نوشته‌ها

مهمترین صفات گروه INTJ

استراتژیست/ کمال‌گرا/ مستقل/ با انگیزه/ قاطع /مصمم/ کنجکاو/ انتقاد پذیر/ تحلیلگر/ منظم هدفمند/ نتیجه گرا/ درون نگر/ انعطاف پذیر/ با دقت/ تمایل به داشتن حریم خصوصی مسؤولیت پذیر/ متکی به خود/ سازگار / پیچیده/ پوست کلفت/ ساکت/ آرام/ بی احساس/ اهل تئوری/ آینده نگر/ غیرعملگرا/ استراتژیک/ اهل فکر و تصور/ اهل نظریه و تئوری

اشخاص مشهور گروه INTJ

 افراد INTJ

اسحاق نیوتون: دانشمند معروف

آرنولد شوارتزنگر: بازیگر اکشن معروف آمریکای

ولادیمیر پوتین: رئیس جمهور روسیه

مارک زارکربرگ: خالق فیسبوک

ویژگی‌های عمومی گروه

INTJ ها افرادی مستقل، با انگیزه و کمال طلب اند. نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خودبرسند. آنان به باورها و افکار خود اطمینان کامل دارند.

INTJها می توانند با توجه به لحن منطقی و انتقادی خود، نتایج کاربردی ایده های جدید را دریابند. الگویی ذهنی دارند که می گوید در شرایط مختلف چگونه باید باشند.این تیپ شخصیتی از خود و از دیگران توقع بالایی دارد، در ایجاد انگیزه در دیگران توانمند بوده و سعی می کند که به دیگران به اندازه خودش انگیزه بدهد.پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می کنند. این اشخاص انتقاد پذیرند و از بی تفاوتی و یا از انتقاد چندان ناراحت نمی شوند.
INTJها نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند. آنها در انجام کارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند. این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند. آنها تحت تأثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند. در جهت رسیدن به اهدافشان حداکثر تلاش خود را می کنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.
INTJها با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند. در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند. این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند. آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند. اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند. زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.

ارتباط این گروه با دیگرانINTJ

INTJ ها انسان‌هایی محتاط هستند.

بسیار صمیمی و باوفا هستند و بیشتر به ارتباطات سنتی میپردازند

محبت خود را تنها به نزدیکان خود نشان می دهند.

به معاشرتهای دو نفری علاقمندند.

به تیپهای معاشرتی علاقمندند تا کمی از حالت جدی خود بیرون آیند.

به تبادل نظر و تبادل افکار علاقمندند.

از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید. آنها دوست دارند از هر کاری که می کنند مطلبی بیاموزند.

نسبت به رد شدن و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن حساس هستند، اما رنجش خود را از دیگران پنهان می دارند. نمی خواهند کسی از آسیب پذیری آنها مطلع شود.

جذب و شیفته کارشان هستند و ممکن است به روابط خود بهای لازم را ندهند.

ممکن است روی نظرهای خود سماجت به خرج دهند.

نقاط قوت کاری، این گروه

INTJ ها متکی به افکار و اندیشه های خود  هستند

انگیزه بالا برای رسیدن به صلاحیت و شایستگی

توجه و تمرکز بالا روی موضوعات

توانایی در دیدن و در نظر گرفتن کلیه احتمالات و امکانات

لذت از چالشها و مسائل پیچیده

توان حل مساله و بررسی منطقی و عینی آن

توان رسیدن به هدف با وجود همه موانع و مشکلات

توانایی کار فردی

اخلاق کاری بالا

ایجاد سیستمها و الگوهای لازم برای رسیدن به هدف

مهارتهای سازمانی بالا

راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری یک INTJ

عدم علاقه به جزئیات

عدم تحمل افراد دارای صلاحیت کم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها

عدم قدردانی کافی از همکاران و کارکنان

عدم تمایل به صحبت و بحث درباره تصمیمات اتخاذ شده قبلی

عدم توجه کافی به واقعیات و تاکید زیاد بر نظریه ها و فرضیات

عدم انعطاف کافی برای تغییر در ایده های خود

کار کشیدن از دیگران به حد افراطی

توجه زیاد به زندگی کاری و کم توجهی به زندگی خانوادگی

کسل و دلسرد شدن مکرر در صورت نبودن شرایط خلاق کاری

رضایت شغلی برای یک  INTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتواند راه حلهای مبتکرانه برای حل مسائل موجود پیدا کند تا سیستمهای موجود را بهبود بخشد.

انرژی خود را صرف به عمل در آوردن ایده های خوب کرده و به شکلی منطقی فعالیت داشته باشد.

با اشخاصی آگاه و با وجدان کار کند، افرادی که او به تخصص، هوش و صلاحیتهایشان احترام می گذارد

به خاطر نقطه نظرهایش به او اعتبار بدهند و در به اجرا در آوردن کار، اختیار کامل داشته باشد.

به طور مستقیم کار کند و بتواند گهگاه با گروههای کوچکی از اشخاص روشنفکر و آگاه تبادل نظر داشته باشد.

در جریان اطلاعات جدید قرار گیرد و شرایطی فراهم باشد که بتواند بر توانمندیها و صلاحیتهای خود بیفزاید.

این امکان را داشته باشد که محصولی فراهم آورد که با معیارهای بالای وی همخوانی داشته باشد.

کار حالت تکراری نداشته باشد.

استقلال و اختیار فراوان داشته باشد تا بتواند تغییراتی ایجاد کند و به رشد اشخاص و سیستمها کمک کند.

کار با معیارهای بالا و منصفانه انجام شود و به طور منصفانه ای زحمات او را جبران نماید.

مشاغل مناسب یک INTJ

مشاور مدیریت/ مدیر مالی /تحلیلگر مالی/ اقتصاددان /کارشناس بورس و سرمایه گذاری برنامه ریز استراتژیک/ خزانه دار/ دانشمند/ پژوهشگر علمی/ مدیر و کارشناس شبکه متخصص امنیت اطلاعات/ مهندس کامپیوت/ر طراح و تحلیلگر سیستمهای نرم افزاری برنامه نویس کامپیوتر/ سرپرست بانک اطلاعاتی/ مدیر وب سایت/ ستاره شناس/ آرشیتکت استاد دانشگاه/ مدیر مدرسه/ ریاضیدان/ متصدی کتابخانه/ روانپزشک/ روانشناس/ میکروب شناس/ پژوهشگر دارویی/ داروساز/ متخصص اعصاب/ متخصص قلب و عروق/ پاتولوژیست متخصص ژنتیک/ جراح/ وکیل/ قاضی/ مدیر/ مشاور مدیریت/ مهندس/ مهندس مواد/ مهندس هوا فضا/ مهندس پزشکی/ برنامه ریز استراتژیک/ روانپزشک/ خلبان/ متخصص امور جنایی/

نویسنده/ تحلیلگر خبری/ تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری/ سردبیر/ روزنامه نگار نقاش/ مخترع/ گرافیست

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INTJ

با دیگران صحبت کنید و از آنها نظر بخواهید.

حق به جانب و تدافعی نباشید. نقطه نظرهای دیگران را رد نکنید.

به نشانه های جسمانی استرس، قبل از این که حالت بحران پیدا کند توجه کنید.

به محدودیتهای خود توجه کنید و از سرعت گام خود بکاهید.

با توجه به توانمندی های دیگران از آنها تعریف و تمجید کنید.

اگر می خواهید با دیگران رابطه داشته باشید، مراقب عدم حساسیت‌ها و انتقادها باشید.

در یک موقعیت منفی، مسؤولیت قسمت خود را بپذیرید و بیاموزید که انعطاف پذیر باشید.

به کارکردن برای خود بها بدهید. بسیاری از  INTJها به قدری مستقل هستند که نمی‌توانند برای دیگران کار کنند.

نخواهید که همه چیز زندگی را کنترل کنید.

به توانمندی های خود یعنی نوآور بودن، سازمان یافته بودن، مصمم بودن، اعتماد به نفس، استقلال و خودمختاری و توانایی درک پیچیدگی ها بها دهید.

توجه به واقعیات عملی، توجه به ارزش کار دیگران و متعادل سازی زندگی کاری و خانوادگی خود را در اولویت قرار دهید.

 


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


از اینکه نظر خودتان را در باره این مقاله می‌نویسید خیلی ممنونم