این صفحه بزودی تکمیل می‌شود

  مهمترین صفات گروه ENTJ

رئیس/ تمایل به رهبری/ ژنرال/ اجرا کنند / مصمم/ قاطع/ استراتژیست/ منطقی/ متفکر منظم/ مطمئن به خود/ تحلیلگر/ سختکوش/ رک و صریح/ آینده نگر/ کارآمد/ با کفایت پرشور و اشتیاق کنجکاو/ هدایتگر/ اجتماعی/ پوست کلفت/ بی احساس/ اهل رقابت/ هدف گرا/ هدفمند/ نتیجه گرا/ عاقل/ روشنفکر/ جاه طلب/ مطمئن/ صریح بروز دهنده احساسات و هیجانات/ خود خلاق/ مسئولیت پذیر

ویژگی‌های عمومی گروه ENTJ

ENTJها رهبرانی بزرگ و تصمیم گیرندگان و برنامه ریزان بسیار خوبی هستند. آنها به راحتی در همه چیز امکانات مثبت می بینند و از اینکه دیگران را راهنمایی کنند تا آنها به پنداره های خود صورت واقعیت بخشند، خوشحال می شوند. این اشخاص متفکرانی بسیار قدرتمند بوده و در کار برنامه ریزی از توانمندی فراوانی برخوردارند.
ENTJها در ارائه ایده های خود بسیار قدرتمند عمل می کنند و توانایی زیادی در توسعه و پیاده سازی سیستمهای جامع برای حل مشکلات سازمانی دارند. آنها از برنامه ریزی بلند مدت و هدف گذاری لذت می برند.
از آنجا که ENTJها به شدت منطقی و تحلیلگرا هستند، در انجام هر کاری که به استدلال و منطق نیاز دارد، موفقند. آنان بیش از هر چیز برای حقیقت ارزش قائل بوده و تنها با استدلال منطقی متقاعد می شوند. آنها به سرعت روشها و سیاستهای غیرمنطقی و ناکارآمد را تشخیص می دهند، به سادگی نقاط ضعف و اشکالات موجود در موقعیتهای مختلف را پیدا کرده و راه اصلاح آن را می یابند. تلاش آنان بر این است که به جای قبول سیستمها به شکلی که هستند، آنها را اصلاح کنند.
افرادی آینده نگرند که به شدت خواهان رسیدن به موفقیت بوده و تمایل زیادی دارند که در هر کاری موفق شوند. ENTJها از حل مسائل پیچیده لذت می برند و می خواهند در انجام هر کاری به سطح مهارت و استادی برسند. این اشخاص پیوسته بر آنند که بر دانش خود بیفزایند و لذا همواره به دنبال کسب دانش، توانمندی و مهارتهای لازم در سطح بالا هستند. همچنین از بسط دانش خود و انتقال آن به دیگران لذت می برند. در کار برنامه ریزی از سیاستی منظم استفاده می کنند و می خواهند درباره موضوعات جدید بررسی و تحقیق نمایند. آنها به نتایج آتی اعمالشان بیش از شرایط موجود امور توجه دارند.
ENTJها اشخاصی متفکر، فعال، پر انرژی، مطمئن و با صلاحیت هستند. آنها طبیعتا به جاهایی می روند که بتوانند در آن مسؤولیت داشته باشند و با استفاده از منابع به اهداف بلند مدت خود برسند. آنها اشخاصی با علم و اطلاع و آگاه هستند و دوستدارند در بحثهای روشنفکرانه شرکت کنند. ENTJها از اشخاصی که آنها را به مبارزه می طلبند استقبال می کنند و برای کسانی که این کار را نمی کنند، احترامی قائل نیستند.

ارتباط با دیگران برای یک ENTJ

صادق، صریح و رک هستند. آنها تعهداتی دارند و از این تعهدات حرف می‌زنند.

اشخاصی را که به آنها علاقه مندند تشویق می کنند که به شکلی که در نظر آنها از همه مناسب تر است فعالیت کنند.

با شور و اشتیاق زندگی می کنند. با اخلاق خوش و در مواقعی جدی هستند.

از روابط به عنوان فرصت مناسبی برای یادگیری استفاده می کنند.

به حیثیت و موقعیت بها می دهند. بعضی از آنها دوست دارند شریک زندگی ای داشته باشند که آنها را در رسیدن به هدفهای زندگی شان یاری دهد.

به همسری احتیاج دارند که خود مختار بوده و از عزت نفس خوبی برخوردار باشد.

وقتی کاری مطابق میل آنها انجام نشود، صبر و شکیبایی خود را از دست می‌دهند.

می توانند مرعوب کننده، صریح و مستقیم باشند.

می توانند جنبه های ملایم خود را پنهان کنند تا خشن و زبر به نظر برسند. در شرایط استرس و فشار با خود و با دیگران رفتاری پرخاش کننده دارند.

نقاط قوت کاری یک ENTJ

توانایی حل خلاق مسائل

توانایی مدیریتی سطح بالا و درک مسائل پیچیده

توانایی دیدن همه امکانات و احتمالات موجود

میل و انگیزه زیاد برای موفق شدن

اخلاق کاری قوی و تعریف معیارهای سطح بالا

توانایی ایجاد سیستمها و الگوها برای رسیدن به اهداف

شجاعت شروع کار و حرکت به سوی هدف

تصمیم گیری منطقی

راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری یک ENTJ

تصمیم گیری عجولانه و عدم علاقه به جزئیات

نداشتن رفتار سیاستمدارانه و دیپلماسی لازم

توجه افراطی به کار و عدم توجه کافی به روابط خانوادگی

عدم علاقه به بررسی تصمیمات گرفته شده

عدم توجه کافی به قدردانی از همکاران و کارکنان

ناشکیبایی با افرادی که به سرعت آنها، درک و کار نمی کنند

رضایت شغلی برای یک  ENTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

امکان رهبری و ریاست داشته باشد و کنترل امور به دست وی باشد، سیستمهای عملیاتی یک سازمان را سازماندهی کند تا به اهداف خود برسد.

بتواند برنامه ریزی استراتژیک بلند مدت داشته باشد و روشهایی ابتکاری و منطقی برای حل انواع مسائل ارائه دهد.

محیط کار به خوبی سازمان یافته باشد، جایی که او و دیگران در یک محدوده معین با خطوط راهنمای مشخص کار کنند.

کار به نوعی باشد که باعث کنجکاوی وی شود و به او امکان دهد با مسائل پیچیده و اغلب دشوار کار کند.

فرصت کار با اشخاص هوشمند، خلاق و هدفمند و لایق و توانمند وجود داشته باشد.

بتواند در محدوده سازمان رشد کرده و بر صلاحیتهای خود بیفزاید.

کار جالب و چالش برانگیز باشد و حالت رقابت آمیز داشته باشد، جایی که دیگران موفقیتهای او را ببینند.

امکان هدف گذاری برایش وجود داشته باشد و شرایطی فراهم آورد که او و دیگران به هدف اصلی سازمان فکر کنند.

این امکان را داشته باشد که دیگران را اداره و مدیریت کند، از معیارهای منطقی استفاده کرده و از توانمندیهای دیگران بهره گیرد.

مشاغل مناسب یک ENTJ

مدیر ارشد/ مدیر داخلی/ مدیر فروش// مدیر بازاریابی مشاور مدیریت/ مدیر پروژه/ مدیر برنامه /مدیر تبلیغات/ مدیر دانشگاه و دانشکده// مدیر رستوران مدیر هتل/ مدیر خرده فروشی/ کارگردان تئاتر/ مدیر مالی/ اقتصاددان/ واسطه اوراق بهادار، بورس و سهام/ تحلیلگر اقتصادی/ سرمایه گذا/ر مشاور تجاری/ مشاور مدیریت/ مشاور تحصیلی/ مشاور شغلی/ مشاور امور سیاسی/ معاون مدیر پروژه حقوقی/ استاد دانشگاه/ وکیل/ قاضی روانشناس/ روانپزشک/ مهندس شیمی/ مهندس پزشکی/ کارشناس امور سیاسی/ مهندس محیط زیست/ پاتولوژیست/ خلبان/ کارشناس و مدیر شبکه/ کارشناس و مدیر بانکهای اطلاعاتی/ تحلیلگر سیستمها

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENTJ

از تحت فشار گذاشتن دیگران، به اندازه ای که خودتان را تحت فشار می گذارید، خودداری ورزید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه. بگذارید بعضی اوقات کارها به شکلی که هستند باقی بمانند.

همه روزه فرصتی را به تفریح و استراحت اختصاص بدهید. از تکنیکهای مراقبه یا کاستن از استرس استفاده کنید.

سعی کنید نیازهای عزیزانتان را پیش بینی کنید. از دیگران سوال کنید که برایشان چه می توانید انجام بدهید.

وقتی به خانه بر می گردید نیازتان به کنترل دیگران را کنار در بگذارید و وارد منزل شوید.

انتقاد را به حساب اینکه دیگران می خواهند شما را کنترل کنند نگذارید.

اگر کسی شما را به مبارزه می طلبد، قبل از اینکه واکنشی نشان دهید، ببنید چه منظوری دارد.

متوجه تاثیر خود روی دیگران باشید. بیش از اندازه مطمئن ظاهر نشوید، پرخاشگری بیش از اندازه نداشته باشید.

به توصیه های از روی عقل سلیم، توجه داشته باشید. وقت بگذارید و اطلاعات تازه بدست آورید. قبل از تصمیم گیری به جنبه های مختلف توجه کنید.

از لحظه اکنون لذت ببرید.

توجه داشته باشید که هر کس استعدادی دارد. به استعدادهای دیگران به اندازه کافی توجه کنید.

بیاموزید که گهگاه مصالحه کنید و از در سازش بر آیید. مذاکره کنید تا همه به بخشی از خواسته های خود برسند.

به نقاط قوت خود یعنی اطلاعات وسیع، سازمان یافته، کار آمد، عینی، قاطع، مطمئن، نوآور و دارای مهارتهای رهبری و برنامه ریزی توجه داشته باشید.

آرام بودن، توجه به جزئیات، توجه به خواسته ها و نیازهای دیگران را در اولویت کارهایتان قرار دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

 مهمترین صفات گروه ESFJ

وفادار/ اجتماعی/ خوش‌قلب و مهربان/ متعهد و حمایتگر/ سنتی/ قانون‌مدار/ خونگرم/ منظم/ صمیمی و مهمان‌نواز/ وقت‌شناس بخشنده و سخاوتمند/ فداکار و ازخود گذشته/ سخت‌کوش/ مسئولیت‌پذیر/ خوش‌قول  واقع‌بین/ باوجدان/ رابطه‌گرا

ویژگی‌های عمومی گروه ESFJ

این گروه زندگی نسبتاً شلوغی دارند و میزبانان خوبی هستند. آنها آماده کمک به دیگران، اهل معاشرت و روابط اجتماعی بسیار خوبی هستند. صرف وقت با افراد خانواده نیز برای این گروه خیلی اهمیت دارد.

حساس و نیازمند راضی نگه داشتن دیگران هستند و به شدت برایشان مهم است که دیگران در مورد آنها چه نظری دارند. این گروه به همین اندازه احتیاج به محبت دارند و دوست دارند دیگران از آنها تعریف کنند. بسیار سنتی رفتار می‌کنند و به افراد خانواده توجه دارند. این خوش صحبت هستند و زیاد حرف می‌زنند و از هر کس و هر چیز خوششان بیاید درصدد معرفی آن به دیگران به عنوان الگو هستند.

وفادار و سخاوتمند هستند و وقت زیادی را در امور خیریه صرف کرده و علاقمند به فعالیت در نهادهای اجتماعی هستند. همچنین می‌خواهند هر طور شده به جامعه خود خدمت کنند. دارای اخلاق کاری بالا و متعهد به قول و قرار و مسئولیتهای خود هستند.

نگران جایگاه اجتماعی خود هستند و  از قواعد و رفتاری خاص پیروی می‌کنندکه با ارزش‌های مورد قبول‌شان همخوانی داشته باشد. اغلب برای آنکه ارزش‌های خود را به دیگران بقبولانند احساس فشار و اضطراب می‌کنند. آنها برای خود باید و نبایدهای زیادی دارند. زندگی برایشان موضوعی جدی است و به همین دلیل مسئولیت‌ها و الزامات آنها مقدم بر استراحت و تفریح است.

به مادیات شخصی اهمیت می‌دهند و سعی می‌کنند از آنها به خوب مراقبت کنند. نظم و ترتیب و نظافت برایشان اهمیت دارد و در این‌گونه موارد سازمان‌یافته عمل می‌کنند و ترجیح می‌دهند برنامه منظم و آشنایی را دنبال کنند.

ارتباط با دیگران برای یک ESFJ

خوش برخورد، اهل معاشرت و پیش قدم در کمک به دیگران

دلسوز و مهربان و ملاحظه کار

تمایل زیادی به صحبت کردن دارند.

برای احساسات دیگران ارزش زیادی قائلند و از مسایل دیگران رنج می‌بردن

علاقمندند کانون توجه باشند و تایید شوند و به خاطر کارهایی که برای دیگران می‌کنند مورد تشویق و تحسین قرار گیرند.

می‌توانند سخت گیر و بی‌انعطاف باشند و از کسانی که نظراتشان را با آنها درمیان نمی‌گذارند انتقاد می‌کنند.

به هماهنگی‌ها بها می‌دهند و دوست ندارند کسی را از خود نا امید کنند.

به زنده نگهداشتن سنت‌ها و رسوم علاقمندند.

نقاط قوت کاری یک ESFJ

واقع بین و و دقت درجزئیات کار و اهل عمل هستند

قاطعیت بالا همرا با احساس مسئولیت

انرژی زیاد و میل به انجام کارهای فراوان

همکاری خوب با دیگران

توانایی حفظ سنت‌های سازمان

وفاداری و توجه به ارزش‌ها

رعایت قانون و احترام به آن

نقاط ضعف کاری یک ESFJ

حساسیت بیش از اندازه به انتقاده‌ها و شخصی کردن مسائل

انعطاف پذیری کم در مواجهه با رویدادهای جدید

توجه زیاد به لحظه حال و عدم توجه به آینده

تصمیم‌گیری‌های شتابزده

بی‌میلی به آزمودن نظرات و ایده‌های جدید

مایوس شدن در صورت نبودن تایید و تحسین دیگران و در شرایط نامطلوب

سخت بودن قبول نظرات مخالف نظر خودشان

عدم تمایل کار به تنهایی در مدت طولانی

رضایت شغلی برای یک  ESFJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتوانند در محیط کار با دیگران روابط خوب و صمیمانه‌ای داشته باشند و در تغییر شرایط دیگران موثر باشند

بتوانند با افراد متعدد کار کنند و احساس کند همکارانش دوستان وی هستند.

مراتب سازمانی رعایت شود و به مقامات بالا دست احترام گذاشته شود.

انتظارات روشن و واضحی از کار داشته باشند

امکان تصمیم‌گیری واعمال کنترل باشد و استفاده از روش‌های کارآمد را داشته باشند.

کار برای دیگران منافع ملموس وقابل درکی داشته باشد و فرصت داشته باشد مهارت‌های لازم را بیاموزد.

به روش‌های سنتی در کار بها داده شود.

مشاغل مناسب یک ESFJ

پزشک / دندان‌پزشک/ پرستار/ بینایی سنجی/متخصص تغذیه/ فیزیوتراپ/ دامپزشک/ معلم دبستان/ مدیر دبستان/ پرستار کودک/ مربی مهد/ مربی ورزشی/ مدرس علوم دینی/ روحانی/ مددکار اجتماعی/ مشاوره ترک اعتیاد/ مدیر روابط عمومی/مدیرفروش/مشاورمدیریت/مدیر هتل/ نماینده بیمه/ مهماندار هواپیما/ راهنمای تور/کارمندآژانس مسافرتی / بازاریاب/ آرایشگر/ مترجم/ مسئول دفتر/ کتابدار

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESFJ

سعی نکنید هر مساله را بلافاصله حل کنید، تعارض لزوما چیز بعدی نیست و می‌تواند به شما کمک کند تا رشد کنید.

به تفاوت بین احساسات واقعی خود و احساساتی که به آن تظاهر می‌کنید توجه کنید.

خلاصه و مختصر حرف بزنید و از حاشیه رفتن بپرهیزید.

از انجام کارهایی که با روحیه شما همخوانی ندارد بپرهیزید.

قبل از اینکه به کسی کمک کنید از او بپرسید آیا نیاز به کمک دارد؟ الزاما همه کمک شما را به دید کمک نمی‌نگرند.

برای رسیدن به خواسته خود از سلطه جویی استفاده نکنید.

وقتی خواسته شما برآورده نمی‌شود دیگران را سرزنش نکنید.

آرامش و شخصی نکردن مسائل را در اولویت برنامه ارتباطی خود قرار دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

مهمترین صفات گروه ESTJ

عملگرا/ واقع بین/ مصمم/ قاطع/ مسؤولیت پذیر/ سختکوش/ خوش قول/ وقت شناس/ منظم اجتماعی/ منطقی/ سنتی/ رهبر/ وفادار/ معقول/ واقع بین/ مطمئن/ صریح/ منتقد/ هدفمند نتیجه گرا/ کارآم/د با کفایت/ قابل اعتماد/ فداکار/ از خود گذشته/ متعهد/ پرحرف/ هدایتگر سخت گی/ر ثابت قدم/ جزئی‌نگر

ویژگی‌های عمومی گروه ESTJ

ESTJها در انجام کارها عالی هستند. در اجرای نقشه ها و برنامه ها قدرتمند بوده و در سازماندهی امور با در نظر گرفتن کلیه جزئیات و در چارچوب قوانین متبحر هستند. به سرعت اقدام به پیاده سازی تصمیمات کرده و افراد و پروژه ها را برای انجام کارها سازماندهی می کنند.

ESTJها از اینکه مسؤولیتی داشته باشند و همه چیز را در کنترل خود داشته باشند لذت می برند. در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می کنند و می دانند که چگونه کارها را انجام دهند. آنان درباره هر موضوعی عقیده ای دارند و همیشه از کلمه مناسب استفاده می کنند.
این اشخاص، رفتاری مسؤولانه دارند، هشیار و متعهدند و نسبت به تعهدات خود از پایبندی فراوان برخوردارند. آنها دوستدار ساختار هستند، جزئیات را به خاطر می سپرند و آنها را سازماندهی می کنند. این تیپ شخصیتی برای رسیدن به موقع به برنامه هایش تلاش می کند و کارهایش را با کارایی هر چه بیشتر انجام می دهد. به جزئیات روزمره توجه کرده و بر رسیدن به نتایج در کاراترین روش ممکن تمرکز دارند. آنان مجموعه ای روشن و واضح از استانداردهای منطقی دارند که با روش معین و سیستماتیک آنها را دنبال می کنند و از سایرین هم همین توقع را دارند.
ESTJها علاقه شدید به تصمیم گیری دارند و تصمیم گیرندگانی بزرگ و منطقی هستند. آنان اغلب اوقات تصمیمات خود را با توجه به تجربیات گذشته شان می گیرند. این اشخاص منطقی، عینی و تحلیلگر هستند و از قدرت استدلالی فراوانی بهره مند می باشند. در واقع بعید است آنها تحت تاثیر چیزی جز منطق قرار بگیرند. بسیار واقع بین و عملگرا بوده و به حقایق بها می دهند. به امور و مسائل حقیقی و عینی بیش از نظریه ها و نقطه نظرهای نظری بها می دهند. آنان برای چیزهایی که کاربرد عملی ندارند، بهایی قائل نیستند. آنها می دانند که پیرامونشان چه اتفاقاتی می افتد، بیشتر به اینجا و اکنون توجه دارند و در لحظه حال زندگی می کنند.
به این دلیل که این اشخاص با توجه به قوانین مشخص کار می کنند، ثابت قدم بوده و می توان روی آنها حساب کرد. آنها دوست دارند به سنتها بها دهند و به همین دلیل به نهادهای موجود، توجه شایسته دارند. هر چند در روابط خود ثابت قدمند، برای آنها زندگی احساسی و اجتماعی به اندازه سایر جنبه های زندگیشان مهم نیست و توجه زیادی به زندگی احساسی و اجتماعی خود ندارند. این اشخاص در داوری نسبت به دیگران راحت هستند و به راحتی از دیگران انتقاد می کنند. افرادی منظم بوده و از

نظم و انضباط فراوانی برخوردارند. ESTJها اجتماعی، صریح و دوستانه هستند. شناختن آنها اغلب آسان است، زیرا آنچه را که می بینید، همان هستند.

 ارتباط با دیگران برای یک ESTJ

دوست دارند به آنها مسؤولیت داده شود و نقش مشاور را بازی کنند.

آماده اند که از خود گذشتگی کنند تا پایبند تعهدات خود باقی بمانند.

بعد از اتمام کارشان می توانند بسیار تفریحی و سرگرم کننده باشند.

از به سر بردن اوقات خود با خانواده و دوستانشان لذت می برند.

ممکن است ساختار، نظم و اراده خود را بر همه تحمیل کنند. معتقدند که راهشان بهترین است.

صریح، صادق و رک هستند.

می توانند ناشکیبا باشند. ممکن است در شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبرو باشند.

ممکن است در کار درک احساسات خود و دیگران با دشواری روبرو باشند.

ظاهر سختی دارند، اما درونشان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آنها اعتماد کنند بسیار ملایم هستند.

دوست دارند برای افراد خانواده و برای سلامتی آنها، اوراق بهادر و بیمه تهیه کنند.

موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی که در دنیای واقعی انجام می دهند، می سنجند.

نقاط قوت کاری یک ESTJ

تعهد کاری بالا و اخلاق کاری

داشتن چشم اندازهای واقع بینانه

توجه به نتایج و اهداف سازمان

دقت و توجه زیاد و تمایل به انجام درست کارها

تمایل به پیروی از رویه ها و مقررات

توجه زیاد به کارایی و کارآمدی و توان تشخیص فعالیتهای ناکارآمد

مهارتهای سازمانی

توانایی تصمیم گیری منطقی و کار در ساختارهای سنتی

مسؤولیت پذیری زیاد

نقاط ضعف کاری یک ESTJ

مقاومت در برابر تغییر

توجه زیاد به نیازهای موجود و بی توجهی به نیازهای آتی

عدم تحمل فرآیندهای غیر کارا و وقت گیر

عدم تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو

عدم تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات کار

تاکید بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد

عدم توجه به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران

دشواری در شنیدن نظرات مخالف

عدم توانایی در دیدن همه احتمالات و امکانات

 رضایت شغلی برای یک  ESTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتواند به شکلی منظم و سازمان یافته کار کند و از اوقاتش به شکلی کارا برای رسیدن به یک نتیجه منطقی استفاده نماید.

این امکان را داشته باشد که از مهارتهایش و از قدرت فکری و استدلالی خود استفاده کند.

دستاوردهای کار به شکلی منطقی قابل اندازه گیری باشد.

کار در محیطی دوستانه انجام شود و همکارانی سختکوش و با وجدان داشته باشد.

کار ماهیتی واقع بینانه، ملموس و کاربردهای عملی داشته باشد و نتایج شخصی بر جای بگذارد.

بتوان از کار انتظارات روشن داشت.

بتواند مولد و کارا باشد و اقدامات لازم را سازماندهی کند. از رویه ها و اصول شخصی پیروی کرده، ضرب الاجل های مشخص داشته باشد و بتواند به موقع و در زمان تعیین شده کارش را انجام دهد.

در محیط و شرایطی قابل پیش بینی کار کند.

کار را با دیگران انجام دهد و بتواند بر دیگرانی که با آنها کار می کند، مسلط باشد.

امکان تصمیم گیری داشته باشد و بتواند مسؤولیت های فراوان برعهده گیرد و کنترل کار را در اختیار داشته باشد. امکان ارزیابی نقطه نظرها، توصیه ها و تجربیاتش وجود داشته باشد.

مشاغل مناسب یک ESTJ

کارشناس و کارگزار بیمه/ مأمور بیمه/ فروشنده/ آشپز/ معلم/ افسر ارتش/ پلیس نگهبان ناخدای کشتی/ خلبان هواپیما/ مهندس پرواز/ بازرس/ مدیر هتل/ مهندس تحلیلگر نرم افزار مسؤول شبکه /حسابرس/ حسابدار/ مدیر پروژه/ سرپرست کارخانه/ مدیر بانک اطلاعاتی مدیر شبکه های کامپیوتری/ رئیس پلیس/ رئیس بانک/ مشاور مدیریت/ مدیر خرید و تدارکات/ مدیر تولید/ پزشک/ دندانپزشک/ داروساز/ واسطه اوراق بهادار/ قاضی/ وکیل و حقوقدان/ مهندس برق/ مهندس مکانیک/ مهندس موا/د مدرس دروس فنی و حرفه ای/ مدیر مدرسه

  راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESTJ

به نقطه نظر دیگران گوش فرا دهید.

راه‌حلهای برنده – برنده پیدا کنید.

تلاشهای دیگران را تایید کنید و به آنها ارزش بدهید.

به کارهایی که به درستی انجام می شوند، مهر تایید بزنید. تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره کنید.

با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.

محدودیتهای واقع بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه.

از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می کنید، کار بکشید.

به دیگران نگویید چه باید بکنند و چه نباید بکنند. فرض را بر این نگذارید که شما می دانید بهترین کار کدام است.

به دل و هراسهایتان توجه کنید. تنها به خشمتان توجه ننمایید.

راههایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید، متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هرگاه عصبانیتتان فروکش کرد، بازگردید.

از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید.

به نقاط قوت خود یعنی واقع بینی، توجه به جنبه های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، راستی، احساس مسؤولیت، قابل اتکا بودن، ناسازگاری، مداومت و توانایی سازمانی توجه داشته باشید.

آرام بودن، توجه به دیگران و منعطف بودن را در اولویت کارهایتان باشد.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

 مهمترین صفات گروه ENFP

خلاق/ خونگرم/ با انگیزه/ با نشاط/ انعطاف پذیر/ دارای قوه تخیل قوی/ سازگار/ وکیل/ مشاور مصلح/ اجتماعی/ پرشور و اشتیاق/ احساساتی/ خوشبین/ خوشرو/ خوش صحبت/ اجتماعی/ خوش مشرب/ مردم دار/ همدل/ کنجکاو/ کاردان/ مشتاق/ مطمئن/ صریح/ مستقل/ ارزش گرا درون نگر/ آینده نگر/ علاقمند به پیشرفت/ دیگران/ مثبت‌نگر/ کمال‌گرا/ رهبر/ کاریزماتیک امیدبخش/ پرانرژی/ الهام بخش

ویژگی‌های عمومی گروه ENFP

این گروه از کنجکاوی سیری ناپذیری برخوردارند آنها خوشبین، خلاق و پر از شور و اشتیاق و ایده های جدید هستند، مستقل‌اند و از اطمینان خاطر فراوان بهره می‌برند.

آنان معاشرتی، پویا و شاداب بوده و خود به خودی و خود انگیختگی دارند. زندگی را مملو از فرصتها می‌بینند، به سرعت بین وقایع و اطلاعات ارتباط برقرار می‌کنند و با اطمینان بر اساس الگوهایی که مشاهده می کنند، پیش می‌روند. برای این تیپ شخصیتی زندگی یک داستان هیجان انگیز است.
چون این گروه به امکانات و احتمالات توجه فراوان دارند، به همه چیز علاقه‌مندند و ترجیح می دهند بسیاری از گزینه ها باز باقی بماند.

آنها ترجیح می دهند به جای تصمیم گیری و داوری کردن، مسائل را درک کنند. سازگار و انعطاف پذیرند، برای الهام بیش از هر چیز دیگری اهمیت قائل‌اند و اغلب نوآوری‌های بکری دارند.

از قوه تصور و تخیل فراوان برخوردار بوده، ذهنی فعال دارند و به برداشتهای شخصی و الهامات خود اهمیت می‌دهند. گاه به جای سازگاری به روشهای جدید توجه می‌کنند. این تیپ شخصیتی راههای جدیدی برای اندیشه و عمل می گشاید و آنها را باز نگه می دارد. روحیه آنان پیوسته در حال تغییر است.

آنها برای به اجرا گذاشتن ایده های نوآورانه خود به انرژی تکانه‌ای خود توجه دارند. برای آنها وجود مساله، انگیزه دهنده و جالب است. آنان عاشق حل مساله و پیاده کردن ایده‌های جدید و نوآورانه هستند. از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند. آنان از اینکه در کنار دیگران باشند، انرژی فراوان می گیرند و می توانند با موفقیت، استعدادهای خود را با نقاط قوت دیگران ترکیب کنند. ‌خلاقآنهآتت

آنها بسیار خوشرو و با نشاط بوده و اغلب از خلق و خوی خوبی برخوردارند. اشتیاق آنها به زندگی می تواند مسری باشد. این تیپ شخصیتی به رشد و پیشرفت دیگران علاقه‌مند است، با همدلی با دیگران رفتار می‌کند و از خود گرمی و صمیمیت نشان می‌دهد. خواهان تایید دیگران بوده و به راحتی از دیگران قدردانی و حمایت می‌کنند. آنان از اختلاف و تعارض پرهیز کرده و بیشتر به دوستی و هماهنگی با دیگران علاقه‌مندند. با دیگران صمیمی بوده و به راحتی می‌توانند با آنها کار کرده و کنار بیایند.

ارتباط با دیگران برای یک ENFP

می‌توانندخیلی زود با دیگران ارتباط موثر بر قرار کنند.

می‌توانند پیوسته در اندیشه محبت و دوستی باشند .

برایشان مهم است که دیگران در چه شرایطی قرار دارند.

می‌توانند توجه خود را به شخص دیگری جلب کنند و کاری کنند که دیگران احساس کنند بی قید شرط دوست داشتنی هستند.

برای آزادی و استقلال ارزش فراوانی قائلند.

می توانند جذاب و جلب کننده باشند.

دوست دارند احساسات خود را آشکارا بیان کنند.

می توانند به شدت با پشتکار، مثبت و خوشبین باشند.

می خواهند خاص باشند. مترصد دریافت تایید و تصدیق از کسانی هستند که برایشان مهم اند.

با دیگران با گرمی و محبت برخورد می‌کنند.

نقاط قوت کاری یک ENFP

توان سرعت یادگیری مطالب مورد علاقه و داشتن علاقه زیاد

دوستدار اندیشیدن خارج از چارچوب های تعریف شده

ریسک پذیر بودن، آزمایش چیزهای جدید و غلبه بر موانع موجود

داشتن دید جامع و کلی نسبت به مسائل و امور

مهارتهای ارتباطی عالی و توانایی ترغیب و تشویق دیگران

اطلاع یافتن سریع از خواسته‌ها و نیازهای دیگران

سازگاری و انعطاف پذیری خوب

توانایی تغییر برنامه‌های همیشگی و دستورالعمل‌ها

نقاط ضعف کاری یک ENFP

عدم تمایل به پیروی از ساختارهای سازمان یافته

بی‌توجهی به انجام کارهای تکراری و روشهای سنتی

علاقه شدن مکرر آنها به خصوص در صورت نبودن شرایط خلاقانه

عدم تحمل افراد قانون‌مند در محیط کار و افراد غیر خلاق

عدم علاقه به کار در تنهایی

نداشتن نظم و ترتیب و برنامه ریزی کافی در انجام امور

رضایت شغلی برای یک  ENFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

کار خوشایند آنها چالش برانگیز و متنوع باشد

به ندرت لازم باشد که در جزئیات کار شرکت کنند.

با سرعت خودشان  روی موضوعات کار کنند و آزادی عمل داشته باشند.

با گروههای مختلف روی موضوعات متنوع کار کنند.

ایده ها، محصولات، خدمات یا راه حلهای جدیدی برای مسائلی که به دیگران کمک می کند، پیدا کنند.

بتوانند با اشخاص جدید آشنا شوند، مهارتهای جدید بیاموزند و کنجکاوی خود را پیوسته ارضاء نمایند.

کارها با ارزشهای‌شان سازگار باشد و به آنها امکان فراهم کردن فرصتهای مناسب به سود دیگران را بدهد.

در محیطی دوستانه و آرام و با مشربی خوش کار کنند و با دیگران در شرایط حداقل تعارض باشد.

بتواند از الهامات درونی خود پیروی کنند و در کارهای جالب و هیجان بخش مشارکت نمایند.

مشاغل مناسب یک ENFP

گزارشگر/ خبرنگار/ روزنامه‌نگار/ سردبیر/ کارگردان/ تهیه‌کننده/ فیلمساز مستند/ بازیگر آهنگساز/ نقاش/ طراح داخلی/ طراح مد و لباس/ ناشر/ کارشناس و مدیر روابط عمومی گرافیست/ کارشناس و مدیر بازاریابی/ مدیر تبلیغات/ برنامه‌ریزاستراتژیک/ معلم دبستان/ معلم زبان/ معلم هنر/ روانشناس/ مشاور/ مشاور شغلی/ مشاور تحصیلی/ مددکار اجتماعی متخصص تغذیه/ فیزیوتراپ/ متخصص‌گفتار درمانی/ مخترع/ رستوران/ مدیر هتل مشاور‌مدیریت/ مدیر پروژه

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENFP

محدودیتهای خود را بشناسید و آنها را بپذیرید.

تعهدی را بدهید که عملی باشد.

برای خودتان کار کنید، زیرا ممکن است فرد گرا و سرکش باشید.

وقتی پروژه ای را انجام می‌دهید، توجه کنید که به چه چیزهایی نیاز دارید.

انرژیتان را با رفتن به جهات بیش از اندازه مختلف هدر ندهید.

وقتی کاری را شروع می‌کنید، آن را تمام کنید و بعد سر برنامه های جدید بروید.

اجازه ندهید برنامه‌های اجتماعی مورد علاقه شما مانع از آن شوند که به کارهای کمتر خوشایند، اما مهم بپردازید.

تمرین کنید و پروژه های بزرگ را به اجزاء کوچکتر تقسیم کنید و بعد همه تلاشتان را بکنید که کارتان انجام شود.

از درگیر شدن در روابط جدید خودداری ورزید. وقتی صرف کنید و دیگران را بشناسید.

به این توجه کنید که با حرفتان روی دیگران چه تاثیری بر جای می‌گذارید.

تا زمانی که از شما درخواست کمک نشده، پیشنهاد کمک ندهید.

به خلاقیتها، خوش بینی‌ها، فرد گرایی، پشتکار ، کنجکاوی،  دوستانه بودن و سازگاری خود بها بدهید. در  اولویت بندی و پیگیری کار‌های بیشتر جدی باشید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

مهمترین صفات گروه ESFP

مجری/ پرشور و اشتیاق/ خلاق/ دارای تخیل‌قوی/ با انگیزه/ سازگار/ انعطاف‌پذیر/ صبور اجتماعی/ تمایل به همکاری با دیگران/ تجربه‌گرا/ پر هیجان/ دوستدار‌احساسات /عملگرا ماجراجو/ مردم دار/ هماهنگ/ کارآمد/ با کفایت/ پذیرا/ عاشق تفریح و سرگرمی/ واقع بین عاشق/ پر‌حرف/ حلال مشکلات/ خوش‌صحبت/ با نمک/ با نشاط/ سرزنده/ شاداب/ حساس خونگرم/ صمیمی و دوستانه/ بی‌خیال

ویژگی‌های عمومی گروه ESFP

این گروه بازیگران طبیعی هستند آنها با نمک و جذاب، شاداب و با نشاط‌اند، از حضور مردم لذت می برند و میل شدیدی به زندگی دارند.

برای آنها زندگی مملو از فرصتهاست و از هر کاری که میکنند و از هرچه می بینند، لذت می برند. آنها سازگارند، زیاد به خودشان و به دیگران سخت نمی‌گیرند و در واقع زندگی را برای خود و دیگران راحت می‌گیرند.

رفتاری گرم، صمیمانه و دوستانه داشته و به روابط خود بها و اهمیت می دهند. سخاوتمند و دست و دلباز هستند، بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشند.
این اشخاص به شدت اجتماعی می‌باشند، با دیگران بسیار همدل و همراهند و کاری می‌کنند که بیشتر به دیگران خوش بگذرد. خواهان تایید بسیار از دیگران بوده و نیز آماده قدردانی و حمایت از سایرین می‌باشند.
آنها عاشق بازی و تفریح هستند، مشتاقانه در بازیها و تفریحات مشارکت می کنند و در اغلب مواقع چند کار را با هم انجام می‌دهند.
این گروه  واقع بین هستند و اشیا را به آن شکلی که هستند می‌بینند. آنچه را می‌بینند، می شنوند، می بویند و لمس و مزه می‌کنند باور می‌کنند. به ایده ها و فرضیات و توضیحات نظری کاری ندارند و به تجربیات گذشته خود بها می‌دهند. چون به دنبال حقایق محکم هستند و جزئیات را به خوبی در حافظه خود نگه می دارند، از کاری که می‌کنند درسهای آموزنده می گیرند

عقل سلیم به آنها امکان می‌دهد که با اشخاص و با امور به خوبی کنار بیایند. در حل مسائل به امکانات و روشهای موجود تکیه دارند. آنان از جمع آوری اطلاعات استقبال می‌کنند و به این توجه دارند که به طور طبیعی چه راه حلهایی پیدا می شود.

اشخاصی صبور و شکیبا هستند، خود و دیگران را می‌پذیرند و نمی‌خواهند که اراده خود را بر دیگران تحمیل کنند. بسیار همدل، مودب و مبادی آداب بوده و به همین دلیل دیگران معمولاً آنان را دوست دارند.
آنها اهل صحبتند و توانایی خوبی در متقاعد کردن دیگران دارند و معمولاً می توانند

دیگران را وادار کنند که پیشنهادات و نظرات آنان را بپذیرند. علاقه مند به معاشرت و مجالست با دیگران بوده و به احساسات و علایق آنها بسیار اهمیت می‌دهند. در صحبت و گفت وگو بسیار خوب ظاهر می شوند، از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند و سخنرانان توانمندی هستند  از کمک به دیگران لذت می برند، اما ترجیح می دهند که به شکل واقعی و ملموس به دیگران کمک کنند.
آنها رفتاری خوشایند دارند، از استقلال فراوان بهره‌مندند. شیفته شگفتی می باشند و همیشه مترصد یافتن راههایی هستند که دیگران را شگفت زده و خوشحال کنند.

ارتباط با دیگران برای یک ESFP

بسیار راحت هستند و خود و دیگران را می‌پذیرند.

دیگران را سرگرم می کنند و از ناراحتی دورشان می‌کنند‌. حاضر نیستند اخبار ناخوشایند را تحسین کنند.

بسیار پر حرارت هستند و انرژی فراوان دارند.

روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می کنند.

از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوند.

با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می دهند.

می توانند بی قرار و غیر قابل پیش بینی باشند.

عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می‌دهند. برای آنها تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است.

نقاط قوت کاری یک ESFP

انعطاف پذیری بالاتوجه به واقعیات

وفاداری به کارکنان و سازمان خود

توانایی ایجاد فضای مناسب کاری

میل به همکاری و کمک به دیگران

توانایی ارزیابی منابع و شرایط موجود

انرژی زیاد و لذت بردن از کار

توجه به احساسات و خواسته های دیگران

توان کار تیمی و ریسک پذیری

نقاط ضعف کاری یک ESFP

دشواری در تصمیم گیری منطقی

دشواری در انجام به موقع کارها

آینده نگر نبودن

دشواری در تشخیص فرصتهای آتی

عدم علاقه به تنهایی کار کردن

دشواری در سازماندهی و تدارک مقدماتی کار

داشتن دیدی سطحی نگر و بی توجه به جنبه های عمیق تر

شخصی کردن انتقادات و بازخوردهای منفی

عدم علاقه به مقررات و قوانین زیاد

عدم علاقه به هدف گذاری بلند مدت

دشواری در نظم و انضباط دادن به کار خود و دیگران

رضایت شغلی برای یک  ESFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

این امکان را داشته باشند که از تجارب خود مطلبی بیاموزند، اطلاعات لازم را جمع آوری کرده و سپس برای حل مساله اقدام نمایند.

بتوانند شخصاً در مسائل دخالت کرده و مستقیماً با مشتریان و مراجعان صحبت کنند.

با اشخاص مختلف سر و کار داشته باشند و در کارشان تفریح و استقلال داشته باشد.

با مهارت با اشخاص و مشکلات آنان روبرو شوند و از تنش میان آنها بکاهند.

بتواند به فعالیتهای مختلف بپردازند.

در طی روز با اشخاص مختلفی همکاری کنند که مانند آنها شور و اشتیاق دارنند.

بتوانند به پروژه هایی بپردازد که بازدهی فوری داشته و نیازهای اشخاص مختلف را برآورده سازد.

در محیطی آرام و دوستانه کار کنند.

به سختکوشی او پاداش دهند و احساس کنند به خاطر کارش از وی تشکر و قدردانی می شود.

بتوانند خوش باشند و همه روزه از کارشان لذت ببرند.

مشاغل مناسب یک ESFP

مدیر و کارمند آژانس مسافرتی/ موسیقیدان/ عکاس/ بازیگر/ تهیه کننده فیلم و کارتون مجری ورزشی/ مجری رادیو و تلویزیون/ نقاش/ مجسمه ساز/ مدرس پرواز/ نجار/ کشاورز جنگلبان/ خرده فروش/ مربی ورزشی/ کارشناس روابط عمومی/ کارمند آژانس مسافرتی کارگزار بیمه/ موسس سازمانهای خیریه/ فروشنده لوازم ورزشی/ خدمه پرواز/ منشی/ جواهرساز/ طراح داخلی/ سرآشپز/ پژوهشگرمحیط زیست/ جانور شناس

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESFP

از کنار موقعیتهای مساله ساز به این امید که بالاخره می گذرند، عبور نکنید.

از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا ار آن ناراحت شوید، خودداری ورزید.

آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسؤولیتهای خود را هم فراموش کنید.

کارتان را نیمه کاره به این دلیل که کار جالب تری پیش آمده، رها نکنید.

بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهید.

به فکر سلامتی خود باشید.

از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.

با خود صرف وقت کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید.

به ارزشها و هدفهای خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.

به نقات قوت خود یعنی گرم و صمیمی بودن، با نمک بودن، پذیرا بودن، جذاب بودن، سازگاری داشتن، خوشبین بودن، ماجراجویی، سخاوتمندی، دوستانه بودن، همکاری داشتن و نشاط داشتن توجه داشته باشید.

توجه ویژه به آینده داشته باشید و از  شخصی کردن مسائل بپرهیزید و به تعهدات خود پایبند باشید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

 مهمترین صفات گروه ESTP

ترغیب کننده/ واقع بین / مجاب کننده/ هدایتگر/ عملگرا/ انعطاف پذیر/ مقاوم/ تجربه گرا/ سازگار/ منطقی/ اجتماعی/ با انگیزه/ مردم دار/ مشوق/ ریسک پذیر/ پوست کلفت/ پرشور و اشتیاق/ مطمئن/ صریح/ دوستدار/ احساسات /هدفمند/ نتیجه گرا/ فعال/ کنجکاو/ غیر رسمی
پرانرژی/ با نشاط/ سرزنده / حلال مشکلات/ شوخ طبع/ خوش برخورد/ صمیمی و دوستانه

ویژگی‌های عمومی گروه ESTP

زندگی برای این گروه پر از ماجراهای پشت سر هم است. این گروه سرشار از انرژی هستند و از انواع شگفتی‌ها استقبال می‌کنند و با رغبت در تمام برنامه‌های اطرافشان مشارکت می‌کنند. این گروه شاید در برخی موارد که بحث‌ها بیش از اندازه نظری باشد سطحی برخورد کنند.

این تیپ شخصیتی بسیار دوستانه، اهل صحبت و عاشق خندیدن و لطیفه گفتن است و طبیعتاً لاس زدن را دوست دارد. افراد این گروه دوستان زیادی دارند اما معمولا دوستی‌ها خیلی عمیق نیستند.

این گروه کمتر به نتیجه کار فکر می‌کنند و برایشان مهم نیست که کار آنها روی دیگران چه تاثیری خواهد گذاشت. افراد این گروه تکانه‌ای هستند و از هر فرصت هیجان انگیزی به نفع خود استفاده می‌کنند. آنها شاد، فعال، سهل انگار و خودجوش اند و کمتر برای چیزی نگران می‌شوند. تمرکزشان بر روی اینجا و اکنون است، از لحظه حال لذت می برند و علاقه ای به برنامه ریزی برای آینده ندارند.

در حل مسائل از قدرت خوبی برخوردارند، زیرا می توانند واقعیتها را به خوبی درک کرده و سپس به کمک آن به سرعت راه حلهای منطقی تدبیر کنند. رفتاری سیاستمدارانه دارند و در مذاکره، دیپلماتیک رفتار می کنند. دوست دارند از روشهای غیر متعارف استفاده کنند

این گروه عاشق ورزش‌اند و به سادگی مهارتهای جسمانی را می‌آموزند در بین ۱۶ تیپ شخصیتی بیشترین علاقه مندان به ورزش را در این گروه خواهید یافت.

ارتباط با دیگران برای یک ESTP

دوستان زیادی دارند و با گروههای مختلف مردم به خوبی ارتباط می‌گیرند.

آزادی و استقلال را دوست دارند و دوست ندارند کنترل شوند.

همیشه در پی ماجراها و تجربه‌های جدید هستند.

زیر فشار به سادگی احساس می‌کنند که گیر افتاده‌اند.

خوشبین بوده و زمان زیادی را صرف نگرانی و تاسف نمی‌کنند.

نسبت به مباحث عاطفی و میان فردی بی علاقه‌اند.

در زمینه‌های مادی بسیار سخاوتمند هستند، اما ممکن است کارهای مهمی که برای ایجاد صمیمیت لازم است را فراموش کنند.

می‌توانند غیر قابل پیش بینی باشند. ممکن است عکس آنچه را که شما انتظار دارید، انجام دهند و لزومی برای توجیه رفتارشان احساس نکنند.

دوست دارند شرکای زندگی بالقوه خود را تحت تاثیر جاذبه، موفقیت و توانمندی خود قرار دهند.

نقاط قوت کاری یک ESTP

ریسک‌پذیری نسبتا بالا

توانایی سازگاری با شرایط جدید

توانایی خوشایند کردن کار و محیط کاری

توانایی مشاهده و حافظه قوی برای حفظ اطلاعات

لذت بردن از انجام پروژه های جدید

پذیرفتن تفاوتها و توانایی هم جهت شدن با دیگران

نقاط ضعف کاری یک ESTP

بی‌توجهی به احساسات دیگران

ضعف در کارکردن به تنهایی به خصوص برای زمانی طولانی

عدم علاقه به جزئیات کارهای اداری

عدم علاقه به رویه‌ها و مقررات فراوان و محیط سازمان یافته

بی‌توجهی به  آینده‌نگری و فرصتهای موجود در آن

دشواری در بعضی از تصمیم گیری‌ها

دشواری در تمام کردن کارها در وقت تعیین شده

عدم علاقه به هدف‌گذاری‌های و برنامه ریزی بلندمدت

رضایت شغلی برای یک  ESTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:    بتوانند برای مسائل و مشکلات راه حل‌هایی پیدا کند.    بتوانند با دیگران ملاقات و ارتباط داشته باشد، هر روز با موقعیتهای جدید روبرو شوند و تفریح داشته باشد.

کار به صورت عملی و منطقی باشد و او بتواند از توانمندی های استدلالی و عقلی خود استفاده کند.

با اشخاص و اشیای واقعی سر و کار داشته باشد نه با نقطه نظرها و نظریه‌های انتزاعی، به طوری که با تلاش هایش بتواند به نتایج ملموس برسد

بتواند از قدرت مشاهده و ملاحظه خود برای به دست آوردن اطلاعات و حفظ آنها استفاده کند.

بتواند شخصا اقدام به سازمان‌دهی کرده و لزوما مطابق معیارها و استانداردهای دیگران بتواند و به راه حلهای مفید و منطقی برسد.

در شرایطی کار کند که در آن بیش از اندازه قانون و مقررات وجود نداشته باشند و با همکارانی شاداب و فعال سر و کار داشته باشند.

این امکان را داشته باشد که آزادانه با چالش‌ها و بحران‌ها روبرو شوند.

مشاغل مناسب یک ESTP

مدرس پرواز/ آتش‌نشان/ افسر پلیس/ افسر ارتش/ بازرس/ کارآگاه/ مامور پلیس‌مخفی ناخدای‌کشتی/ خلبان هلیکوپتر/ مأمور فیزیولوژیست‌ورزشی/ مهماندار هواپیما/ بانکدار/ مربی‌ورزشی/ ورزشکارحرفه‌ای/ مجری برنامه‌های تلویزیونی/ راهنمای‌تورهای مسافرتی موسیقیدان/ بازیگر/ گزارشگر ورزشی/ دلال/ معاملات/ ملکی/ فروشنده لوازم ورزشی تحلیلگرمالی/ سرمایه‌گذار/ کارگزار بیمه/ بیمه/ نجار /کشاورز /عکاس/ آشپز/ جنگلبان مهندس‌مکانیک/ مهندس برق/ نقشه بردار/ مکانیک‌هواپیما/ برقکار /متخصص شبکه تکنسین رادیولوژی/ فیزیولوژیست/

ورزشی/ معلم فنی و حرفه‌ای/ فروشنده اتومبی عمده‌فروش/ خرده فروش/ مشاور/ مدیریت/ مهندس ایمنی

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESTP

برای اینکه پروژه‌های شما با قبولی بیشتری مواجه شوند، برنامه‌ریزی عملی کنید، به بداهه کاری صرف توجه نداشته باشید و سر هم بندی نکنید

اگر می خواهید در محل‌کار مورد احترام دیگران واقع شوید، به روشهای استاندارد انجام کارها توجه کنید.

دوستت دارم” گفتن را فراموش نکنید. از دیگران تعریف و تحسین کنید.

به اینکه رفتار شما، روی شما و دیگران چه تاثیری بر جای می‌گذارد، توجه کنید.

به کارهای ناخوشایند اما مهم توجه کافی نشان دهید.

به ارزشهای والاتر و مهم‌تری برای خود در نظر بگیرید.

مراقب باشید که دیگران را با قاطعیت و رک‌گویی بیش اندازه از خود نرنجانید.

سعی کنید با توجه به دیگران سخاوت خود را نشان دهید.

آنقدر در پروژه های خود محو نشوید که دوستان و عزیزانتان را فراموش کنید.

به خاطر داشته باشید که هیجان، شیفتگی و تنوع همیشه برای کسانی که ثبات، مداومت و قابلیت بیش بینی را ترجیح می دهند چیز جالبی نیست.

به تفاوتهای دیگران بها دهید و نظر دیگران را در تصمیم‌گیری‌ها لحاظ کنید.

وقتی صرف کنید و ببنید کدامیک از تجارب شما ارزشمند، پاداش دهنده و رضایت بخش هستند.

به جنبه های قوت خود یعنی واقع بین بودن، عملگرا بودن، داشتن ابتکار، دوستانه بودن، هوش، فراست، شادابی، ماجراجویی توجه داشته باشید.

در انجام کارها اول فکر کنید و بعد دست به عمل بزنید، توجه به احساسات دیگران و وفادار ماندن به تعهدات است.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید