ISFP

 مهمترین صفات گروه ISFP

حساس/ صبور/ آرام  و بردبار/ ملایم/ كم حرف و ساکت/ محتاط/ سازگار/ انعطاف‌پذیر/ حساس صمیمی و دوستانه/ مهربان/ وفادار/ متعه/د هماهنگ/ خلاق/ نوآو/ر خونگرم/ نجیب/ مستقل دوستدار احساسات/ نکته بین/ خونسرد/ تمایل به زیبایی/ تمایل به داشتن حریم خصوصی/ یاری‌دهنده/ اهل مشارکت/ بی‌خیال/ راحت محتاط/ محافظه‌کار/ فروتن

ویژگی‌های عمومی گروه ISFP

این گروه افرادی راحت و دوست داشتنی هستند. آنها معتقدند که زندگی کن، بگذار که دیگران هم زندگی کنند. آنها  اشخاصی آرام، ساکت، متوجه،

علاقه‌مند و حساس هستند که بسیاری از مکنونات قلبی و جزئیات زندگی شان را برای خودشان نگاه می دارند.

ظاهری آرام دارند، ولی در انجام امور بسیار با انگیزه و پرشور عمل می‌كنند. آنها شور و اشتیاق خود را اغلب از طریق کارشان نشان می دهند و کمتر در این خصوص حرف می زنند.

این گروه محتاط، محافظه کار، متواضع و فروتن بوده و گرم و پر اشتیاق هستند، اما این نمای  زندگی شان را بروز نمی دهند، مگر آنکه با کسانی باشند که آنها را به خوبی بشناسند و به آنها اعتماد و اطمینان کنند. افرادی كم حرف هستند، ولی معمولا میان دوستان و آشنایان خود از این حالت بیرون می‌آیند.

اغلب اوقات  آنها به اشتباه درک می شوند و معمولا دیگران به سختی می توانند آنها را بشناسند، علتش این است که آنها خود را به درستی و به آن شکلی که هستند، ابراز نمی کنند.
آنها در لحظه حال زندگی می‌کنند و زندگی را به صورت ساده دوست دارند.  چون این اشخاص به طور کامل در حال زندگی می‌کنند، بیش از حدی که ضرورت دارد برنامه ریزی نمی‌کنند و علاقه ای به برنامه ریزی برای آینده ندارند.

آنها برنامه ریزان کوتاه مدت خوبی هستند و در انجام کارها از آرامش برخوردار می‌باشند، زیرا به طور کامل در اینجا و اکنون زندگی می‌کنند و دوست دارند بدون اینکه برای رفتن به فعالیتهای بعدی شتاب کنند، با فعالیتی که درگیر آن هستند، کنار بیایند.

در انجام كارها بسیار صبور و آرام هستند و هیچ عجله ای ندارند. دوست دارند که فضای مخصوص خود را داشته باشند و در چارچوب زمانی خود کار کنند. آنان بدون توجه به آنچه در اطرافشان رخ می دهد، از لحظه حال لذت می برند.
این گروه صبور، شکیبا وانعطاف پذیر هستند. کنار آمدن با آنها کار ساده ای است.

این اشخاص داوری کننده نیستند و با توجه به واقعیتها، دیگران و نظرات آنها را می پذیرند. آنها مشاهده گر و ملاحظه کننده هستند و نیاز چندانی ندارند که دیگران را کنترل کنند و یا بر آنها سلطه برانند.

آنها علاقه ای به رهبری کردن و كنترل دیگران نداشته و بیشتر تمایل دارند كه مدیریت شوند، از این رو پیروان بسیار خوبی هستند و در کارهای گروهی مشارکت فعال دارند. علاقه ای به اختلاف و درگیری ندارند، پذیرای نظرات دیگران بوده و به راحتی با آنها كنار می آیند و همواره با آنها همدل و همراه هستند. آنان هیچگاه عقاید و نظراتشان را به دیگران تحمیل نمی کنند.
این اشخاص صمیمی، آرام و مهربان بوده و اغلب نیازهای دیگران را مقدم بر نیازهای خود محسوب می کنند. برای آنها روابط هماهنگ از درجه اهمیت فراوان برخوردار است. به ارزشهای خود و افرادی که برایشان مهمند، پایبند و وفادارند. از آنجایی که این اشخاص با توجه به ارزشهای شخصی خود همه چیز را قضاوت می کنند، از کسانی که سعی می کنند آنها را بشناسند، استقبال می نمایند. این تیپ شخصیتی به هماهنگی در زندگی خود علاقه مند است و در نتیجه نسبت به تعارضات و اختلافاتی که با دیگران پیدا می کند، حساسیت نشان می دهد.

ارتباط با دیگران برای یک ISFP

شنونده خوبی هستند و به نیاز های دیگران می رسند.

می توانند موقعیت های دشوار را ساده کنند و در مواقع دشواری به کمک دیگران برسند.

علاقه‌مند، سخاوتمند، غیرخود‌خواه، صمیمی و مهربان هستند.

بیش از آنکه با کلمات بازی کنند، با عمل محبت خودشان را نشان می دهند .

به دیگران توجه فراوان دارند، اما ملاحظات خود را برای خودشان حفظ می کنند.

به نظر آرام میرسند، اما زیر این آرامش و صورت ظاهر، با پیچیدگی هایی روبرو هستند.

انتقادات را شخصی می‌کنند و به دل می گیرند. اغلب خود را به خاطر رفتار دیگران سرزنش می کنند.

از برخورد و تضاد اجتناب می‌کنند، مشروط بر اینکه ارزش عمیقا شکل گرفته ای در آنها مخدوش شود.

نقاط قوت کاری یک ISFP

انعطاف پذیری بالا

توجه به نیازها و خواسته های دیگران

گرمی و سخاوت

وفاداری به اشخاص و سازمان

توجه به جزئیات، به خصوص جزئیات مربوط به افراد

توجه به نیازهای موجود

تمایل به حمایت از اهداف سازمانی

توانایی ارزیابی شرایط جاری

ریسک پذیری

قبول ایده ها و روشهای جدید

نقاط ضعف کاری یک ISFP

دشواری در تصمیم‌گیری منطقی

دشواری در انتقاد از دیگران

عدم علاقه به انجام پروژه های بزرگ

پذیرش وضع موجود و عدم توجه به موضوعات عمیق تر

شخصی كردن انتقادات

عدم علاقه به رویه ها و قوانین زیاد

عدم علاقه به سازماندهی و تدارک دیدن از قبل

عدم دفاع مناسب از نظرات و ایده های خود

دشواری در انجام به موقع کارها

رضایت شغلی برای یک  ISFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

کار با ارزشهای وی همخوانی داشته باشد.

کار در محیطی حمایتگرانه به همراه دیگران انجام داده شود.

بتواند در کار به جزئیات توجه کند.

فرصت کار به طور مستقل را داشته باشد و در کنارش اشخاصی باشند که با وی سازگاری داشته باشند.

بتواند سازگار باشد، خودش را تطبیق داده و نتایج کارش را تجربه کند.

بتواند از سلیقه خود استفاده کند.

کار در محیطی شاداب و با همکاری دیگران انجام گیرد.

این امکان را داشته باشد که به رشد درونی برسد.

بتواند به سرعت به مسائل رسیدگی کند.

مجبور نباشد پیوسته برای دیگران سخنرانی کند.

مشاغل مناسب یک ISFP

هنرمند/ طراح مد و لباس/ نجار/ نقاش /جواهر‌ساز/ باغبان/ سرآشپز/ خیاط/ طراح داخلی سفال گر/ پرستا/ر فیزیوتراپ/ جراح/ چشم پزشک/ دامپزشک/ داروساز/ متخصص رادیولوژی/ متخصص گفتار درمانی/ متخصص تغذیه/ داروساز/ دستیار پزشک/ پزشک اورژانس/ متخصص اطفال/ مربی بدنساز/ نقشه‌بردار/ جنگلبان/ باستان‌شناس/ زمین شناس جانورشناس/ فیلمبردار/ اپراتورکامپیوتر/ تحلیلگر سیستمها/ تعمیرکار ل

برقی/ معلم دبستان و پیش دبستان/ معلم کودکان خاص/ مددکار اجتماعی/ مربی ورزشی دبیرستان و دانشگاه/ پلیس/ مامور بیمه/

مترجم/ فروشنده لوازم ورزشی/ کارمند آژانس/ مسافرتی آرایشگر/ کشاورز/ آتش نشان /مربی حیوانات/ مهندس راه آهن/ خلبان/ منشی/ دفتر دار مدیر مدرسه

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ISFP

طرحها و پروژه های خود را ناتمام نگذارید.

گاه محبت خود را با کلامتان بیان کنید.

اگر در کارتان ناموفق هستید، شغلی پیدا کنید که ایده آل های شما را ابراز کند. برای تعیین اولویتهای خود کمک بگیرید و بعد شروع به کار کنید

در زمینه هایی که برای شما مهم هستند، بیشتر قاطعیت نشان دهید.

عقاید و احساسات خود را ابراز کنید و از گفتن “نمی دانم”، “هر چه که تو بخواهی” و غیره خودداری ورزید.

درباره کسانی که فکر می کنید خیر و صلاح شما را می خواهند، بررسی کنید.

کارهایتان را به بخشهای کوچکتر تقسیم کنید. وقتی هر قسمت از کارتان را انجام می دهید به خود امتیازی بدهید

به زمان، توجه بیشتری کنید.

به همان اندازه که با دیگران آرام و ملایم هستید، با خودتان آرام و ملایم باشید. از موفقیت های خود قدردانی کنید

به توانمندی های خود یعنی سازگار بودن، آرام بودن، ملاحظه کار و باوفا بودن، همکاری کردن، فهیم بودن، خود به خودی داشتن و داشتن حساسیت نسبت به دیگران بها دهید.

بیشتر ابراز وجود کنید، دید وسیع و کلی داشته باشید و مسائل و انتقادات را شخصی نکنید


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


0 پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
خیالتان راحت باشد :)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *