ISTP

 مهمترین صفات گروه ISTP

سازگار/ صبور و بردبار/ عملگرا/ مستقل و متکی به خود / ماجراجو/ حلال مشکلات / شجاع و نترس/ صریح/ تحلیلگر / بی‌احساس / ثابت‌قدم / هدایتگر/ واقع بین/ مثبت‌نگر/ ماهر/ چابک/ انعطاف پذیر/ هدفمند/ ورزشکار/ نتیجه‌گرا / اهل هیجان

ویژگی‌های عمومی گروه ISTP

افراد این گروه بسیار عمل‌گرا هستند و عمل را به گفتگو ترجیح می‌دهند و از همین جهت هم اهل ریسک و هیجان و کارهای خطرناک هستند. در شرایط بحرانی می‌توانند تمرکز خود را حفظ کنند و با چالش‌های زندگی به خوبی برخورد ‌کنند. این تیپ شخصیتی فکری و تحلیلگر است، به موضوعات غیر شخصی بهای بیشتری می‌دهد. مستقل عمل می‌کند و موضوعات را شخصی نمی‌کنند. معمولا بر اساس خواسته‌های دیگران رفتار نمی‌کنند و  منطقی تصمیم‌ می‌گیرند.

اگر در کار مشکلی پیش آید به سرعت وارد عمل می‌شوند تا راه حلهایی کاربردی بیابند. آنها به حقایق احترام فراوان می‌گذارند، آنچه عینی بوده و واقعیت دارد را می پذیرند و تنها در معرض واقعیتهای کاملاً مسلم متقاعد می‌شوند.

توانایی مكانیكی بسیار بالایی در به‌کار بردن ابزارها دارند دارند. غالبا آرام و ساکت به نظر می‌رسند و ممکن است به همین دلیل سرد ارزیابی گردند.

ارتباط با دیگران برای یک ISTP

علاقه زیادی به صحبت کردن و اجتماعی شدن ندارند. بیشتر ترجیح می‌دهند با عمل خود و نه صحبت، ارتباط برقرار سازند.

عشق و محبت خود را به در عمل نشان می‌دهند. آنان با کمک کردن، لطف کردن و حل کردن مسائل دیگران توجه خود را به آنها نشان می دهند.

در برابر قوانین دست و پاگیر، وظایف یا قول و قرارها مقاومت نشان می ‌دهند.

خواهان آزادی عمل هستند و دوست دارند با اشخاصی صرف وقت کنند که با علایق آنها سهیم باشند.

بیشتر اوقات ترجیح می‌دهند تنها باشند، اما با افرادی که برای آنها مهم اند، بسیار صمیمی و وفادارند.

ممکن است در زمینه مهارتهای ارتباطی با دشواری هایی روبرو باشند.

تا حدودی ممکن است غیر قابل پیش بینی باشند.

شاید زیاد اهل انتقاد به نظر برسند، زیرا به منطق و واقعیت ها توجه خاص دارند.

نقاط قوت کاری یک ISTP

قدرت کار به تنهایی یا در کنار افراد مورد احترامشان و یا کسانی که مهارت‌های بالایی دارند

حافظه بسیار قوی و قدرت مشاهده عالی

توانایی حفظ آرامش و  تسلط به خویش در شرایط بحرانی

توانایی کار بهتر با وظایف تعریف شده و محصولات ملموس

توانایی زیاد در کار با دست

قدرت  نظم دهی به داده‌های اطلاعاتی

انعطاف‌پذیری، سازگاری و ریسک پذیری عالی

توجه به واقعیات و داشتن عقل و منطق در کارها

توانایی سنجش و استفاده درست از امکانات موجود

نقاط ضعف کاری یک ISTP

عدم علاقه به مقررات و قوانین سازمانی شدید

عدم علاقه به کنترل دیگران

نداشتن برنامه و دید بلند مدت و عدم تشخیص فرصت‌ها

مشکل داشتن در تصمیم‌گیری صحیح در بعضی موارد

بی علاقگی در سازمان دهی و آمادگی قبلی در کارها

بی حوصله شدن سریع

عدم علاقه به تئوری‌های پیچیده و انتزاعی

بی‌توجهی به احساسات دیگران

دشواری در اتمام کارها در زمان مقرر

عدم صمیمیت با دیگران

رضایت شغلی برای یک  ISTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

مقررات زیاد و دست و پاگیر در کارش دخالت نداشته باشد.

بتواند منابعی را بیابد که به بهترین شکل ممکن از آن  بهره‌برداری کند.

مهارتهایی را فرا بگیرد که بتواند در آنها به استادی رسد و از آنها استفاده نماید.

وظایف کاری او روشن و واضح باشد و بتواند با محصولات واقعی و حقیقی در تماس باشد و روزمره و تکراری نباشد.

کارش تفریحی و پویا و آزاد  باشد و فرصت آن را داشته باشد که از محیط بسته کار خارج شده و قدمی در دل طبیعت بگذارد.

به طور مستقل و آزاد کار کند و در کارش نیاز به پاسخگویی به سرپرست یا رئیس نداشته باشد.

وقت لازم را برای پرداختن به علایق و سرگرمی‌هایش را دارد.

کارش به او شادی و لذت دهد و پیوسته چالش داشته باشد.

 مشاغل مناسب یک ISTP

ریس بانک / مربی ورزش/ افسر ارتش/ کشاورز/ جنگلبان/ فیلم‌بردار/ نجار/ ناخدای‌کشتی/ خلبان/ مدرس پرواز / مکانیک هواپیما/ مهندس مکانیک/ مهندس‌کشاورزی/ مامور بیمه/ عکاس/ خلبان/ پلیس/ جواهر‌ساز بازرس‌جنایی/ کارآگاه/ نقشه‌بردار/ آتش‌نشان/ پلیس‌مخفی

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ISTP

به جنبه‌های خوب دیگران توجه کنید و به آنها اشاره کنید و از آنها تقدیر و تحسین کنید.

گاهی حرفهای محبت آمیز بزنید. به دیگران نشان دهید که آنها هم برای شما مهم هستند.

قبل از این که اختلاف نظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقاتی که با آنها دارید، اشاره نمایید. برای ارتباطهای میان‌فری و  مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید.

به هدفهای بلندمدت بیشتر از نتایج ‌آنی بها دهید.

به این توجه کنید که نقطه نظرهای دیگران می تواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید.

به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام می‌دهد و راههای ساختار دادن به ابراز احساسات خود را به دیگران بیاموزید و در برقراری ارتباط گشوده تر باشید.

نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید.

به جنبه های قوت خود یعنی منطقی بودن،  عملگرا بودن، مستقل بودن، ماجراجو بودن، عینی بودن، واقع بین بودن و پر انرژی بودن توجه داشته باشید و قدر آنها را بدانید.

برقراری ارتباط، توجه به احساسات دیگران و پایبندی به تعهدات را جدی بگیرید.

 


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


0 پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
خیالتان راحت باشد :)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *