خوش‌صحبت/ با نمک/ با نشاط/ سرزنده/ شاداب/ حساس خونگرم/ صمیمی و دوستانه/ بی‌خیال

ویژگی‌های عمومی گروه ESFP

این گروه بازیگران طبیعی هستند آنها با نمک و جذاب، شاداب و با نشاط‌اند، از حضور مردم لذت می برند و میل شدیدی به زندگی دارند.

برای آنها زندگی مملو از فرصتهاست و از هر کاری که میکنند و از هرچه می بینند، لذت می برند. آنها سازگارند، زیاد به خودشان و به دیگران سخت نمی‌گیرند و در واقع زندگی را برای خود و دیگران راحت می‌گیرند.

رفتاری گرم، صمیمانه و دوستانه داشته و به روابط خود بها و اهمیت می دهند. سخاوتمند و دست و دلباز هستند، بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشند.
این اشخاص به شدت اجتماعی می‌باشند، با دیگران بسیار همدل و همراهند و کاری می‌کنند که بیشتر به دیگران خوش بگذرد. خواهان تایید بسیار از دیگران بوده و نیز آماده قدردانی و حمایت از سایرین می‌باشند.
آنها عاشق بازی و تفریح هستند، مشتاقانه در بازیها و تفریحات مشارکت می کنند و در اغلب مواقع چند کار را با هم انجام می‌دهند.
این گروه  واقع بین هستند و اشیا را به آن شکلی که هستند می‌بینند. آنچه را می‌بینند، می شنوند، می بویند و لمس و مزه می‌کنند باور می‌کنند. به ایده ها و فرضیات و توضیحات نظری کاری ندارند و به تجربیات گذشته خود بها می‌دهند. چون به دنبال حقایق محکم هستند و جزئیات را به خوبی در حافظه خود نگه می دارند، از کاری که می‌کنند درسهای آموزنده می گیرند

عقل سلیم به آنها امکان می‌دهد که با اشخاص و با امور به خوبی کنار بیایند. در حل مسائل به امكانات و روشهای موجود تكیه دارند. آنان از جمع آوری اطلاعات استقبال می‌کنند و به این توجه دارند که به طور طبیعی چه راه حلهایی پیدا می شود.

اشخاصی صبور و شکیبا هستند، خود و دیگران را می‌پذیرند و نمی‌خواهند که اراده خود را بر دیگران تحمیل کنند. بسیار همدل، مودب و مبادی آداب بوده و به همین دلیل دیگران معمولاً آنان را دوست دارند.
آنها اهل صحبتند و توانایی خوبی در متقاعد كردن دیگران دارند و معمولاً می توانند

دیگران را وادار کنند که پیشنهادات و نظرات آنان را بپذیرند. علاقه مند به معاشرت و مجالست با دیگران بوده و به احساسات و علایق آنها بسیار اهمیت می‌دهند. در صحبت و گفت وگو بسیار خوب ظاهر می شوند، از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند و سخنرانان توانمندی هستند  از کمک به دیگران لذت می برند، اما ترجیح می دهند که به شکل واقعی و ملموس به دیگران کمک کنند.
آنها رفتاری خوشایند دارند، از استقلال فراوان بهره‌مندند. شیفته شگفتی می باشند و همیشه مترصد یافتن راههایی هستند که دیگران را شگفت زده و خوشحال کنند.

ارتباط با دیگران برای یک ESFP

بسیار راحت هستند و خود و دیگران را می‌پذیرند.

دیگران را سرگرم می کنند و از ناراحتی دورشان می‌کنند‌. حاضر نیستند اخبار ناخوشایند را تحسین کنند.

بسیار پر حرارت هستند و انرژی فراوان دارند.

روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می کنند.

از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوند.

با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می دهند.

می توانند بی قرار و غیر قابل پیش بینی باشند.

عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می‌دهند. برای آنها تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است.

نقاط قوت کاری یک ESFP

انعطاف پذیری بالاتوجه به واقعیات

وفاداری به کارکنان و سازمان خود

توانایی ایجاد فضای مناسب کاری

میل به همکاری و کمک به دیگران

توانایی ارزیابی منابع و شرایط موجود

انرژی زیاد و لذت بردن از کار

توجه به احساسات و خواسته های دیگران

توان کار تیمی و ریسک پذیری

نقاط ضعف کاری یک ESFP

دشواری در تصمیم گیری منطقی

دشواری در انجام به موقع كارها

آینده نگر نبودن

دشواری در تشخیص فرصتهای آتی

عدم علاقه به تنهایی كار كردن

دشواری در سازماندهی و تدارک مقدماتی کار

داشتن دیدی سطحی نگر و بی توجه به جنبه های عمیق تر

شخصی کردن انتقادات و بازخوردهای منفی

عدم علاقه به مقررات و قوانین زیاد

عدم علاقه به هدف گذاری بلند مدت

دشواری در نظم و انضباط دادن به كار خود و دیگران

رضایت شغلی برای یک  ESFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

این امکان را داشته باشند که از تجارب خود مطلبی بیاموزند، اطلاعات لازم را جمع آوری کرده و سپس برای حل مساله اقدام نمایند.

بتوانند شخصاً در مسائل دخالت کرده و مستقیماً با مشتریان و مراجعان صحبت کنند.

با اشخاص مختلف سر و کار داشته باشند و در کارشان تفریح و استقلال داشته باشد.

با مهارت با اشخاص و مشکلات آنان روبرو شوند و از تنش میان آنها بکاهند.

بتواند به فعالیتهای مختلف بپردازند.

در طی روز با اشخاص مختلفی همکاری کنند که مانند آنها شور و اشتیاق دارنند.

بتوانند به پروژه هایی بپردازد که بازدهی فوری داشته و نیازهای اشخاص مختلف را برآورده سازد.

در محیطی آرام و دوستانه کار کنند.

به سختکوشی او پاداش دهند و احساس کنند به خاطر کارش از وی تشکر و قدردانی می شود.

بتوانند خوش باشند و همه روزه از کارشان لذت ببرند.

مشاغل مناسب یک ESFP

مدیر و کارمند آژانس مسافرتی/ موسیقیدان/ عکاس/ بازیگر/ تهیه کننده فیلم و کارتون مجری ورزشی/ مجری رادیو و تلویزیون/ نقاش/ مجسمه ساز/ مدرس پرواز/ نجار/ کشاورز جنگلبان/ خرده فروش/ مربی ورزشی/ کارشناس روابط عمومی/ کارمند آژانس مسافرتی کارگزار بیمه/ موسس سازمانهای خیریه/ فروشنده لوازم ورزشی/ خدمه پرواز/ منشی/ جواهرساز/ طراح داخلی/ سرآشپز/ پژوهشگرمحیط زیست/ جانور شناس

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESFP

از کنار موقعیتهای مساله ساز به این امید که بالاخره می گذرند، عبور نکنید.

از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا ار آن ناراحت شوید، خودداری ورزید.

آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسؤولیتهای خود را هم فراموش کنید.

کارتان را نیمه کاره به این دلیل که کار جالب تری پیش آمده، رها نکنید.

بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهید.

به فکر سلامتی خود باشید.

از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.

با خود صرف وقت کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید.

به ارزشها و هدفهای خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.

به نقات قوت خود یعنی گرم و صمیمی بودن، با نمک بودن، پذیرا بودن، جذاب بودن، سازگاری داشتن، خوشبین بودن، ماجراجویی، سخاوتمندی، دوستانه بودن، همکاری داشتن و نشاط داشتن توجه داشته باشید.

توجه ویژه به آینده داشته باشید و از  شخصی کردن مسائل بپرهیزید و به تعهدات خود پایبند باشید.

---

فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید

---