نوشته‌ها

نام کتاب: تکنیک‌های شخصیت‌خوانی
نویسنده: پل تایگر و باربارا بارون تایگر
مترجم: مهدی قراچه داغی و دکتر حسین رحیم منفرد
انتشارات: پیک بهار
تعداد صفحات کتاب ۲۳۸
موضوع: شخصیت شناسی mbti

 

تکنیک‌های شخصیت‌خوانی

تکنیک‌های شخصیت‌خوانی اثر پل تایگر و بابارا بارون تایگر است. از این دو محقق نویسنده دو کتاب دیگر  به نام شغل مناسب شما و همسر مناسب شما ترجمه شده که هر دو کتاب مانند کتاب تکنیکهای شخصیت‌خوانی در ارتباط با شخصیت‌شناسی mbti است. اما پیشنهاد می‌کنم برای آشنایی با شخصیت‌شناسیmbti  از کتاب تکنیک‌های شخصیت‌خوانی شروع کنید و بعد سراغ دو کتاب دیگر بروید.

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

نویسنده در پیشگفتار کتاب به این سوال و سوالات مشابه پاسخ می‌دهد و در همان ابتدا تکلیف خواننده را با کتاب روشن می‌کند مطالب زیر قسمتی از پیشگفتار کتاب تکنیک‌های شخصیت‌خوانی  است.

« کتاب تکنیک‌های شخصیت‌خوانی، برای هر کسی که با مردم سرو کار داشته باشد و یا نیازمند تماس با دیگران باشد مفید است .

اگر در بخش فروش خدمات باشید می‌دانید که با مشتریان مختلف هر کدام به طرزی باید رفتار  شود. این کتاب به شما کمک می‌کند تا بلافاصله سبک های ارتباطی مورد نظر هر یک از مشتریان خود را شناسایی کنید. این کتاب به شما نشان می‌دهد چگونه با مشتریان و مراجعان خود صحبت کنید تا آنها به درخواست شما جواب آری بدهند.

تکنیک‌های شخصیت‌خوانی به بر اساس یک سیستم معتبر علمی است و به شما امکان می‌دهد با توجه کردن به سرنخ‌های متعدد در زمینه‌های وضع ظاهر، کلمات مورد استفاده، زبان بدن، شغل و حرفه، آموزش و تحصیلات و علایق خاص آنها به اطلاعات ارزشمندی دست پیدا کنید. این نظام منحصر بفرد اطلاع‌یابی به شما امتیاز قدرتمندی می‌دهد تا با انواع مختلف مردم ارتباط موفق‌تری برقرار کنید.

اگر شما مدیر هستید، اگر شما مقام بلندپایه مؤسسه‌ای هستید که به دنبال راه‌های بهتری برای انگیزه بخشیدن به کارکنانتان می گردید، یاد می‌گیرید کی چگونه توانمندی های طبیعی کارکنانتان را شناسایی کنید و چگونه به آن بیاموزید تا از استعدادهای خوب خود برخوردار گردند.

اگر آموزگار با مربی هستید، متوجه می شوید که کدام سبک تدریس برای هر یک از یادگیرندگان مناسب تر است؟ می‌آموزید چگونه اطلاعات خود را به آنها بدهید تا آن را به بهترین شکل پردازش کنند،

می‌توانید از شخصیت خوانی استفاده کنید و با همکاران مساله دار روبه‌رو شوید، مراجعان خود را راضی نگه دارید و نماد قوت و ضعف آنها را ارزیابی کنید.

اگر وکیل هستید می توانید از این توانمندی برای شناسایی روحیه قضات و هیات ژوری استفاده کنید. و اگر پزشک هستید می‌توانید روحیات بیماران خود را بهتر بشناسید و اطلاعات حیاتی و با ارزش را در اختیار آنها قرار بدهید.

شاید بخواهید با اشخاص مهم زندگی خود رابطه بهتری برقرار کنید و آنها را بهتر بشناسید. اگر این طور باشد، شخصیت خوانی به شما بینش و فراستی می‌دهد که در غیر این صورت از آن برخوردار نخواهید شد. بدون داشتن این مهارت در شرایطی قرار می‌گیرید که باید مدت ها برای رسیدن به خواسته هایتان تلاش کنید. ما به لطف تجربه چندین ساله خود می‌دانیم که در نتیجه این درک جدید، بسیاری از زنان و مردان به این نتیجه می‌رسند که شاید برای اولین بار می توانند همسران خود را آن طور که هستند درک کنند. دیگران به این نتیجه می‌رسند که چگونه تفاوت های طبیعی آنها تولید تعارض‌های قابل پیش بینی می‌کند. والدین و فرزندان آنها هم متوجه می‌شوند که با تجهیز شدن به مهارت شخصیت خوانی می‌توانند بسیاری از مشکلات خود را از میان بردارند، اختلافاتشان را حل و فصل کنند و ارتباط مؤثرتری فراهم آورند. و سرانجام این کتاب به بالغ‌‌های اندیشمند که می‌خواهند برای خود همسری انتخاب کنند می‌آموزد تا از خواسته‌های خود علم و اطلاع بیشتری داشته باشند.

چگونه از این کتاب بیشترین بهره‌برداری را بکنیم؟

خواندن کتاب تکنیک‌های شخصیت‌خوانی به لحاظ مختلف و به دلایل گوناگون با بسیاری از کتاب‌های دیگر تفاوت دارد. در واقع توصیه ما این است که این کتاب را آموزشی برای همه مدت عمر در نظر بگیرید. این صرفا یک کتاب اطلاعاتی معمولی نیست و مانند همه دوره‌های آموزش زندگی این کتاب می‌تواند روی شما تاثیر فراوان بگذارد و به احتمال زیاد نگرش شما در زمینه های مختلف را به شدت تغییر می دهد. ما مطالب این کتاب را در ۱۵ سال گذشته به هزاران نفر اموزش داده‌ایم و می‌دانیم که چگونه روی اشخاص تأثیر می گذارد.

اصول اخلاقی شخصیت‌خوانی

یکی از سوالاتی که اغلب از ما می پرسند این است: آیا این کتاب به کسانی که با تکنیک‌های شخصیت‌خوانی آشنا شده‌اند امتیاز غیر منصفانه‌ای در مقایسه با کسانی که با این روش آشنا نیستند نمی‌دهد؟ آیا این روش راه سلطه جویی بر دیگران را آموزش نمی دهد؟

بارها و بارها با این پرسش روبه رو شده‌ایم و با خود به این نتیجه رسیده‌ایم: شخصیت‌خوانی یک ابزار است و ممکن است از هر ابزاری سوء استفاده شود. چکش در دست میکل آنژ می‌تواند یک مجسمه کم نظیر درست کند، اما همین چکش در دست یک مرد دیوانه می تواند برای خرد کردن جمجمه کسی مورد استفاده قرار بگیرد.

همه ما به خوبی می‌دانیم که تکنیک‌های شخصیت‌خوانی اشخاص ابزار قدرتمندی است و این را هم می‌دانیم که ممکن است بعضی‌ها از مهارت ها سوء استفاده بکنند. درست همان طور که بعضی‌ها از توان جسمانی، شعور برتر و یا جذبه‌های طبیعی برای سلطه‌جویی بر دیگران استفاده می کنند. لازم است نظر خود را به روشنی در زمینه نگارش این کتاب بیان کنیم. هدف این نیست که با نوشتن این کتاب دیگران را از خود برنجانیم یا به آنها آسیبی وارد کنیم. هدف این است که به دیگران بیاموزیم تا خود و دیگران را بهتر درک کنند و بتوانند به طرزی موفق با هم ارتباط برقرار کنند. در نهایت، برای در میان گذاشتن آن چه آموخته‌ایم معتقدیم که منافع و فواید این مهارت به مراتب از آسیب‌ها و سوء استفاده های احتمالی آن فراتر است. وقتی ارتباط بهتر می شود، درک، شکیبایی و حتی آرامش افزایش می‌یابد. تلاش ما رسیدن به این هدف است.

شخصیت‌شناسی

بخش بندی و طرز کار  کتاب تکنیک‌های شخصیت‌خوانی

این کتاب به سه بخش اصلی تقسیم می‌شود.

در بخش نخست درباره تیپ‌های شخصیتی بحث می‌کنیم. با خواندن این بخش از کتاب با تیپ شخصیتی خود آشنا می‌شوید.

بخش دوم کتاب یعنی سیستم: یادگیری تکنیک‌های شخصیت‌خوانی می‌آموزید با ویژگی های کلیدی شخصیتی در دیگران با توجه به وضع ظاهر، طرز کلام، زبان تن، شغل و حرفه و علایق آشنا شوید. در این بخش می‌آموزید چگونه تیپ شخصیتی روی طرز گفت وگوی اشخاص با یکدیگر اثر می گذارد و چگونه می‌توانند به کمک این علم و اطلاع شخصیت‌خوانی را بیاموزند. وقتی به مهارت های لازم دست می‌یابید، می توانید با همه مردم روابط موفقیت آمیز‌تری برقرار سازید.

بخش سوم شما با ویژگی‌های شانزده تیپ شخصیتی آشنا می‌شوید.در این کتاب فهرستی از منابعی در اختیارتان قرار می گیرد که به شخصیت خوانی دیگران کمک می کند. در سرتاسر کتاب سعی کرده‌ایم سؤالات احتمالی شما را پیش‌بینی کنیم و در متن کتاب به آن پاسخ بدهیم. در ضمن با نمونه‌های حقیقی مربوط به زندگی اشخاص آشنا می‌شوید. از نمودارها و جداول مختلف برای تفهیم بهتر مطالب استفاده کرده‌ایم. امیدواریم از کتاب تکنیک‌های شخصیت‌خوانی لذت ببرید و از آن به طرز مطلوب استفاده کنید.»

 

 

ENTP ها اشخاصی پیچیده پرشور  و متقاعدکننده میباشند که اغلب از جذبه خوبی برخوردارند. توانایی آنها در درک دیگران و برداشت صحیح از شرایط محیطی از آنان کارفرمایان و سیاست مداران بزرگ درست می کند

مهمترین صفات گروه ENTP

خلاق و مبتکر/ مخترع/ دارای تخیل قوی/ منطقی و نتیجه گرا / پر از انرژی و هیجان/ صریح و بی‌پرده در گفتار / آینده نگر و هدفمند/ مطمئن و با انگیزه/ انعطاف پذیر/ همیشه آماده/ کارآفرین و کارآمد / اجتماعی/ خوش بیان / تیزبین و کنجکاو/ منصف/ عاقل و روشنفکر/ شجاع و نترس/ اهل تئوری/ بی احساس و تکرو

اشخاص مشهور گروه ENTP

ENTP 2

لئوناردو داوینچی: مخترع، مبتکرو نقاش ایتالیایی

توماس ادیسون: دانشمند آمریکایی مخترع لامپ الکتریکی

باراک اوباما: ریس جمهور سابق آمریکا

دکتر محموداحمدی‌نژاد: ریس جمهور سابق ایران

ویژگی‌های عمومی این گروه

ENTP ها افرادی معاشرتی و خوش مشرب هستند و در برقراری ارتباط با انواع شخصیت‌های مهارت دارند از این رو مذاکره کننده‌های خوبی نیز هستند . می‌توانند دست به ریسک‌های منطقی بزنند و البته توانایی دیدن شرایط آتی را دارند. از اعتماد

بنفس بالایی برخوردارند و شور و اشتیاقشان را می‌توانند به دیگران انتقال دهند. دیگران را می‌توانند متقاعد کنند که با اهدافشان همراه شوند. اما چون به جزئیات توجه خوبی نشان نمی‌دهند خیلی از ایده‌های آنها به ثمر نمی‌نشیند. این گروه دنبال کردن برنامه برایش مهمتر از دریافت جایزه پایان کار است. تصمیم‌گیری برای این تیپ دشوار است و شاید به همین علت این گروه بیشتر اهل دفع‌الوقت و مسامحه کاری می‌شود. شاید گاهی به نداشتن قاطعیت شناخته شوند اما این تیپ می‌تواند از تجربیات خود درس بگیرد و رفتارشان را تغییر دهند. آنها از خنده و از در میان گذاشتن نظرات خود با دیگران لذت می برند، در منزلشان به روی همه باز است، اهل مسافرت هستند و از اینکه به نقاط جالب سفر کنند لذت می برند و از هر چه برایشان تفریحی باشد استقبال می‌کنند.

ارتباط این گروه بادیگران

ENTP ها مهارتهای کلامی بالا و خوش صحبت هستند و این مورد  آن‌ها را می‌تواند به متقاعد کننده‌های خوبی تبدیل کند.

به شناخت افراد بیشتر بها می‌دهند تا قضاوت آنها و دائما در فکر رشد روابط خود با دیگران هستند.

در بحث‌ها گاهی خودبین و بدون حساسیت هستند و از بحث کردن لذت می‌برند.

بین این که به تنهایی کار کنند یا با دیگران مردد هستند اما برای استقلال خود ارزش زیادی قائلند.

دوست دارند شریک زندگیشان به جهت ذهنی تحریک کننده و ماجراجو باشد.

عدم قاطعیت در تصمیم‌گیری شاید مهمترین روابط آنها را شرایط سطحی نگه دارد..

نقاط قوت کاری یک این گروه

ENTP ها مهارتهای ارتباطی بالا و خوبی دارند

مهارت‌‌های عالی در خلاقیت و حل مساله

توانمندی در یادگیری و انعطافپذیر و سازگار با شرایط

اعتماد بنفس و قدرت بالا در ریسک‌های منطقی

توانایی در نظر گرفتن تمامی احتمالات و امکانات موجود

توانایی انجام چندین پروژه را با هم دارند

نقاط ضعف کاری این گروه

ENTP ها در تصمیم‌گیری مشکل دارند و اصولا تصمیم‌گیری برایشان مشکل است

بی توجهی به روش‌های تکراری و سنتی ممکن است برخی از موقعیت‌ها را نابود کند.

عدم تمرکز بر روی یک موضوع.

عدم توانایی در تصمیم‌گیری و اولویت بندی کارها

عدم تحمل افراد انعطاف ناپذیر

اعتماد بنفس زیاده از حد (منظور اعتمادبنفسی است که به اعتماد‌بنفس کاذب می‌انجامد)

توجه زیاد به آنچه امکان پذیر است و بی توجهی به کارهایی که مشکل‌اند.

عدم انتقاد پذیری عدم تحمل شرایط سازماندهی شده

رضایت شغلی برای یک  ENTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

زمینه کارهای خلاقانه برایشان فراهم باشد و بتوانند از راه‌حل‌های مبتکرانه استفاده کنند و قادر باشند توانایی‌های شخصی و شغلی‌شان را بالا ببرند.

بتوانند با افراد مختلف در ارتباط باشند و تبادل نظر کنند.

امکان آزادی عمل و خلاقیت و نوآوری داشته باشند و پروژه‌های جدید بدون پرداختن به جزئیات طراحی کنند.

مشاغل مناسب یک ENTP

مشاور مدیریت / کارفرما و کارآفرین / عکاس / بازیگر/ وکیل/ مدیر هتل / تهیه کننده تلوزیون/ مجری رادیو/ کارگردان/ خبرنگار/ گزارشگر/ برنامه ریز استراتژیک/ مدیر

طراحی صنعتی/ تحلیلگر مالی/ تحلیلگراخبار/ تحلیلگر سیاسی/ کارشناس‌سیاسی/ مربی ورزش

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENTP

اولویت بندی، توجه و پیگیری و پایبندی به تعهدات را کاملا جدی بگیرید.

از کارهایی که تمرکز شما را به هم می‌ریزد دوری کنید.

برنامه ریزی و مدیریت زمان را بیاموزید و برای کارها ضرب الاجل مشخص کنید.

نیروی خود را صرف کارهای متنوع نکنید و به کارهایی بپردازیدکه برایتان ارزشمندتر است.

زمان اتمام پروژه‌ها را پیشبینی کنید و این مدت را بیش‌تر کنید تا بعدا بد قول نشوید.

بیاموزید که به قواعد سازمانی و سیستمی متعهد باشید.

دقت کنید از بحث و مشاجره به عنوان تفریح استفاده نکنید این کار برخی را می‌رنجاند.

گوش دادن موثر را تمرین کنید و از قطع کردن صحبت دیگران بپرهیزید.

به توانمندی‌های خود نظیر خلاقیت، سازگاری، ابتکار، پشتکار و جدیت بها دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

 مهمترین صفات گروه INTP

روشنفکر/ اهل نظریه و تئوری/ منطقی و تحلیلگر/ ساکت و آرام و تمایل به داشتن حریم خصوصی/ خلاق و مبتکر/ محتاط/ کنجکاو/ مستقل دقیق/ تکرو/ غیر کمال گرا / نتیجه‌گرا / خوددار/ سازگار/ غیراحساساتی / انعطاف پذیر/ عاقل/ منزوی/ آسان‌گیر و قانون شکن/ بی‌خیال و بی‌احساس/ هدفمند/ پیچیده/ با انگیزه/ آینده‌نگر

اشخاص مشهور گروه INTP

 گروه INTP

ماری‌کوری: شیمیدان لهستانی و کاشف عنصر پولونیوم

بیل گیتس: موسس مایکرو سافت

آلبرت انیشتن: فیزیکدان معروف صاحب نظریه نسبیت

دکتر ویکتور فرانکل: روانشناس معنی‌گرا و نویسنده کتاب انسان در جستجوی معنی

ویژگی‌های عمومی این گروه

INTP ها ظاهری آرام و ساکت و متکی به خود دارند و ترجیح می‌دهند در درون خود به حل مساله بپردازند. مهمترین ویژگی این گروه، فکری بودن آنهاست به شدت منطقی و

تحلیلگر و دوستداران جدی حل مساله‌اند. افراد این گروه دنبال راه‌حل‌های عالی و بی‌کم و کاست هستند و گاه از خود خلاقیت‌های خاصی بروز می‌دهند.

صحبت‌های آنها هدفمند و منطقی است و متقابلا تحت تاثیر استدلال‌های منطقی می‌توان آنها را قانع کرد.

علاقمند به رشد و پیشرفت هستند و دوست دارند هم خود و هم دیگران را به صلاحیت برسانند. در سازماندهی مفاهیم و اید‌ه‌ها موفق‌ترند تا سازماندهی به افراد.

بیشتر اهل نظریه و ایدپردازی هستند و از فعالیت‌های فکری لذت می‌برند و در حل مشکلات مورد علاقه‌شان تمرکز فوق العاده‌ای دارند.

ارتباط  این گروه با دیگران

INTP ها معمولا نمی‌توانند به طرز موثری ارتباط برقرار کنند و در روابط میان فردی استادی چندانی ندارند.

تحت تاثیر مباحث نه چندان جدی مکدر می‌شوند و از صحبتهای خودمانی پرهیز می‌کنند.

توجه به ظاهر جسمانی خود ندارند و به فکر دیگران درباره خودشان زیاد اهمیت نمی‌دهند

نسبت به افراد غریبه برخوردی رسمی دارند و راحت ارتباط نمی‌گیرند.

نسبت به افرادی که برایشان مهم هستند صمیمی و وفادارند و اغلب شریک زندگی معاشرتی را می پسندند.

این گروه می‌توانند خودبین و خودخواه نیز باشند.

نقاط قوت کاری این گروه

INTP ها اعتماد به نفس و استقلال نسبتا بالایی دارند.

خلاقیت و انعطاف پذیری خوب در حل مساله

علاقه‌ای به سرپرستی دیگران ندارند.

دید جامع وکاملی نسبت به امور دارند.

دریافت سریع اطلاعات و تحلیل و نتیجه گیری

توجه به عیوب و ایرادات کار و پیدا کردن راه حل‌های جدید و خلاقانه

توجه به امکاناتی که دیگران متوجه آن نیستند.

اغلب کنجکاو هستند و دست به ریسک می‌زنند.

میتوانند به طور مستقل کار کنند اما تکمیل کار برایشان دشوار است.

در محیط کار مسایل را شخصی نمی‌کنند.

توجه به یادگیری و بالا بردن معلومات خود دارند و با درک موضوع حرکت را شروع می‌کنند.

نقاط ضعف کاری این گروه

INTP ها نسبت به نظم و ساختار در محیط کار و جزئیات بی اهمیتند

علاقه به افراد مقرراتی و غیر خلاق ندارند

بی‌علاقه نسبت  به کارها تکراری، ساده و حل شده و همچنین روش‌های سنتی هستند

توجه زیاد به موضوعات نظری دارند

اعتماد بنفس بالا (اعتماد بنفس کاذب)

رضایت شغلی برای یک  INTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که

توانایی پیاده کردن ایده‌های جدید خود را داشته باشندو

معیارها و استانداردهای خودشان را درکار عملی کنند.

بتوانند مستقل کار کنند و وقت کافی برای انجام کارها در خلوت برای خود داشته باشد.

کار گروهی را با گروهی کوچک که صلاحیت آن را خودش تعیین می‌پسندد.

درکار پیشرفت کند و با افراد باصلاحیت بالاتر بیشتر ارتباط بگیرد.

از نتیجه کار گروهی استفاده کند و وقتش را صرف سازماندهی گروه نکند.

کار او اجازه انعطاف را به او بدهد تا وقت و انرژی‌اش را صرف کارهای خلاق کند.

 مشاغل مناسب یک INTP

کلیه مشاغل مهندسی / فیزیکدان شیمی‌دان / وکیل / روانشناس / معماری /پژوهشگر / استاد دانشگاه / فیلسوف / ستاره شناسی / مترجم / ریاضی‌دان / عکاس / نویسنده / نقاش / کارگرادان/ گرافیست / موسیقیدان / روزنامه‌نگار / طراح وب / مشاوره مدیریت

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INTP

روی مهارت‌های ارتباطی بیشتر کار کنید بخصوص روش‌های درست انتقاد کردن.

در ارایه مطالب به ساده سازی اهمیت ویژه بدهید تا راحت‌تر مطالب خود را به دیگران منتقل کنید.

حسن‌جویی و تعریف از موفقیت‌های دیگران را در برنامه ارتباطی روزانه خود داشته باشید و در این مورد به جزئیات به دقت توجه کنید.

سریعتر اقدام کنید و فاصله تصمیم تا اقدام را تا حد ممکن کوتاه کنید.

روش‌های برخودر با انتقاد را  بیاموزید تا در برابر انتقادات حالت تدافعی نگیرید.

احساسات عاطفی خود را بیشتر بروز دهید و به دیگران بگویید در درون شما چیست.

توانمندی شما در نوآوری و خلاقیت است به این جنبه‌ها بیشتر بها دهید.

در نظم و سازماندهی زندگی بیشتر به آموزش نیاز دارید در این زمینه مهارت‌های لازم را بیاموزید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


از اینکه نظر خودتان را در باره این مقاله می‌نویسید خیلی ممنونم