INFP

 مهمترین صفات گروه INFP

صمیمی/ مهربان/ وفادار/ همدل/ حساس/ کمال‌گرا / فهیم/ آینده‌نگر/ هنرمند/ متعهد/ آسان‌گیر مستقل/ کنجکاو/ صبور و محتاط/ درون‌نگر/ با ملاحظه/ محافظه‌کار/ خونگرم/ غیر‌عملگرا دارای قوه تخیل‌قوی/ اهل‌نظریه و تئوری/ خلاق/ شهودی/ دارای شمّ قوی/ همدل/ صلح طلب با بصیرت/ از خود گذشته/ نجیب/ انعطاف پذیر و سازگار/ آرام/ كم‌صحبت/ ارزش‌گرا

ویژگی‌های عمومی گروه INFP

این تیپ شخصیتی بیشتر در جستجوی معنا و هماهنگی درونی است. عملکر راهنمای آنها احساسی بودن است. آنها به هماهنگی داخلی بیش از هر چیزی بها می‌دهند. آنها اشخاصی حساس، آرمان‌گرا، صمیمی و وفادار هستند. از خودشان انتظارات بالایی داشته و ایده آل‌های زیادی در فكر آنها وجود دارد. برای باورها، افكار و ارزشهای شخصی

خود بهای فراوانی قائل‌اند و اغلب تحت تأثیر باورهای شخصی خود قرار می‌گیرند و وقتی به کاری که فکر می‌کنند ارزشمند است می پردازند، انگیزه پیدا می‌کنند.

آنها امکانات و احتمالات را بیشتر از  آنچه شناخته شده است درنظر دارند و بیشتر به رویاها و افکار خود توجه می‌کنند در مسائل روزانه انعطاف پذیرند، از صبر و شکیبایی و سازگاری فراوان بهره دارند. وفادارند، به تعهدات خود پایبند هستند و برای خود معیارهای ارزشمندی در نظر می گیرند..

ایده آل‌گرایی ذهن‌ آنها را به خود مشغول می‌کند. آنها عمیقاً به آنچه انتخاب می‌کنند، پایبندند و نسبت به آنچه به آن اعتقاد دارند، بسیار متعصب و متعهد هستند. این تیپ شخصیتی به درون خود توجه فراوان دارد.

آنها مطابق ارزشهای درونی عمل می‌کنند و از ایده های نو استقبال می‌کنند، اما اگر یکی از ارزشهای اصلی آنها رعایت نشود، به هم می‌ریزند.
اشخاصی مهربان، همدل، فهیم و نسبت به احساسات و عواطف دیگران بسیار حساس بوده و از تعارض و اختلاف پرهیز می‌کنند. آنها علاقه ای ندارند که دیگران را مورد سلطه جویی قرار دهند، مگر آن که ارزشهایشان به خطر بیفتد و در صورت خدشه دار نشدن ارزشهایشان، از هرگونه اختلافی پرهیز می‌كنند.
نوشتن را به گفتار ترجیح می‌دهند.  دارای توانایی زیادی در اثر گذاری بر دیگران هستند و وقتی می خواهند دیگران را نسبت به مهم بودن ایده‌آل های خود مجاب کنند، بسیار مجاب‌کننده می شوند.

آرام، راحت و تایید کننده هستند. آنها به ندرت احساسات خود را ابراز می‌کنند و اغلب آرام، كم صحبت و بی سروصدا می باشند. با این حال با افراد همفكر خود بسیار صمیمی و گرم هستند. این تیپ شخصیتی بسیار دوستانه است، اما از اجتماعی شدن های سطحی احتراز می‌کند. از این رو نکات مهم خود را با افراد کمی در میان می‌گذارد.  آنان به اشخاصی علاقه‌مندند که هدفها و ارزشهایشان را درک کنند.

 ارتباط با دیگران برای یک INFP

وفادار، مهربان و صمیمی هستند، نسبت به دوستان و افراد خانواده خود متعهدند. محتاط و ملاحظه کار هستند و با گروههای کوچک‌تر به راحتی بیشتری کنار می‌آیند

اما در حالت کلی در ارتباط با  افراد با وسواس وارد عمل می‌شوند و ممکن است سرد و نچسب به نظر آیند.

به اصالت و عمق روابط بیشتر بها می‌دهند.

می توانند سرگرم کننده باشند.

از این توانایی برخوردارند که از دیگران مراقبت و آنها را تشویق و تایید کنند.

از کسانی که صرف وقت کنند تا رویاها، اهداف و الهامات آنها را درک کنند، تشکر و قدر دانی می‌کنند.

اغلب به این دلیل که هم می‌خواهند در خلوت با خود باشند و هم علاقمند به معاشرت با دیگران هستند، در تعارض هستند.

این گروه یا در جریان کمک به دیگران غرق می‌شوند و یا در فکر خیال تحقق بخشیدن به رویاهای خود فرو می‌روند.

اغلب تصمیم نهایی خود را با دیگران در میان می‌گذارند.

شریکی را برای خود می‌خواهند که با ارزشها و هدفهای آنان سهیم باشد.

در متعهد شدن محتاط عمل می‌کنند، اما وقتی متعهد شدند، تعهدشان بلند مدت و پر دوام است.

نقاط قوت کاری یک INFP

داشتن دید جامع و کلی

تعهد زیاد و عمیق کاری داشتن معیارهای بالا

توانایی تغییر و انعطاف در مسیر و جهت کاری

کنجکاوی زیاد و توان دستیابی به اطلاعات مورد نیاز

توجه به نیازها و انگیزه های دیگران

توانایی در انجام صبورانه کارها

خوب فکر کردن و اندیشیدن، غالبا در بیرون از مرزهای موجود

توانایی کار به تنهایی در صورت نیاز.

نقاط ضعف کاری یک INFP

عدم علاقه به انجام كارهای تكراری

دشواری کار در شرایط رقابتی و تنش دار

عدم علاقه  به كار در شرایط ساختار یافته و یا کار با افراد بیش از اندازه قانون‌مند

ایده آل‌گرایی بالا و در نتیجه نداشتن واقع بینی كافی

دشواری کار با  روشهای سنتی انجام

عدم توجه به تعیین اولویت‌ها

نداشتن برنامه  درست درباره مدت زمان لازم برای انجام كارها

رضایت شغلی برای یک  INFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

لازم نباشد که مرتب کار را به دیگران ارائه داده و یا کسی از آنها بخواهد که قبل از تکمیل کار، آن را به دیگران عرضه کند.

بتوانند با ساختاری انعطاف پذیر و با حداقلی از قواعد و مقررات و هر زمان احساس راحتی می کرد، کار را انجام دهد

کار با ارزشها و باورهای شخصی آنها هماهنگی داشته باشد و به آنها امکان دهد تا آنچه در ذهن دارند را از طریق کارشان ابراز کنند.

بتوانند با انجام کار، رشد شخصی خود را تشویق کند.

این فرصت را داشته باشند در جریان و نتیجه کار خود کنترل داشته باشد.

بتوانند به شکلی مستقیم و خود مختار کار را انجام دهد. کار از فضای مخصوصی برخوردار باشد و کمتر کسی مزاحم آنها شود و در مواقعی بتواند کارش را به کسانی که احساس دوست دارند  بسپارند.

به آنها این امکان را بدهد که از طریق کار به رشد دیگران کمک کنند تا به حداکثر توانمندی خود برسند.

کار به آنها امکان دهد برای دسترسی به ایده آل‌های‌شان تلاش کرده و تحت تأثیر مسائل و مشکلات سیاسی، مالی یا موانع دیگر متوقف نشوند.

مشاغل مناسب یک INFP

نقاش/ نویسنده/ شاعر/ رمان‌نویس/ ناشر/ ویراستار/ روزنامه‌نگار/ آرشیتکت/ بازیگر/ موسیقیدان/ آهنگساز گرافیست/ طراح‌صحنه/طراح‌داخلی/ روانشناس/ مشاور/ کتابخانه‌دار/ مترجم/ معلم/ استاد دانشگاه/ روحانی/ کشیش/ مدرس‌دینی/ مبلغ دینی/ مددکار اجتماعی/ ماساژ درمانگر/ متخصص ژنتیک/ مدیر پروژه

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INFP

بیشتر ریسک کنید خودتان و کارتان را به جهان عرضه نمایید.

بیش از اندازه وقت صرف بررسی امکانات و احتمالات نکنید. به عمل و اقدام هم توجه داشته باشید.

راهی پیدا کنید تا به ایده‌آل های خود امکان ابراز بدهید. ارزشها، دیدگاه‌ها و عواطف خود را با نزدیکانتان در میان بگذارید.

به نیازها و خواسته های دیگران به بهای بی‌توجهی به خواسته ها و نیازهای خود، توجه نکنید.

بیاموزید که حد مرزی در نظر بگیرید.

روش‌های درست نه گفتن را بیاموزید و از آن در ارتباطات استفاده کنید.

از اهمال کاری اجتناب کنید. برای خود ضرب الاجل ها داشته باشید.

به تعهدات خود عمل کنید. مراقب کامل‌گرایی باشید.

به جای اینکه تنها به منابع خود اتکا کنید از دیگران هم کمک بگیرید.

وقتی مساله ای دارید از یکی از دوستان خود بخواهید به حرفهای شما گوش دهد، اما تا وقتی حرفتان را تمام نکرده‌اید، راهنمایی نکند.

از کسانی که به آنها اعتماد دارید درخواست کمک کنید.

وقتی تعارض بروز می کند، اعتراض خود رابیان کنید.

اگر مخالفتهای خود را نگهدارید روزی می رسد که منفجر شود.

به ارزشهای خود بها دهید و بر اساس آنها تصمیم‌گیری کنید.

به نقاط قوت خود یعنی آرمان گرایی، همدلی، خلاقیت ، حساسیت، فکر کردن، محبت کردن، بکر بودن، سازگاری و کنجکاوی بهای لازم را بدهید.

داشتن انتظارات واقع بینانه داشته باشیدو از شخصی کردن مسائل پیرامون‌تان بپرهیزید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

 

 

 

0 پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
خیالتان راحت باشد :)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *