ENFP

 مهمترین صفات گروه ENFP

خلاق/ خونگرم/ با انگیزه/ با نشاط/ انعطاف پذیر/ دارای قوه تخیل قوی/ سازگار/ وکیل/ مشاور مصلح/ اجتماعی/ پرشور و اشتیاق/ احساساتی/ خوشبین/ خوشرو/ خوش صحبت/ اجتماعی/ خوش مشرب/ مردم دار/ همدل/ کنجکاو/ کاردان/ مشتاق/ مطمئن/ صریح/ مستقل/ ارزش گرا درون نگر/ آینده نگر/ علاقمند به پیشرفت/ دیگران/ مثبت‌نگر/ کمال‌گرا/ رهبر/ کاریزماتیک امیدبخش/ پرانرژی/ الهام بخش

ویژگی‌های عمومی گروه ENFP

این گروه از کنجکاوی سیری ناپذیری برخوردارند آنها خوشبین، خلاق و پر از شور و اشتیاق و ایده های جدید هستند، مستقل‌اند و از اطمینان خاطر فراوان بهره می‌برند.

آنان معاشرتی، پویا و شاداب بوده و خود به خودی و خود انگیختگی دارند. زندگی را مملو از فرصتها می‌بینند، به سرعت بین وقایع و اطلاعات ارتباط برقرار می‌کنند و با اطمینان بر اساس الگوهایی که مشاهده می کنند، پیش می‌روند. برای این تیپ شخصیتی زندگی یک داستان هیجان انگیز است.
چون این گروه به امکانات و احتمالات توجه فراوان دارند، به همه چیز علاقه‌مندند و ترجیح می دهند بسیاری از گزینه ها باز باقی بماند.

آنها ترجیح می دهند به جای تصمیم گیری و داوری کردن، مسائل را درک کنند. سازگار و انعطاف پذیرند، برای الهام بیش از هر چیز دیگری اهمیت قائل‌اند و اغلب نوآوری‌های بکری دارند.

از قوه تصور و تخیل فراوان برخوردار بوده، ذهنی فعال دارند و به برداشتهای شخصی و الهامات خود اهمیت می‌دهند. گاه به جای سازگاری به روشهای جدید توجه می‌کنند. این تیپ شخصیتی راههای جدیدی برای اندیشه و عمل می گشاید و آنها را باز نگه می دارد. روحیه آنان پیوسته در حال تغییر است.

آنها برای به اجرا گذاشتن ایده های نوآورانه خود به انرژی تکانه‌ای خود توجه دارند. برای آنها وجود مساله، انگیزه دهنده و جالب است. آنان عاشق حل مساله و پیاده كردن ایده‌های جدید و نوآورانه هستند. از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند. آنان از اینکه در کنار دیگران باشند، انرژی فراوان می گیرند و می توانند با موفقیت، استعدادهای خود را با نقاط قوت دیگران ترکیب کنند. ‌خلاقآنهآتت

آنها بسیار خوشرو و با نشاط بوده و اغلب از خلق و خوی خوبی برخوردارند. اشتیاق آنها به زندگی می تواند مسری باشد. این تیپ شخصیتی به رشد و پیشرفت دیگران علاقه‌مند است، با همدلی با دیگران رفتار می‌کند و از خود گرمی و صمیمیت نشان می‌دهد. خواهان تایید دیگران بوده و به راحتی از دیگران قدردانی و حمایت می‌کنند. آنان از اختلاف و تعارض پرهیز کرده و بیشتر به دوستی و هماهنگی با دیگران علاقه‌مندند. با دیگران صمیمی بوده و به راحتی می‌توانند با آنها كار كرده و كنار بیایند.

ارتباط با دیگران برای یک ENFP

می‌توانندخیلی زود با دیگران ارتباط موثر بر قرار کنند.

می‌توانند پیوسته در اندیشه محبت و دوستی باشند .

برایشان مهم است که دیگران در چه شرایطی قرار دارند.

می‌توانند توجه خود را به شخص دیگری جلب کنند و کاری کنند که دیگران احساس کنند بی قید شرط دوست داشتنی هستند.

برای آزادی و استقلال ارزش فراوانی قائلند.

می توانند جذاب و جلب کننده باشند.

دوست دارند احساسات خود را آشکارا بیان کنند.

می توانند به شدت با پشتکار، مثبت و خوشبین باشند.

می خواهند خاص باشند. مترصد دریافت تایید و تصدیق از کسانی هستند که برایشان مهم اند.

با دیگران با گرمی و محبت برخورد می‌کنند.

نقاط قوت کاری یک ENFP

توان سرعت یادگیری مطالب مورد علاقه و داشتن علاقه زیاد

دوستدار اندیشیدن خارج از چارچوب های تعریف شده

ریسک پذیر بودن، آزمایش چیزهای جدید و غلبه بر موانع موجود

داشتن دید جامع و کلی نسبت به مسائل و امور

مهارتهای ارتباطی عالی و توانایی ترغیب و تشویق دیگران

اطلاع یافتن سریع از خواسته‌ها و نیازهای دیگران

سازگاری و انعطاف پذیری خوب

توانایی تغییر برنامه‌های همیشگی و دستورالعمل‌ها

نقاط ضعف کاری یک ENFP

عدم تمایل به پیروی از ساختارهای سازمان یافته

بی‌توجهی به انجام كارهای تكراری و روشهای سنتی

علاقه شدن مكرر آنها به خصوص در صورت نبودن شرایط خلاقانه

عدم تحمل افراد قانون‌مند در محیط كار و افراد غیر خلاق

عدم علاقه به کار در تنهایی

نداشتن نظم و ترتیب و برنامه ریزی كافی در انجام امور

رضایت شغلی برای یک  ENFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

کار خوشایند آنها چالش برانگیز و متنوع باشد

به ندرت لازم باشد که در جزئیات کار شرکت کنند.

با سرعت خودشان  روی موضوعات کار کنند و آزادی عمل داشته باشند.

با گروههای مختلف روی موضوعات متنوع کار کنند.

ایده ها، محصولات، خدمات یا راه حلهای جدیدی برای مسائلی که به دیگران کمک می کند، پیدا کنند.

بتوانند با اشخاص جدید آشنا شوند، مهارتهای جدید بیاموزند و کنجکاوی خود را پیوسته ارضاء نمایند.

کارها با ارزشهای‌شان سازگار باشد و به آنها امکان فراهم کردن فرصتهای مناسب به سود دیگران را بدهد.

در محیطی دوستانه و آرام و با مشربی خوش کار کنند و با دیگران در شرایط حداقل تعارض باشد.

بتواند از الهامات درونی خود پیروی کنند و در کارهای جالب و هیجان بخش مشارکت نمایند.

مشاغل مناسب یک ENFP

گزارشگر/ خبرنگار/ روزنامه‌نگار/ سردبیر/ کارگردان/ تهیه‌کننده/ فیلمساز مستند/ بازیگر آهنگساز/ نقاش/ طراح داخلی/ طراح مد و لباس/ ناشر/ کارشناس و مدیر روابط عمومی گرافیست/ کارشناس و مدیر بازاریابی/ مدیر تبلیغات/ برنامه‌ریزاستراتژیک/ معلم دبستان/ معلم زبان/ معلم هنر/ روانشناس/ مشاور/ مشاور شغلی/ مشاور تحصیلی/ مددکار اجتماعی متخصص تغذیه/ فیزیوتراپ/ متخصص‌گفتار درمانی/ مخترع/ رستوران/ مدیر هتل مشاور‌مدیریت/ مدیر پروژه

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ENFP

محدودیتهای خود را بشناسید و آنها را بپذیرید.

تعهدی را بدهید که عملی باشد.

برای خودتان کار کنید، زیرا ممکن است فرد گرا و سرکش باشید.

وقتی پروژه ای را انجام می‌دهید، توجه کنید که به چه چیزهایی نیاز دارید.

انرژیتان را با رفتن به جهات بیش از اندازه مختلف هدر ندهید.

وقتی کاری را شروع می‌کنید، آن را تمام کنید و بعد سر برنامه های جدید بروید.

اجازه ندهید برنامه‌های اجتماعی مورد علاقه شما مانع از آن شوند که به کارهای کمتر خوشایند، اما مهم بپردازید.

تمرین کنید و پروژه های بزرگ را به اجزاء کوچکتر تقسیم کنید و بعد همه تلاشتان را بکنید که کارتان انجام شود.

از درگیر شدن در روابط جدید خودداری ورزید. وقتی صرف کنید و دیگران را بشناسید.

به این توجه کنید که با حرفتان روی دیگران چه تاثیری بر جای می‌گذارید.

تا زمانی که از شما درخواست کمک نشده، پیشنهاد کمک ندهید.

به خلاقیتها، خوش بینی‌ها، فرد گرایی، پشتکار ، کنجکاوی،  دوستانه بودن و سازگاری خود بها بدهید. در  اولویت بندی و پیگیری کار‌های بیشتر جدی باشید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

ESFP

مهمترین صفات گروه ESFP

مجری/ پرشور و اشتیاق/ خلاق/ دارای تخیل‌قوی/ با انگیزه/ سازگار/ انعطاف‌پذیر/ صبور اجتماعی/ تمایل به همکاری با دیگران/ تجربه‌گرا/ پر هیجان/ دوستدار‌احساسات /عملگرا ماجراجو/ مردم دار/ هماهنگ/ کارآمد/ با کفایت/ پذیرا/ عاشق تفریح و سرگرمی/ واقع بین عاشق/ پر‌حرف/ حلال مشکلات/ خوش‌صحبت/ با نمک/ با نشاط/ سرزنده/ شاداب/ حساس خونگرم/ صمیمی و دوستانه/ بی‌خیال

ویژگی‌های عمومی گروه ESFP

این گروه بازیگران طبیعی هستند آنها با نمک و جذاب، شاداب و با نشاط‌اند، از حضور مردم لذت می برند و میل شدیدی به زندگی دارند.

برای آنها زندگی مملو از فرصتهاست و از هر کاری که میکنند و از هرچه می بینند، لذت می برند. آنها سازگارند، زیاد به خودشان و به دیگران سخت نمی‌گیرند و در واقع زندگی را برای خود و دیگران راحت می‌گیرند.

رفتاری گرم، صمیمانه و دوستانه داشته و به روابط خود بها و اهمیت می دهند. سخاوتمند و دست و دلباز هستند، بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشند.
این اشخاص به شدت اجتماعی می‌باشند، با دیگران بسیار همدل و همراهند و کاری می‌کنند که بیشتر به دیگران خوش بگذرد. خواهان تایید بسیار از دیگران بوده و نیز آماده قدردانی و حمایت از سایرین می‌باشند.
آنها عاشق بازی و تفریح هستند، مشتاقانه در بازیها و تفریحات مشارکت می کنند و در اغلب مواقع چند کار را با هم انجام می‌دهند.
این گروه  واقع بین هستند و اشیا را به آن شکلی که هستند می‌بینند. آنچه را می‌بینند، می شنوند، می بویند و لمس و مزه می‌کنند باور می‌کنند. به ایده ها و فرضیات و توضیحات نظری کاری ندارند و به تجربیات گذشته خود بها می‌دهند. چون به دنبال حقایق محکم هستند و جزئیات را به خوبی در حافظه خود نگه می دارند، از کاری که می‌کنند درسهای آموزنده می گیرند

عقل سلیم به آنها امکان می‌دهد که با اشخاص و با امور به خوبی کنار بیایند. در حل مسائل به امكانات و روشهای موجود تكیه دارند. آنان از جمع آوری اطلاعات استقبال می‌کنند و به این توجه دارند که به طور طبیعی چه راه حلهایی پیدا می شود.

اشخاصی صبور و شکیبا هستند، خود و دیگران را می‌پذیرند و نمی‌خواهند که اراده خود را بر دیگران تحمیل کنند. بسیار همدل، مودب و مبادی آداب بوده و به همین دلیل دیگران معمولاً آنان را دوست دارند.
آنها اهل صحبتند و توانایی خوبی در متقاعد كردن دیگران دارند و معمولاً می توانند

دیگران را وادار کنند که پیشنهادات و نظرات آنان را بپذیرند. علاقه مند به معاشرت و مجالست با دیگران بوده و به احساسات و علایق آنها بسیار اهمیت می‌دهند. در صحبت و گفت وگو بسیار خوب ظاهر می شوند، از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند و سخنرانان توانمندی هستند  از کمک به دیگران لذت می برند، اما ترجیح می دهند که به شکل واقعی و ملموس به دیگران کمک کنند.
آنها رفتاری خوشایند دارند، از استقلال فراوان بهره‌مندند. شیفته شگفتی می باشند و همیشه مترصد یافتن راههایی هستند که دیگران را شگفت زده و خوشحال کنند.

ارتباط با دیگران برای یک ESFP

بسیار راحت هستند و خود و دیگران را می‌پذیرند.

دیگران را سرگرم می کنند و از ناراحتی دورشان می‌کنند‌. حاضر نیستند اخبار ناخوشایند را تحسین کنند.

بسیار پر حرارت هستند و انرژی فراوان دارند.

روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می کنند.

از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوند.

با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می دهند.

می توانند بی قرار و غیر قابل پیش بینی باشند.

عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می‌دهند. برای آنها تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است.

نقاط قوت کاری یک ESFP

انعطاف پذیری بالاتوجه به واقعیات

وفاداری به کارکنان و سازمان خود

توانایی ایجاد فضای مناسب کاری

میل به همکاری و کمک به دیگران

توانایی ارزیابی منابع و شرایط موجود

انرژی زیاد و لذت بردن از کار

توجه به احساسات و خواسته های دیگران

توان کار تیمی و ریسک پذیری

نقاط ضعف کاری یک ESFP

دشواری در تصمیم گیری منطقی

دشواری در انجام به موقع كارها

آینده نگر نبودن

دشواری در تشخیص فرصتهای آتی

عدم علاقه به تنهایی كار كردن

دشواری در سازماندهی و تدارک مقدماتی کار

داشتن دیدی سطحی نگر و بی توجه به جنبه های عمیق تر

شخصی کردن انتقادات و بازخوردهای منفی

عدم علاقه به مقررات و قوانین زیاد

عدم علاقه به هدف گذاری بلند مدت

دشواری در نظم و انضباط دادن به كار خود و دیگران

رضایت شغلی برای یک  ESFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

این امکان را داشته باشند که از تجارب خود مطلبی بیاموزند، اطلاعات لازم را جمع آوری کرده و سپس برای حل مساله اقدام نمایند.

بتوانند شخصاً در مسائل دخالت کرده و مستقیماً با مشتریان و مراجعان صحبت کنند.

با اشخاص مختلف سر و کار داشته باشند و در کارشان تفریح و استقلال داشته باشد.

با مهارت با اشخاص و مشکلات آنان روبرو شوند و از تنش میان آنها بکاهند.

بتواند به فعالیتهای مختلف بپردازند.

در طی روز با اشخاص مختلفی همکاری کنند که مانند آنها شور و اشتیاق دارنند.

بتوانند به پروژه هایی بپردازد که بازدهی فوری داشته و نیازهای اشخاص مختلف را برآورده سازد.

در محیطی آرام و دوستانه کار کنند.

به سختکوشی او پاداش دهند و احساس کنند به خاطر کارش از وی تشکر و قدردانی می شود.

بتوانند خوش باشند و همه روزه از کارشان لذت ببرند.

مشاغل مناسب یک ESFP

مدیر و کارمند آژانس مسافرتی/ موسیقیدان/ عکاس/ بازیگر/ تهیه کننده فیلم و کارتون مجری ورزشی/ مجری رادیو و تلویزیون/ نقاش/ مجسمه ساز/ مدرس پرواز/ نجار/ کشاورز جنگلبان/ خرده فروش/ مربی ورزشی/ کارشناس روابط عمومی/ کارمند آژانس مسافرتی کارگزار بیمه/ موسس سازمانهای خیریه/ فروشنده لوازم ورزشی/ خدمه پرواز/ منشی/ جواهرساز/ طراح داخلی/ سرآشپز/ پژوهشگرمحیط زیست/ جانور شناس

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESFP

از کنار موقعیتهای مساله ساز به این امید که بالاخره می گذرند، عبور نکنید.

از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا ار آن ناراحت شوید، خودداری ورزید.

آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسؤولیتهای خود را هم فراموش کنید.

کارتان را نیمه کاره به این دلیل که کار جالب تری پیش آمده، رها نکنید.

بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهید.

به فکر سلامتی خود باشید.

از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.

با خود صرف وقت کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید.

به ارزشها و هدفهای خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.

به نقات قوت خود یعنی گرم و صمیمی بودن، با نمک بودن، پذیرا بودن، جذاب بودن، سازگاری داشتن، خوشبین بودن، ماجراجویی، سخاوتمندی، دوستانه بودن، همکاری داشتن و نشاط داشتن توجه داشته باشید.

توجه ویژه به آینده داشته باشید و از  شخصی کردن مسائل بپرهیزید و به تعهدات خود پایبند باشید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

ESTP

 مهمترین صفات گروه ESTP

ترغیب کننده/ واقع بین / مجاب کننده/ هدایتگر/ عملگرا/ انعطاف پذیر/ مقاوم/ تجربه گرا/ سازگار/ منطقی/ اجتماعی/ با انگیزه/ مردم دار/ مشوق/ ریسک پذیر/ پوست کلفت/ پرشور و اشتیاق/ مطمئن/ صریح/ دوستدار/ احساسات /هدفمند/ نتیجه گرا/ فعال/ کنجکاو/ غیر رسمی
پرانرژی/ با نشاط/ سرزنده / حلال مشکلات/ شوخ طبع/ خوش برخورد/ صمیمی و دوستانه

ویژگی‌های عمومی گروه ESTP

زندگی برای این گروه پر از ماجراهای پشت سر هم است. این گروه سرشار از انرژی هستند و از انواع شگفتی‌ها استقبال می‌کنند و با رغبت در تمام برنامه‌های اطرافشان مشارکت می‌کنند. این گروه شاید در برخی موارد که بحث‌ها بیش از اندازه نظری باشد سطحی برخورد کنند.

این تیپ شخصیتی بسیار دوستانه، اهل صحبت و عاشق خندیدن و لطیفه گفتن است و طبیعتاً لاس زدن را دوست دارد. افراد این گروه دوستان زیادی دارند اما معمولا دوستی‌ها خیلی عمیق نیستند.

این گروه کمتر به نتیجه کار فکر می‌کنند و برایشان مهم نیست که کار آنها روی دیگران چه تاثیری خواهد گذاشت. افراد این گروه تکانه‌ای هستند و از هر فرصت هیجان انگیزی به نفع خود استفاده می‌کنند. آنها شاد، فعال، سهل انگار و خودجوش اند و کمتر برای چیزی نگران می‌شوند. تمرکزشان بر روی اینجا و اکنون است، از لحظه حال لذت می برند و علاقه ای به برنامه ریزی برای آینده ندارند.

در حل مسائل از قدرت خوبی برخوردارند، زیرا می توانند واقعیتها را به خوبی درک کرده و سپس به کمک آن به سرعت راه حلهای منطقی تدبیر کنند. رفتاری سیاستمدارانه دارند و در مذاکره، دیپلماتیک رفتار می کنند. دوست دارند از روشهای غیر متعارف استفاده کنند

این گروه عاشق ورزش‌اند و به سادگی مهارتهای جسمانی را می‌آموزند در بین 16 تیپ شخصیتی بیشترین علاقه مندان به ورزش را در این گروه خواهید یافت.

ارتباط با دیگران برای یک ESTP

دوستان زیادی دارند و با گروههای مختلف مردم به خوبی ارتباط می‌گیرند.

آزادی و استقلال را دوست دارند و دوست ندارند کنترل شوند.

همیشه در پی ماجراها و تجربه‌های جدید هستند.

زیر فشار به سادگی احساس می‌کنند که گیر افتاده‌اند.

خوشبین بوده و زمان زیادی را صرف نگرانی و تاسف نمی‌کنند.

نسبت به مباحث عاطفی و میان فردی بی علاقه‌اند.

در زمینه‌های مادی بسیار سخاوتمند هستند، اما ممکن است کارهای مهمی که برای ایجاد صمیمیت لازم است را فراموش کنند.

می‌توانند غیر قابل پیش بینی باشند. ممکن است عکس آنچه را که شما انتظار دارید، انجام دهند و لزومی برای توجیه رفتارشان احساس نکنند.

دوست دارند شرکای زندگی بالقوه خود را تحت تاثیر جاذبه، موفقیت و توانمندی خود قرار دهند.

نقاط قوت کاری یک ESTP

ریسک‌پذیری نسبتا بالا

توانایی سازگاری با شرایط جدید

توانایی خوشایند کردن کار و محیط کاری

توانایی مشاهده و حافظه قوی برای حفظ اطلاعات

لذت بردن از انجام پروژه های جدید

پذیرفتن تفاوتها و توانایی هم جهت شدن با دیگران

نقاط ضعف کاری یک ESTP

بی‌توجهی به احساسات دیگران

ضعف در كاركردن به تنهایی به خصوص برای زمانی طولانی

عدم علاقه به جزئیات کارهای اداری

عدم علاقه به رویه‌ها و مقررات فراوان و محیط سازمان یافته

بی‌توجهی به  آینده‌نگری و فرصتهای موجود در آن

دشواری در بعضی از تصمیم گیری‌ها

دشواری در تمام كردن كارها در وقت تعیین شده

عدم علاقه به هدف‌گذاری‌های و برنامه ریزی بلندمدت

رضایت شغلی برای یک  ESTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:    بتوانند برای مسائل و مشکلات راه حل‌هایی پیدا کند.    بتوانند با دیگران ملاقات و ارتباط داشته باشد، هر روز با موقعیتهای جدید روبرو شوند و تفریح داشته باشد.

کار به صورت عملی و منطقی باشد و او بتواند از توانمندی های استدلالی و عقلی خود استفاده کند.

با اشخاص و اشیای واقعی سر و کار داشته باشد نه با نقطه نظرها و نظریه‌های انتزاعی، به طوری که با تلاش هایش بتواند به نتایج ملموس برسد

بتواند از قدرت مشاهده و ملاحظه خود برای به دست آوردن اطلاعات و حفظ آنها استفاده کند.

بتواند شخصا اقدام به سازمان‌دهی کرده و لزوما مطابق معیارها و استانداردهای دیگران بتواند و به راه حلهای مفید و منطقی برسد.

در شرایطی کار کند که در آن بیش از اندازه قانون و مقررات وجود نداشته باشند و با همکارانی شاداب و فعال سر و کار داشته باشند.

این امکان را داشته باشد که آزادانه با چالش‌ها و بحران‌ها روبرو شوند.

مشاغل مناسب یک ESTP

مدرس پرواز/ آتش‌نشان/ افسر پلیس/ افسر ارتش/ بازرس/ کارآگاه/ مامور پلیس‌مخفی ناخدای‌کشتی/ خلبان هلیکوپتر/ مأمور فیزیولوژیست‌ورزشی/ مهماندار هواپیما/ بانکدار/ مربی‌ورزشی/ ورزشکارحرفه‌ای/ مجری برنامه‌های تلویزیونی/ راهنمای‌تورهای مسافرتی موسیقیدان/ بازیگر/ گزارشگر ورزشی/ دلال/ معاملات/ ملکی/ فروشنده لوازم ورزشی تحلیلگرمالی/ سرمایه‌گذار/ کارگزار بیمه/ بیمه/ نجار /کشاورز /عکاس/ آشپز/ جنگلبان مهندس‌مکانیک/ مهندس برق/ نقشه بردار/ مکانیک‌هواپیما/ برقکار /متخصص شبکه تکنسین رادیولوژی/ فیزیولوژیست/

ورزشی/ معلم فنی و حرفه‌ای/ فروشنده اتومبی عمده‌فروش/ خرده فروش/ مشاور/ مدیریت/ مهندس ایمنی

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ESTP

برای اینکه پروژه‌های شما با قبولی بیشتری مواجه شوند، برنامه‌ریزی عملی کنید، به بداهه کاری صرف توجه نداشته باشید و سر هم بندی نکنید

اگر می خواهید در محل‌کار مورد احترام دیگران واقع شوید، به روشهای استاندارد انجام کارها توجه کنید.

دوستت دارم” گفتن را فراموش نکنید. از دیگران تعریف و تحسین کنید.

به اینکه رفتار شما، روی شما و دیگران چه تاثیری بر جای می‌گذارد، توجه کنید.

به کارهای ناخوشایند اما مهم توجه کافی نشان دهید.

به ارزشهای والاتر و مهم‌تری برای خود در نظر بگیرید.

مراقب باشید که دیگران را با قاطعیت و رک‌گویی بیش اندازه از خود نرنجانید.

سعی کنید با توجه به دیگران سخاوت خود را نشان دهید.

آنقدر در پروژه های خود محو نشوید که دوستان و عزیزانتان را فراموش کنید.

به خاطر داشته باشید که هیجان، شیفتگی و تنوع همیشه برای کسانی که ثبات، مداومت و قابلیت بیش بینی را ترجیح می دهند چیز جالبی نیست.

به تفاوتهای دیگران بها دهید و نظر دیگران را در تصمیم‌گیری‌ها لحاظ کنید.

وقتی صرف کنید و ببنید کدامیک از تجارب شما ارزشمند، پاداش دهنده و رضایت بخش هستند.

به جنبه های قوت خود یعنی واقع بین بودن، عملگرا بودن، داشتن ابتکار، دوستانه بودن، هوش، فراست، شادابی، ماجراجویی توجه داشته باشید.

در انجام کارها اول فکر کنید و بعد دست به عمل بزنید، توجه به احساسات دیگران و وفادار ماندن به تعهدات است.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

 

 

 

 

 

intp

INTP ( درونگرا – شهودی – فکری – منعطف)

INTP ها اشخاصی پیچیده، مستقل و خلاقند. آنها به استقبال چالش‌های مختلف میروند و می‌توانند با بحث‌های منطقی و استدلال به خواسته‌های خود برسند

مهمترین صفات گروه INTP

روشنفکر/ اهل نظریه و تئوری/ منطقی و تحلیلگر/ ساکت و آرام و تمایل به داشتن حریم خصوصی/ خلاق و مبتکر/ محتاط/ کنجکاو/ مستقل دقیق/ تکرو/ غیر کمال گرا / نتیجه‌گرا / خوددار/ سازگار/ غیراحساساتی / انعطاف پذیر/ عاقل/ منزوی/ آسان‌گیر و قانون شکن/ بی‌خیال و بی‌احساس/ هدفمند/ پیچیده/ با انگیزه/ آینده‌نگر

اشخاص مشهور گروه INTP

 گروه INTP

ماری‌کوری: شیمیدان لهستانی و کاشف عنصر پولونیوم

بیل گیتس: موسس مایکرو سافت

آلبرت انیشتن: فیزیکدان معروف صاحب نظریه نسبیت

دکتر ویکتور فرانکل: روانشناس معنی‌گرا و نویسنده کتاب انسان در جستجوی معنی

ویژگی‌های عمومی این گروه

INTP ها ظاهری آرام و ساکت و متکی به خود دارند و ترجیح می‌دهند در درون خود به حل مساله بپردازند. مهمترین ویژگی این گروه، فکری بودن آنهاست به شدت منطقی و

تحلیلگر و دوستداران جدی حل مساله‌اند. افراد این گروه دنبال راه‌حل‌های عالی و بی‌کم و کاست هستند و گاه از خود خلاقیت‌های خاصی بروز می‌دهند.

صحبت‌های آنها هدفمند و منطقی است و متقابلا تحت تاثیر استدلال‌های منطقی می‌توان آنها را قانع کرد.

علاقمند به رشد و پیشرفت هستند و دوست دارند هم خود و هم دیگران را به صلاحیت برسانند. در سازماندهی مفاهیم و اید‌ه‌ها موفق‌ترند تا سازماندهی به افراد.

بیشتر اهل نظریه و ایدپردازی هستند و از فعالیت‌های فکری لذت می‌برند و در حل مشکلات مورد علاقه‌شان تمرکز فوق العاده‌ای دارند.

ارتباط  این گروه با دیگران

INTP ها معمولا نمی‌توانند به طرز موثری ارتباط برقرار کنند و در روابط میان فردی استادی چندانی ندارند.

تحت تاثیر مباحث نه چندان جدی مکدر می‌شوند و از صحبتهای خودمانی پرهیز می‌کنند.

توجه به ظاهر جسمانی خود ندارند و به فکر دیگران درباره خودشان زیاد اهمیت نمی‌دهند

نسبت به افراد غریبه برخوردی رسمی دارند و راحت ارتباط نمی‌گیرند.

نسبت به افرادی که برایشان مهم هستند صمیمی و وفادارند و اغلب شریک زندگی معاشرتی را می پسندند.

این گروه می‌توانند خودبین و خودخواه نیز باشند.

نقاط قوت کاری این گروه

INTP ها اعتماد به نفس و استقلال نسبتا بالایی دارند.

خلاقیت و انعطاف پذیری خوب در حل مساله

علاقه‌ای به سرپرستی دیگران ندارند.

دید جامع وکاملی نسبت به امور دارند.

دریافت سریع اطلاعات و تحلیل و نتیجه گیری

توجه به عیوب و ایرادات کار و پیدا کردن راه حل‌های جدید و خلاقانه

توجه به امکاناتی که دیگران متوجه آن نیستند.

اغلب کنجکاو هستند و دست به ریسک می‌زنند.

میتوانند به طور مستقل کار کنند اما تکمیل کار برایشان دشوار است.

در محیط کار مسایل را شخصی نمی‌کنند.

توجه به یادگیری و بالا بردن معلومات خود دارند و با درک موضوع حرکت را شروع می‌کنند.

نقاط ضعف کاری این گروه

INTP ها نسبت به نظم و ساختار در محیط کار و جزئیات بی اهمیتند

علاقه به افراد مقرراتی و غیر خلاق ندارند

بی‌علاقه نسبت  به کارها تکراری، ساده و حل شده و همچنین روش‌های سنتی هستند

توجه زیاد به موضوعات نظری دارند

اعتماد بنفس بالا (اعتماد بنفس کاذب)

رضایت شغلی برای یک  INTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که

توانایی پیاده کردن ایده‌های جدید خود را داشته باشندو

معیارها و استانداردهای خودشان را درکار عملی کنند.

بتوانند مستقل کار کنند و وقت کافی برای انجام کارها در خلوت برای خود داشته باشد.

کار گروهی را با گروهی کوچک که صلاحیت آن را خودش تعیین می‌پسندد.

درکار پیشرفت کند و با افراد باصلاحیت بالاتر بیشتر ارتباط بگیرد.

از نتیجه کار گروهی استفاده کند و وقتش را صرف سازماندهی گروه نکند.

کار او اجازه انعطاف را به او بدهد تا وقت و انرژی‌اش را صرف کارهای خلاق کند.

 مشاغل مناسب یک INTP

کلیه مشاغل مهندسی / فیزیکدان شیمی‌دان / وکیل / روانشناس / معماری /پژوهشگر / استاد دانشگاه / فیلسوف / ستاره شناسی / مترجم / ریاضی‌دان / عکاس / نویسنده / نقاش / کارگرادان/ گرافیست / موسیقیدان / روزنامه‌نگار / طراح وب / مشاوره مدیریت

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INTP

روی مهارت‌های ارتباطی بیشتر کار کنید بخصوص روش‌های درست انتقاد کردن.

در ارایه مطالب به ساده سازی اهمیت ویژه بدهید تا راحت‌تر مطالب خود را به دیگران منتقل کنید.

حسن‌جویی و تعریف از موفقیت‌های دیگران را در برنامه ارتباطی روزانه خود داشته باشید و در این مورد به جزئیات به دقت توجه کنید.

سریعتر اقدام کنید و فاصله تصمیم تا اقدام را تا حد ممکن کوتاه کنید.

روش‌های برخودر با انتقاد را  بیاموزید تا در برابر انتقادات حالت تدافعی نگیرید.

احساسات عاطفی خود را بیشتر بروز دهید و به دیگران بگویید در درون شما چیست.

توانمندی شما در نوآوری و خلاقیت است به این جنبه‌ها بیشتر بها دهید.

در نظم و سازماندهی زندگی بیشتر به آموزش نیاز دارید در این زمینه مهارت‌های لازم را بیاموزید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


از اینکه نظر خودتان را در باره این مقاله می‌نویسید خیلی ممنونم

INFP

 مهمترین صفات گروه INFP

صمیمی/ مهربان/ وفادار/ همدل/ حساس/ کمال‌گرا / فهیم/ آینده‌نگر/ هنرمند/ متعهد/ آسان‌گیر مستقل/ کنجکاو/ صبور و محتاط/ درون‌نگر/ با ملاحظه/ محافظه‌کار/ خونگرم/ غیر‌عملگرا دارای قوه تخیل‌قوی/ اهل‌نظریه و تئوری/ خلاق/ شهودی/ دارای شمّ قوی/ همدل/ صلح طلب با بصیرت/ از خود گذشته/ نجیب/ انعطاف پذیر و سازگار/ آرام/ كم‌صحبت/ ارزش‌گرا

ویژگی‌های عمومی گروه INFP

این تیپ شخصیتی بیشتر در جستجوی معنا و هماهنگی درونی است. عملکر راهنمای آنها احساسی بودن است. آنها به هماهنگی داخلی بیش از هر چیزی بها می‌دهند. آنها اشخاصی حساس، آرمان‌گرا، صمیمی و وفادار هستند. از خودشان انتظارات بالایی داشته و ایده آل‌های زیادی در فكر آنها وجود دارد. برای باورها، افكار و ارزشهای شخصی

خود بهای فراوانی قائل‌اند و اغلب تحت تأثیر باورهای شخصی خود قرار می‌گیرند و وقتی به کاری که فکر می‌کنند ارزشمند است می پردازند، انگیزه پیدا می‌کنند.

آنها امکانات و احتمالات را بیشتر از  آنچه شناخته شده است درنظر دارند و بیشتر به رویاها و افکار خود توجه می‌کنند در مسائل روزانه انعطاف پذیرند، از صبر و شکیبایی و سازگاری فراوان بهره دارند. وفادارند، به تعهدات خود پایبند هستند و برای خود معیارهای ارزشمندی در نظر می گیرند..

ایده آل‌گرایی ذهن‌ آنها را به خود مشغول می‌کند. آنها عمیقاً به آنچه انتخاب می‌کنند، پایبندند و نسبت به آنچه به آن اعتقاد دارند، بسیار متعصب و متعهد هستند. این تیپ شخصیتی به درون خود توجه فراوان دارد.

آنها مطابق ارزشهای درونی عمل می‌کنند و از ایده های نو استقبال می‌کنند، اما اگر یکی از ارزشهای اصلی آنها رعایت نشود، به هم می‌ریزند.
اشخاصی مهربان، همدل، فهیم و نسبت به احساسات و عواطف دیگران بسیار حساس بوده و از تعارض و اختلاف پرهیز می‌کنند. آنها علاقه ای ندارند که دیگران را مورد سلطه جویی قرار دهند، مگر آن که ارزشهایشان به خطر بیفتد و در صورت خدشه دار نشدن ارزشهایشان، از هرگونه اختلافی پرهیز می‌كنند.
نوشتن را به گفتار ترجیح می‌دهند.  دارای توانایی زیادی در اثر گذاری بر دیگران هستند و وقتی می خواهند دیگران را نسبت به مهم بودن ایده‌آل های خود مجاب کنند، بسیار مجاب‌کننده می شوند.

آرام، راحت و تایید کننده هستند. آنها به ندرت احساسات خود را ابراز می‌کنند و اغلب آرام، كم صحبت و بی سروصدا می باشند. با این حال با افراد همفكر خود بسیار صمیمی و گرم هستند. این تیپ شخصیتی بسیار دوستانه است، اما از اجتماعی شدن های سطحی احتراز می‌کند. از این رو نکات مهم خود را با افراد کمی در میان می‌گذارد.  آنان به اشخاصی علاقه‌مندند که هدفها و ارزشهایشان را درک کنند.

 ارتباط با دیگران برای یک INFP

وفادار، مهربان و صمیمی هستند، نسبت به دوستان و افراد خانواده خود متعهدند. محتاط و ملاحظه کار هستند و با گروههای کوچک‌تر به راحتی بیشتری کنار می‌آیند

اما در حالت کلی در ارتباط با  افراد با وسواس وارد عمل می‌شوند و ممکن است سرد و نچسب به نظر آیند.

به اصالت و عمق روابط بیشتر بها می‌دهند.

می توانند سرگرم کننده باشند.

از این توانایی برخوردارند که از دیگران مراقبت و آنها را تشویق و تایید کنند.

از کسانی که صرف وقت کنند تا رویاها، اهداف و الهامات آنها را درک کنند، تشکر و قدر دانی می‌کنند.

اغلب به این دلیل که هم می‌خواهند در خلوت با خود باشند و هم علاقمند به معاشرت با دیگران هستند، در تعارض هستند.

این گروه یا در جریان کمک به دیگران غرق می‌شوند و یا در فکر خیال تحقق بخشیدن به رویاهای خود فرو می‌روند.

اغلب تصمیم نهایی خود را با دیگران در میان می‌گذارند.

شریکی را برای خود می‌خواهند که با ارزشها و هدفهای آنان سهیم باشد.

در متعهد شدن محتاط عمل می‌کنند، اما وقتی متعهد شدند، تعهدشان بلند مدت و پر دوام است.

نقاط قوت کاری یک INFP

داشتن دید جامع و کلی

تعهد زیاد و عمیق کاری داشتن معیارهای بالا

توانایی تغییر و انعطاف در مسیر و جهت کاری

کنجکاوی زیاد و توان دستیابی به اطلاعات مورد نیاز

توجه به نیازها و انگیزه های دیگران

توانایی در انجام صبورانه کارها

خوب فکر کردن و اندیشیدن، غالبا در بیرون از مرزهای موجود

توانایی کار به تنهایی در صورت نیاز.

نقاط ضعف کاری یک INFP

عدم علاقه به انجام كارهای تكراری

دشواری کار در شرایط رقابتی و تنش دار

عدم علاقه  به كار در شرایط ساختار یافته و یا کار با افراد بیش از اندازه قانون‌مند

ایده آل‌گرایی بالا و در نتیجه نداشتن واقع بینی كافی

دشواری کار با  روشهای سنتی انجام

عدم توجه به تعیین اولویت‌ها

نداشتن برنامه  درست درباره مدت زمان لازم برای انجام كارها

رضایت شغلی برای یک  INFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

لازم نباشد که مرتب کار را به دیگران ارائه داده و یا کسی از آنها بخواهد که قبل از تکمیل کار، آن را به دیگران عرضه کند.

بتوانند با ساختاری انعطاف پذیر و با حداقلی از قواعد و مقررات و هر زمان احساس راحتی می کرد، کار را انجام دهد

کار با ارزشها و باورهای شخصی آنها هماهنگی داشته باشد و به آنها امکان دهد تا آنچه در ذهن دارند را از طریق کارشان ابراز کنند.

بتوانند با انجام کار، رشد شخصی خود را تشویق کند.

این فرصت را داشته باشند در جریان و نتیجه کار خود کنترل داشته باشد.

بتوانند به شکلی مستقیم و خود مختار کار را انجام دهد. کار از فضای مخصوصی برخوردار باشد و کمتر کسی مزاحم آنها شود و در مواقعی بتواند کارش را به کسانی که احساس دوست دارند  بسپارند.

به آنها این امکان را بدهد که از طریق کار به رشد دیگران کمک کنند تا به حداکثر توانمندی خود برسند.

کار به آنها امکان دهد برای دسترسی به ایده آل‌های‌شان تلاش کرده و تحت تأثیر مسائل و مشکلات سیاسی، مالی یا موانع دیگر متوقف نشوند.

مشاغل مناسب یک INFP

نقاش/ نویسنده/ شاعر/ رمان‌نویس/ ناشر/ ویراستار/ روزنامه‌نگار/ آرشیتکت/ بازیگر/ موسیقیدان/ آهنگساز گرافیست/ طراح‌صحنه/طراح‌داخلی/ روانشناس/ مشاور/ کتابخانه‌دار/ مترجم/ معلم/ استاد دانشگاه/ روحانی/ کشیش/ مدرس‌دینی/ مبلغ دینی/ مددکار اجتماعی/ ماساژ درمانگر/ متخصص ژنتیک/ مدیر پروژه

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INFP

بیشتر ریسک کنید خودتان و کارتان را به جهان عرضه نمایید.

بیش از اندازه وقت صرف بررسی امکانات و احتمالات نکنید. به عمل و اقدام هم توجه داشته باشید.

راهی پیدا کنید تا به ایده‌آل های خود امکان ابراز بدهید. ارزشها، دیدگاه‌ها و عواطف خود را با نزدیکانتان در میان بگذارید.

به نیازها و خواسته های دیگران به بهای بی‌توجهی به خواسته ها و نیازهای خود، توجه نکنید.

بیاموزید که حد مرزی در نظر بگیرید.

روش‌های درست نه گفتن را بیاموزید و از آن در ارتباطات استفاده کنید.

از اهمال کاری اجتناب کنید. برای خود ضرب الاجل ها داشته باشید.

به تعهدات خود عمل کنید. مراقب کامل‌گرایی باشید.

به جای اینکه تنها به منابع خود اتکا کنید از دیگران هم کمک بگیرید.

وقتی مساله ای دارید از یکی از دوستان خود بخواهید به حرفهای شما گوش دهد، اما تا وقتی حرفتان را تمام نکرده‌اید، راهنمایی نکند.

از کسانی که به آنها اعتماد دارید درخواست کمک کنید.

وقتی تعارض بروز می کند، اعتراض خود رابیان کنید.

اگر مخالفتهای خود را نگهدارید روزی می رسد که منفجر شود.

به ارزشهای خود بها دهید و بر اساس آنها تصمیم‌گیری کنید.

به نقاط قوت خود یعنی آرمان گرایی، همدلی، خلاقیت ، حساسیت، فکر کردن، محبت کردن، بکر بودن، سازگاری و کنجکاوی بهای لازم را بدهید.

داشتن انتظارات واقع بینانه داشته باشیدو از شخصی کردن مسائل پیرامون‌تان بپرهیزید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


 

 

 

 

ISFP

 مهمترین صفات گروه ISFP

حساس/ صبور/ آرام  و بردبار/ ملایم/ كم حرف و ساکت/ محتاط/ سازگار/ انعطاف‌پذیر/ حساس صمیمی و دوستانه/ مهربان/ وفادار/ متعه/د هماهنگ/ خلاق/ نوآو/ر خونگرم/ نجیب/ مستقل دوستدار احساسات/ نکته بین/ خونسرد/ تمایل به زیبایی/ تمایل به داشتن حریم خصوصی/ یاری‌دهنده/ اهل مشارکت/ بی‌خیال/ راحت محتاط/ محافظه‌کار/ فروتن

ویژگی‌های عمومی گروه ISFP

این گروه افرادی راحت و دوست داشتنی هستند. آنها معتقدند که زندگی کن، بگذار که دیگران هم زندگی کنند. آنها  اشخاصی آرام، ساکت، متوجه،

علاقه‌مند و حساس هستند که بسیاری از مکنونات قلبی و جزئیات زندگی شان را برای خودشان نگاه می دارند.

ظاهری آرام دارند، ولی در انجام امور بسیار با انگیزه و پرشور عمل می‌كنند. آنها شور و اشتیاق خود را اغلب از طریق کارشان نشان می دهند و کمتر در این خصوص حرف می زنند.

این گروه محتاط، محافظه کار، متواضع و فروتن بوده و گرم و پر اشتیاق هستند، اما این نمای  زندگی شان را بروز نمی دهند، مگر آنکه با کسانی باشند که آنها را به خوبی بشناسند و به آنها اعتماد و اطمینان کنند. افرادی كم حرف هستند، ولی معمولا میان دوستان و آشنایان خود از این حالت بیرون می‌آیند.

اغلب اوقات  آنها به اشتباه درک می شوند و معمولا دیگران به سختی می توانند آنها را بشناسند، علتش این است که آنها خود را به درستی و به آن شکلی که هستند، ابراز نمی کنند.
آنها در لحظه حال زندگی می‌کنند و زندگی را به صورت ساده دوست دارند.  چون این اشخاص به طور کامل در حال زندگی می‌کنند، بیش از حدی که ضرورت دارد برنامه ریزی نمی‌کنند و علاقه ای به برنامه ریزی برای آینده ندارند.

آنها برنامه ریزان کوتاه مدت خوبی هستند و در انجام کارها از آرامش برخوردار می‌باشند، زیرا به طور کامل در اینجا و اکنون زندگی می‌کنند و دوست دارند بدون اینکه برای رفتن به فعالیتهای بعدی شتاب کنند، با فعالیتی که درگیر آن هستند، کنار بیایند.

در انجام كارها بسیار صبور و آرام هستند و هیچ عجله ای ندارند. دوست دارند که فضای مخصوص خود را داشته باشند و در چارچوب زمانی خود کار کنند. آنان بدون توجه به آنچه در اطرافشان رخ می دهد، از لحظه حال لذت می برند.
این گروه صبور، شکیبا وانعطاف پذیر هستند. کنار آمدن با آنها کار ساده ای است.

این اشخاص داوری کننده نیستند و با توجه به واقعیتها، دیگران و نظرات آنها را می پذیرند. آنها مشاهده گر و ملاحظه کننده هستند و نیاز چندانی ندارند که دیگران را کنترل کنند و یا بر آنها سلطه برانند.

آنها علاقه ای به رهبری کردن و كنترل دیگران نداشته و بیشتر تمایل دارند كه مدیریت شوند، از این رو پیروان بسیار خوبی هستند و در کارهای گروهی مشارکت فعال دارند. علاقه ای به اختلاف و درگیری ندارند، پذیرای نظرات دیگران بوده و به راحتی با آنها كنار می آیند و همواره با آنها همدل و همراه هستند. آنان هیچگاه عقاید و نظراتشان را به دیگران تحمیل نمی کنند.
این اشخاص صمیمی، آرام و مهربان بوده و اغلب نیازهای دیگران را مقدم بر نیازهای خود محسوب می کنند. برای آنها روابط هماهنگ از درجه اهمیت فراوان برخوردار است. به ارزشهای خود و افرادی که برایشان مهمند، پایبند و وفادارند. از آنجایی که این اشخاص با توجه به ارزشهای شخصی خود همه چیز را قضاوت می کنند، از کسانی که سعی می کنند آنها را بشناسند، استقبال می نمایند. این تیپ شخصیتی به هماهنگی در زندگی خود علاقه مند است و در نتیجه نسبت به تعارضات و اختلافاتی که با دیگران پیدا می کند، حساسیت نشان می دهد.

ارتباط با دیگران برای یک ISFP

شنونده خوبی هستند و به نیاز های دیگران می رسند.

می توانند موقعیت های دشوار را ساده کنند و در مواقع دشواری به کمک دیگران برسند.

علاقه‌مند، سخاوتمند، غیرخود‌خواه، صمیمی و مهربان هستند.

بیش از آنکه با کلمات بازی کنند، با عمل محبت خودشان را نشان می دهند .

به دیگران توجه فراوان دارند، اما ملاحظات خود را برای خودشان حفظ می کنند.

به نظر آرام میرسند، اما زیر این آرامش و صورت ظاهر، با پیچیدگی هایی روبرو هستند.

انتقادات را شخصی می‌کنند و به دل می گیرند. اغلب خود را به خاطر رفتار دیگران سرزنش می کنند.

از برخورد و تضاد اجتناب می‌کنند، مشروط بر اینکه ارزش عمیقا شکل گرفته ای در آنها مخدوش شود.

نقاط قوت کاری یک ISFP

انعطاف پذیری بالا

توجه به نیازها و خواسته های دیگران

گرمی و سخاوت

وفاداری به اشخاص و سازمان

توجه به جزئیات، به خصوص جزئیات مربوط به افراد

توجه به نیازهای موجود

تمایل به حمایت از اهداف سازمانی

توانایی ارزیابی شرایط جاری

ریسک پذیری

قبول ایده ها و روشهای جدید

نقاط ضعف کاری یک ISFP

دشواری در تصمیم‌گیری منطقی

دشواری در انتقاد از دیگران

عدم علاقه به انجام پروژه های بزرگ

پذیرش وضع موجود و عدم توجه به موضوعات عمیق تر

شخصی كردن انتقادات

عدم علاقه به رویه ها و قوانین زیاد

عدم علاقه به سازماندهی و تدارک دیدن از قبل

عدم دفاع مناسب از نظرات و ایده های خود

دشواری در انجام به موقع کارها

رضایت شغلی برای یک  ISFP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

کار با ارزشهای وی همخوانی داشته باشد.

کار در محیطی حمایتگرانه به همراه دیگران انجام داده شود.

بتواند در کار به جزئیات توجه کند.

فرصت کار به طور مستقل را داشته باشد و در کنارش اشخاصی باشند که با وی سازگاری داشته باشند.

بتواند سازگار باشد، خودش را تطبیق داده و نتایج کارش را تجربه کند.

بتواند از سلیقه خود استفاده کند.

کار در محیطی شاداب و با همکاری دیگران انجام گیرد.

این امکان را داشته باشد که به رشد درونی برسد.

بتواند به سرعت به مسائل رسیدگی کند.

مجبور نباشد پیوسته برای دیگران سخنرانی کند.

مشاغل مناسب یک ISFP

هنرمند/ طراح مد و لباس/ نجار/ نقاش /جواهر‌ساز/ باغبان/ سرآشپز/ خیاط/ طراح داخلی سفال گر/ پرستا/ر فیزیوتراپ/ جراح/ چشم پزشک/ دامپزشک/ داروساز/ متخصص رادیولوژی/ متخصص گفتار درمانی/ متخصص تغذیه/ داروساز/ دستیار پزشک/ پزشک اورژانس/ متخصص اطفال/ مربی بدنساز/ نقشه‌بردار/ جنگلبان/ باستان‌شناس/ زمین شناس جانورشناس/ فیلمبردار/ اپراتورکامپیوتر/ تحلیلگر سیستمها/ تعمیرکار ل

برقی/ معلم دبستان و پیش دبستان/ معلم کودکان خاص/ مددکار اجتماعی/ مربی ورزشی دبیرستان و دانشگاه/ پلیس/ مامور بیمه/

مترجم/ فروشنده لوازم ورزشی/ کارمند آژانس/ مسافرتی آرایشگر/ کشاورز/ آتش نشان /مربی حیوانات/ مهندس راه آهن/ خلبان/ منشی/ دفتر دار مدیر مدرسه

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ISFP

طرحها و پروژه های خود را ناتمام نگذارید.

گاه محبت خود را با کلامتان بیان کنید.

اگر در کارتان ناموفق هستید، شغلی پیدا کنید که ایده آل های شما را ابراز کند. برای تعیین اولویتهای خود کمک بگیرید و بعد شروع به کار کنید

در زمینه هایی که برای شما مهم هستند، بیشتر قاطعیت نشان دهید.

عقاید و احساسات خود را ابراز کنید و از گفتن “نمی دانم”، “هر چه که تو بخواهی” و غیره خودداری ورزید.

درباره کسانی که فکر می کنید خیر و صلاح شما را می خواهند، بررسی کنید.

کارهایتان را به بخشهای کوچکتر تقسیم کنید. وقتی هر قسمت از کارتان را انجام می دهید به خود امتیازی بدهید

به زمان، توجه بیشتری کنید.

به همان اندازه که با دیگران آرام و ملایم هستید، با خودتان آرام و ملایم باشید. از موفقیت های خود قدردانی کنید

به توانمندی های خود یعنی سازگار بودن، آرام بودن، ملاحظه کار و باوفا بودن، همکاری کردن، فهیم بودن، خود به خودی داشتن و داشتن حساسیت نسبت به دیگران بها دهید.

بیشتر ابراز وجود کنید، دید وسیع و کلی داشته باشید و مسائل و انتقادات را شخصی نکنید


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


ISTP

 مهمترین صفات گروه ISTP

سازگار/ صبور و بردبار/ عملگرا/ مستقل و متکی به خود / ماجراجو/ حلال مشکلات / شجاع و نترس/ صریح/ تحلیلگر / بی‌احساس / ثابت‌قدم / هدایتگر/ واقع بین/ مثبت‌نگر/ ماهر/ چابک/ انعطاف پذیر/ هدفمند/ ورزشکار/ نتیجه‌گرا / اهل هیجان

ویژگی‌های عمومی گروه ISTP

افراد این گروه بسیار عمل‌گرا هستند و عمل را به گفتگو ترجیح می‌دهند و از همین جهت هم اهل ریسک و هیجان و کارهای خطرناک هستند. در شرایط بحرانی می‌توانند تمرکز خود را حفظ کنند و با چالش‌های زندگی به خوبی برخورد ‌کنند. این تیپ شخصیتی فکری و تحلیلگر است، به موضوعات غیر شخصی بهای بیشتری می‌دهد. مستقل عمل می‌کند و موضوعات را شخصی نمی‌کنند. معمولا بر اساس خواسته‌های دیگران رفتار نمی‌کنند و  منطقی تصمیم‌ می‌گیرند.

اگر در کار مشکلی پیش آید به سرعت وارد عمل می‌شوند تا راه حلهایی کاربردی بیابند. آنها به حقایق احترام فراوان می‌گذارند، آنچه عینی بوده و واقعیت دارد را می پذیرند و تنها در معرض واقعیتهای کاملاً مسلم متقاعد می‌شوند.

توانایی مكانیكی بسیار بالایی در به‌کار بردن ابزارها دارند دارند. غالبا آرام و ساکت به نظر می‌رسند و ممکن است به همین دلیل سرد ارزیابی گردند.

ارتباط با دیگران برای یک ISTP

علاقه زیادی به صحبت کردن و اجتماعی شدن ندارند. بیشتر ترجیح می‌دهند با عمل خود و نه صحبت، ارتباط برقرار سازند.

عشق و محبت خود را به در عمل نشان می‌دهند. آنان با کمک کردن، لطف کردن و حل کردن مسائل دیگران توجه خود را به آنها نشان می دهند.

در برابر قوانین دست و پاگیر، وظایف یا قول و قرارها مقاومت نشان می ‌دهند.

خواهان آزادی عمل هستند و دوست دارند با اشخاصی صرف وقت کنند که با علایق آنها سهیم باشند.

بیشتر اوقات ترجیح می‌دهند تنها باشند، اما با افرادی که برای آنها مهم اند، بسیار صمیمی و وفادارند.

ممکن است در زمینه مهارتهای ارتباطی با دشواری هایی روبرو باشند.

تا حدودی ممکن است غیر قابل پیش بینی باشند.

شاید زیاد اهل انتقاد به نظر برسند، زیرا به منطق و واقعیت ها توجه خاص دارند.

نقاط قوت کاری یک ISTP

قدرت کار به تنهایی یا در کنار افراد مورد احترامشان و یا کسانی که مهارت‌های بالایی دارند

حافظه بسیار قوی و قدرت مشاهده عالی

توانایی حفظ آرامش و  تسلط به خویش در شرایط بحرانی

توانایی کار بهتر با وظایف تعریف شده و محصولات ملموس

توانایی زیاد در کار با دست

قدرت  نظم دهی به داده‌های اطلاعاتی

انعطاف‌پذیری، سازگاری و ریسک پذیری عالی

توجه به واقعیات و داشتن عقل و منطق در کارها

توانایی سنجش و استفاده درست از امکانات موجود

نقاط ضعف کاری یک ISTP

عدم علاقه به مقررات و قوانین سازمانی شدید

عدم علاقه به کنترل دیگران

نداشتن برنامه و دید بلند مدت و عدم تشخیص فرصت‌ها

مشکل داشتن در تصمیم‌گیری صحیح در بعضی موارد

بی علاقگی در سازمان دهی و آمادگی قبلی در کارها

بی حوصله شدن سریع

عدم علاقه به تئوری‌های پیچیده و انتزاعی

بی‌توجهی به احساسات دیگران

دشواری در اتمام کارها در زمان مقرر

عدم صمیمیت با دیگران

رضایت شغلی برای یک  ISTP

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

مقررات زیاد و دست و پاگیر در کارش دخالت نداشته باشد.

بتواند منابعی را بیابد که به بهترین شکل ممکن از آن  بهره‌برداری کند.

مهارتهایی را فرا بگیرد که بتواند در آنها به استادی رسد و از آنها استفاده نماید.

وظایف کاری او روشن و واضح باشد و بتواند با محصولات واقعی و حقیقی در تماس باشد و روزمره و تکراری نباشد.

کارش تفریحی و پویا و آزاد  باشد و فرصت آن را داشته باشد که از محیط بسته کار خارج شده و قدمی در دل طبیعت بگذارد.

به طور مستقل و آزاد کار کند و در کارش نیاز به پاسخگویی به سرپرست یا رئیس نداشته باشد.

وقت لازم را برای پرداختن به علایق و سرگرمی‌هایش را دارد.

کارش به او شادی و لذت دهد و پیوسته چالش داشته باشد.

 مشاغل مناسب یک ISTP

ریس بانک / مربی ورزش/ افسر ارتش/ کشاورز/ جنگلبان/ فیلم‌بردار/ نجار/ ناخدای‌کشتی/ خلبان/ مدرس پرواز / مکانیک هواپیما/ مهندس مکانیک/ مهندس‌کشاورزی/ مامور بیمه/ عکاس/ خلبان/ پلیس/ جواهر‌ساز بازرس‌جنایی/ کارآگاه/ نقشه‌بردار/ آتش‌نشان/ پلیس‌مخفی

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک ISTP

به جنبه‌های خوب دیگران توجه کنید و به آنها اشاره کنید و از آنها تقدیر و تحسین کنید.

گاهی حرفهای محبت آمیز بزنید. به دیگران نشان دهید که آنها هم برای شما مهم هستند.

قبل از این که اختلاف نظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقاتی که با آنها دارید، اشاره نمایید. برای ارتباطهای میان‌فری و  مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید.

به هدفهای بلندمدت بیشتر از نتایج ‌آنی بها دهید.

به این توجه کنید که نقطه نظرهای دیگران می تواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید.

به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام می‌دهد و راههای ساختار دادن به ابراز احساسات خود را به دیگران بیاموزید و در برقراری ارتباط گشوده تر باشید.

نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید.

به جنبه های قوت خود یعنی منطقی بودن،  عملگرا بودن، مستقل بودن، ماجراجو بودن، عینی بودن، واقع بین بودن و پر انرژی بودن توجه داشته باشید و قدر آنها را بدانید.

برقراری ارتباط، توجه به احساسات دیگران و پایبندی به تعهدات را جدی بگیرید.

 


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


INTJ

INTJ (درون‌گرا – شهودی- فکری- منظم)

مهمترین صفات گروه INTJ

استراتژیست/ کمال‌گرا/ مستقل/ با انگیزه/ قاطع /مصمم/ كنجكاو/ انتقاد پذیر/ تحلیلگر/ منظم هدفمند/ نتیجه گرا/ درون نگر/ انعطاف پذیر/ با دقت/ تمایل به داشتن حریم خصوصی مسؤولیت پذیر/ متکی به خود/ سازگار / پیچیده/ پوست کلفت/ ساکت/ آرام/ بی احساس/ اهل تئوری/ آینده نگر/ غیرعملگرا/ استراتژیک/ اهل فکر و تصور/ اهل نظریه و تئوری

اشخاص مشهور گروه INTJ

 افراد INTJ

اسحاق نیوتون: دانشمند معروف

آرنولد شوارتزنگر: بازیگر اکشن معروف آمریکای

ولادیمیر پوتین: رئیس جمهور روسیه

مارک زارکربرگ: خالق فیسبوک

ویژگی‌های عمومی گروه

INTJ ها افرادی مستقل، با انگیزه و كمال طلب اند. نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خودبرسند. آنان به باورها و افكار خود اطمینان كامل دارند.

INTJها می توانند با توجه به لحن منطقی و انتقادی خود، نتایج کاربردی ایده های جدید را دریابند. الگویی ذهنی دارند که می گوید در شرایط مختلف چگونه باید باشند.این تیپ شخصیتی از خود و از دیگران توقع بالایی دارد، در ایجاد انگیزه در دیگران توانمند بوده و سعی می کند که به دیگران به اندازه خودش انگیزه بدهد.پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می کنند. این اشخاص انتقاد پذیرند و از بی تفاوتی و یا از انتقاد چندان ناراحت نمی شوند.
INTJها نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند. آنها در انجام كارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند. این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند. آنها تحت تأثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند. در جهت رسیدن به اهدافشان حداكثر تلاش خود را می كنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.
INTJها با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند. در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند. این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند. آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند. اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند. زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.

ارتباط این گروه با دیگرانINTJ

INTJ ها انسان‌هایی محتاط هستند.

بسیار صمیمی و باوفا هستند و بیشتر به ارتباطات سنتی میپردازند

محبت خود را تنها به نزدیکان خود نشان می دهند.

به معاشرتهای دو نفری علاقمندند.

به تیپهای معاشرتی علاقمندند تا کمی از حالت جدی خود بیرون آیند.

به تبادل نظر و تبادل افکار علاقمندند.

از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید. آنها دوست دارند از هر کاری که می کنند مطلبی بیاموزند.

نسبت به رد شدن و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن حساس هستند، اما رنجش خود را از دیگران پنهان می دارند. نمی خواهند کسی از آسیب پذیری آنها مطلع شود.

جذب و شیفته کارشان هستند و ممکن است به روابط خود بهای لازم را ندهند.

ممکن است روی نظرهای خود سماجت به خرج دهند.

نقاط قوت کاری، این گروه

INTJ ها متکی به افکار و اندیشه های خود  هستند

انگیزه بالا برای رسیدن به صلاحیت و شایستگی

توجه و تمرکز بالا روی موضوعات

توانایی در دیدن و در نظر گرفتن کلیه احتمالات و امکانات

لذت از چالشها و مسائل پیچیده

توان حل مساله و بررسی منطقی و عینی آن

توان رسیدن به هدف با وجود همه موانع و مشکلات

توانایی کار فردی

اخلاق کاری بالا

ایجاد سیستمها و الگوهای لازم برای رسیدن به هدف

مهارتهای سازمانی بالا

راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری یک INTJ

عدم علاقه به جزئیات

عدم تحمل افراد دارای صلاحیت كم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها

عدم قدردانی كافی از همكاران و كاركنان

عدم تمایل به صحبت و بحث درباره تصمیمات اتخاذ شده قبلی

عدم توجه كافی به واقعیات و تاكید زیاد بر نظریه ها و فرضیات

عدم انعطاف کافی برای تغییر در ایده های خود

كار كشیدن از دیگران به حد افراطی

توجه زیاد به زندگی كاری و كم توجهی به زندگی خانوادگی

كسل و دلسرد شدن مكرر در صورت نبودن شرایط خلاق كاری

رضایت شغلی برای یک  INTJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتواند راه حلهای مبتکرانه برای حل مسائل موجود پیدا کند تا سیستمهای موجود را بهبود بخشد.

انرژی خود را صرف به عمل در آوردن ایده های خوب کرده و به شکلی منطقی فعالیت داشته باشد.

با اشخاصی آگاه و با وجدان کار کند، افرادی که او به تخصص، هوش و صلاحیتهایشان احترام می گذارد

به خاطر نقطه نظرهایش به او اعتبار بدهند و در به اجرا در آوردن کار، اختیار کامل داشته باشد.

به طور مستقیم کار کند و بتواند گهگاه با گروههای کوچکی از اشخاص روشنفکر و آگاه تبادل نظر داشته باشد.

در جریان اطلاعات جدید قرار گیرد و شرایطی فراهم باشد که بتواند بر توانمندیها و صلاحیتهای خود بیفزاید.

این امکان را داشته باشد که محصولی فراهم آورد که با معیارهای بالای وی همخوانی داشته باشد.

کار حالت تکراری نداشته باشد.

استقلال و اختیار فراوان داشته باشد تا بتواند تغییراتی ایجاد کند و به رشد اشخاص و سیستمها کمک کند.

کار با معیارهای بالا و منصفانه انجام شود و به طور منصفانه ای زحمات او را جبران نماید.

مشاغل مناسب یک INTJ

مشاور مدیریت/ مدیر مالی /تحلیلگر مالی/ اقتصاددان /کارشناس بورس و سرمایه گذاری برنامه ریز استراتژیک/ خزانه دار/ دانشمند/ پژوهشگر علمی/ مدیر و کارشناس شبکه متخصص امنیت اطلاعات/ مهندس کامپیوت/ر طراح و تحلیلگر سیستمهای نرم افزاری برنامه نویس کامپیوتر/ سرپرست بانک اطلاعاتی/ مدیر وب سایت/ ستاره شناس/ آرشیتکت استاد دانشگاه/ مدیر مدرسه/ ریاضیدان/ متصدی کتابخانه/ روانپزشک/ روانشناس/ میکروب شناس/ پژوهشگر دارویی/ داروساز/ متخصص اعصاب/ متخصص قلب و عروق/ پاتولوژیست متخصص ژنتیک/ جراح/ وکیل/ قاضی/ مدیر/ مشاور مدیریت/ مهندس/ مهندس مواد/ مهندس هوا فضا/ مهندس پزشکی/ برنامه ریز استراتژیک/ روانپزشک/ خلبان/ متخصص امور جنایی/

نویسنده/ تحلیلگر خبری/ تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری/ سردبیر/ روزنامه نگار نقاش/ مخترع/ گرافیست

 راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INTJ

با دیگران صحبت کنید و از آنها نظر بخواهید.

حق به جانب و تدافعی نباشید. نقطه نظرهای دیگران را رد نکنید.

به نشانه های جسمانی استرس، قبل از این که حالت بحران پیدا کند توجه کنید.

به محدودیتهای خود توجه کنید و از سرعت گام خود بکاهید.

با توجه به توانمندی های دیگران از آنها تعریف و تمجید کنید.

اگر می خواهید با دیگران رابطه داشته باشید، مراقب عدم حساسیت‌ها و انتقادها باشید.

در یک موقعیت منفی، مسؤولیت قسمت خود را بپذیرید و بیاموزید که انعطاف پذیر باشید.

به کارکردن برای خود بها بدهید. بسیاری از  INTJها به قدری مستقل هستند که نمی‌توانند برای دیگران کار کنند.

نخواهید که همه چیز زندگی را کنترل کنید.

به توانمندی های خود یعنی نوآور بودن، سازمان یافته بودن، مصمم بودن، اعتماد به نفس، استقلال و خودمختاری و توانایی درک پیچیدگی ها بها دهید.

توجه به واقعیات عملی، توجه به ارزش کار دیگران و متعادل سازی زندگی کاری و خانوادگی خود را در اولویت قرار دهید.

 


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید


از اینکه نظر خودتان را در باره این مقاله می‌نویسید خیلی ممنونم

mbti چیـست و چـگونه می‌توان از آن استفـــاده کرد؟ ( تکنیک‌های شخصیت شناسی mbti به زبان ساده )

 

شخصیت‌شناسی mbti  و یادگیری ریزه‌کاری‌های شخصیت خودتان و دیگران می‌تواند کمک بزرگی به پیشرفت شما در همه زمینه‌های زندگی داشته باشد. یک فروشنده از شخصیت‌شناسی در ارتباط با مشتریانش، یک مدیر در گزینش و برخوردبا کارمندانش، یک معلم در رابطه با شاگردانش، و والدین در تربیت فرزندان‌شان می‌توانند بهترین بهر ه را ببرند.

تاریخچه شخصیت‌شناسی mbti

تیپ شخصیتی افراد از موضوعاتی است که تاریخچه آن به حدود 100 سال قبل برمی‌گردد. کارل گوستاو یونگ اولین کسی بود که  به طور مفصل به این موضوع پرداخت و بعد از آن دو زن آمریکایی به نام‌های کاترین بریگز و دخترش ایزابل میرز آن را ساده‌سازی کردند. در حقیقت خلق این شانزده تیپ شخصیتی، ابداع این مادر و دختر بود و عبارت mbti   نیز بر همین اساس شکل گرفت.

شخصیت‌شناسی mbti

شخصیت‌شناسی mbti چی میگه؟

برای اینکه یک دید کلی از mbti داشته باشید لازم است در ابتدا مبانی و اصول این مدل شخصیت‌شناسی را بدانید و بعد وارد جزئیات شوید. دانستن همین اصول به شما کمک بزرگی می‌کند تا حدودی ساختار شخصیت خود آشنا شوید.

اصل اول در شخصیت‌شناسی mbti :

Mbti  میگه انسان‌ها در چهار مورد زیر ترجیحات خاص خودشون رو دارند.

  1. دریافت انرژی ( حالمون خوب میشه و شارژ می‌شیم و …)
  2. دریافت اطلاعات ( یاد‌می‌گیریم و آگاه می‌شیم و … )
  3. تصمیم گیری (فکر می‌کنیم و برنامه‌ریزی می‌کنیم و …)
  4. سازماندهی ( برنامه‌‌هامون رو اجرا می‌کنیم و …)

اصل دوم در شخصیت‌شناسی mbti:

هر کدام از این  ابعاد یک طیف بین دو قطب است و هر انسان به یک نقطه از این طیف تعلق دارد. به عبارت دیگر :

انسان‌ها در دریافت انرژی به نقطه‌ای بین دو قطب درون‌گرایی و برون‌گرایی تعلق دارند. (یعنی همه انسان‌ها در یک حدی یا درونگرا هستند یا برونگرا )

درونگرایی

 

انسان‌ها در دریافت اطلاعات به نقطه‌ای بین دو قطب شهودی و حسی تعلق دارند.

شخصیت‌شناسی mbti

 

انسان‌ها در تصمیم‌گیری به نقطه‌ای بین دو قطب فکری و احساسی تعلق دارند.

شخصیت‌شناسی mbti

 

انسان‌ها در سازماندهی به نقطه‌ای بین دو قطب منعطف و منظم تعلق دارند.

شخصیت‌شناسی mbti

اصل سوم در شخصیت‌شناسی mbti:

هر کدام از این قطب‌ها در mbti با یک حرف لاتین نشان داده می‌شود که از کنار هم چیدن آنها یک عبارت چهار حرفی بوجود می‌آید که به آن تیپ شخصیتی هر فرد در mbti  می‌گویند.

اصل چهارم در شخصیت‌شناسی mbti:

هیچ کس به دوسر این طیف و همچنین نقطه میانه طیف، یعنی نقطه صفر تعلق ندارد.

یعنی هیچ‌کس صد‌درصد درون‌گرا یا برون‌گرا نیست و همچنین کسی به طور ذاتی در نقطه صفر قرار ندارد.

نکته: افرادی که به جهت هر بعد به نقطه صفر نزدیک هستند رفتارهای مشابه به هم در همان بعد داردن مثلا کسی که به لحاظ فکر نزدیک به صفر است با کسی که به لحاظ احساسی نزدیک به صفر است مشابهت‌های زیادی در این بعد دارند.

منطقه نزیک به صفر در هر بعد را اصطلاحاً حوزه خاکستری می‌نامند.

شخصیت‌شناسی mbti

اصل پنجم در شخصیت‌شناسی mbtii:

تیپ شخصیتی ‌انسانها موروثی است و قابل تغییر نیست. اما همه می‌توانند تمام توانمندی‌های بعد مخالف خود را بیاموزند و در مواقع نیاز از مزایای آن بهرمند شوند.

اصل ششم شخصیت‌شناسی mbti:

هیچ‌کدام از  این تیپ‌ها به خودی خود خوب یا بد نیستند و هر کدام در جایگاه‌های مختلف ممکن است نقاط ضعف یا قوت خود را داشته باشند.

 

شخصیت‌شناسی mbti

 

تیپ شخصیتی مثل دست چپ و راست یک خصوصیت کاملاً‌  ارثی است و همانطوری که ما از هر دو دست استفاده می‌کنیم اما ترجیحات‌مون برای استفاده از یک دست بیشتر است، در وجود همه ماهم 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که از تمامی آنها استفاده می‌کنیم اما ترجیحات هر شخص فقط با یکی از  این تیپ‌های شخصیتی است.

تیپ شخصیت خودمان را چگونه پیدا کنیم؟

راه اول : استفاده از تست‌های mbti  شاید ساده‌ترین راه به نظر برسد اما  انتظار نداشته باشید با  تست‌های رایگان موجود در اینترنت و فضای مجازی به یک نتیجه منطقی و درست برسید. برای این کار باید از تست‌های استاندارد و زیر نظر متخصص این رشته کمک گرفت.

راه دوم : روش بهتر برای شناخت تیپ شخصیتی خودتان، آموزش اصول و مبانی mbti  است. با توجه به در دسترس بودن منابع اطلاعاتی فراوان و ارزان این روش بسیار نتیجه بخش‌تر و کم هزینه تر است.

برای شناخت تیپ شخصیتی از کجا شروع کنم ؟

بهترین حالت اینست که در ابتدا شخصیت شناسی را با تمرکز روی شناخت تیپ شخصیتی خودتان شروع کنید. برای این کار باید چهار بعد شخصیتی خود را بررسی کنید ( اصل اول mbti ) تا متوجه شوید به کدام قطب از این چهار بعد تعلق دارید. که در ادامه این مقاله به شما کمک می‌کنم به آن برسید.

بُعد اول دریافت انرژی :

دو قطب این بعد می‌گوید شما یا درونگرا هستید و یا برون‌گرا. درون‌گرایی و برونگرایی خود را مشخص کنید و ببینید کدام یک از حروف اختصاری  I و یا E  به شما تعلق دارد. برای شناخت درون‌گرایی و برونگرایی و رفتار‌های این دو گروه اینجــــا کلیک کنید.

بُعد دوم دریافت اطلاعات :

در این بعد شما باید ببینید یک شمی هستید یا یک حسی. شمی یا حسی بودن خود را مشخص ‌کنید. برای اینکه بدانید شما یک شمی هستید یا یک حسی اینجــا را کلیک کنید وبعد از مطالعه آن یکی از دو حرف N  و یا  S  را که متعلق به شماست انتخاب کنید.

بُعد سوم تصمیم‌گیری:

در این قسمت شما باید فکری بودن یا احساسی بودن خود را بررسی کنید و سپس یکی از حروف T و یا F  را انتخاب کنید. برای اینکه بدانید شما یک فکری هستید یا احساسی اینجـــا کلیک کنید.

بُعد چهارم سازماندهی:

درآخرین مرحله منعطف یا منظم بودن خودتان را بررسی ‌کنید و یکی از دو حرف P و یا J  را انتخاب ‌کنید. منظم بودن و یا منعطف بودن خود را با کلیک در اینجـــا می‌توانید بررسی کنید.

هم اکنون شما چهار حرف دارید که به ترتیب

یکی از آن حروف درون‌گرایی و برونگرایی شما را مشخص می‌کند

یکی شمی یا حسی بودن شما را مشخص می‌کند

یکی فکری یا احساسی بودن شما را مشخص می‌کند

و یکی هم منعطف یا منظم بودن شما را مشخص می‌کند

شخصیت‌شناسی mbti

از کنار هم چیدن آنها یک عبارت چهار حرفی بدست می‌آید و آن تیپ شخصیتی شماست.

مثال :

من به جهت درونگرایی و برونگرایی ، یک درون‌گرا هستم. یعنی یک I

من به جهت شمی و حسی ، یک شمی هستم. یعنی یک N

در بعد فکری و احساسی هم، فکری هستم. یعنی یک T

و در نهایت بین منظم بودن و منعطف بودن من یک  منعطف هستم. یعنی  P

با توجه به مراحل بالا تیپ شخصیتی من در  mbti  می‌شود INTP

 

شخصیت‌شناسی mbti

این عبارت چهار حرفی را باید چه کار کنیم؟

این عبارت چهارحرفی یکی از 16 تیپ در شخصیت‌شناسیmbti  است. این عبارت چهار حرفی مهمترین صفات، ویژگی‌های عمومی، نقاط قوت وضعف ارتباطی، نقاط ضعف و قوت شغلی، شغل مناسب و عوامل موفقیت تیپ شخصیتی شما را مشخص می‌کند. برای اینکه این ویژگی‌های  خودتان را کامل بدانید از این صفحه روی تیپ شخصیتی خودتان کلیک کنید.

INFJ

 


مهمترین صفات گروه INFJ

رازدا/ر درون نگر/ مهربان/ متمرکز/ همدل/ مستقل/ مصمم/ حساس/ کمال گرا/ قاطع/ دارای برنامه/ تمایل به داشتن حریم خصوصی/  دگرمحو/ر اهل نظریه و تئوری/ غیر عملگرا/ نجیب آینده نگر/ صلح طلب/ مشوق/ دلگرم کننده/ پیچیده/ هدف گرا //هدفمند نتیجه گرا/ شهودی منظم/ دارای شمّ قوی/ احساساتی/ خلاق/ ساکت و آرام / ارزش گرا

ویژگی‌های عمومی گروه INFJ

INFJها در دنیایی از ایده‌ها زندگی می‌کنند. آنها اشخاصی مستقل، متفكر و اندیشمند، همراه با احساسات قوی، اصول محکم و همیت مشخص هستند.آنها به نقطه نظرها و تصمیمات خود اعتماد دارند، از پنداره های درونی خود انگیزه می گیرند و برای آنها به شدت احترام و توجه قائل اند . این تیپ شخصیتی از تصور و تخیل غنی برخوردار است و به احساسات و انگیزه های دیگران بها می‌دهد. معمولاً در موقعیتهای مختلف به عمق آنها توجه دارند و معانی عمیق تر را می‌بینند و در برخورد با موقعیتها از شمّ قوی برخوردارند. به الهامات و ایده آلهای خود وابسته اند و به دیگران نیز رشد و فراست می بخشند. برای الهامات، آرزوها و استنباط های خود ارزش زیادی قائل‌اند، حتی اگر دیگران آنها را تایید نكنند.
INFJها صمیمی، وفادار، متعهد و آرمان گرا هستند. دوست دارند که نقطه نظرهایشان مورد پسند قرار گیرد و به اجرا درآید. آنان برای انسجام و تمامیت ارزش فراوان قائل اند، بسیار مصمم بوده و ممکن است گاه به قدری مصصم رفتار کنند، که سماجت به خرج دهند. INFJها به سبب اعتقاد بارزشان به پنداره های روشن و اینکه می دانند چه چیزی به صلاح مردم و جامعه است رهبران و تصمیم گیرندگان خوبی می شوند. اغلب مردم به این اشخاص احترام می‌گذارند.
از آنجا که INFJها به رسیدن به توافق و هماهنگی با دیگران علاقه دارند، دوست دارند اعتبار نقطه نظرهایشان را به دیگران بقبولانند. آنان با تصدیق کردن و با تعریف و تمجید از دیگران همکاری آنها را برای خود می خرند. علاقه ای به اختلاف نداشته و تمایل به رسیدن به توافق با دیگران دارند. این تیپ شخصیتی سعی می کند که تا حد امکان از اختلاف و تعارض فاصله بگیرد.
INFJها اغلب تصمیم گیرندگانی فکور و اندیشمند هستند. آنان مساله را جالب ارزیابی کرده و اغلب قبل از اینکه دست به کار شوند، خوب فکر می کنند.‌ آنها ترجیح می دهند که در هر زمان تنها به یک موضوع بیندیشند.
INFJها ساکت، مهربان و همدل و مردم شناس هستند. به منافع دیگران اهمیت می دهند و دوست دارند که به رفاه و حال خوش دیگران توجه کنند. از احساسات و علایق دیگران خبر دارند و اغلب اوقات با اشخاص سختگیر به راحتی کنار می آیند.

INFJها معمولاً افرادی با شخصیتی پیچیده هستند، و می توانند در ضمن آنکه با احساس هستند، سختگیر نیز باشند. شناخت آنها گاهی سخت است و شخصیت پیچیده آنها اغلب اسباب حیرت دیگران را فراهم می سازد. آنان دوستانی دیرینه دارند و در شرایط مناسب می توانند بر شمار دوستان خود بیفزایند.

ارتباط با دیگران برای یک INFJ

آرام و دل نازک هستند.

دوست دارند خانه راحتی داشته باشند.

می توانند بسیار صمیمی باشند. ممکن به خاطر نیازهای شریک زندگیشان تن به هر کاری بدهند.

شنونده خوبی هستند.

احساسات، عواطف و محبتهای خود را با شمار کوچکی از دوستانشان در میان می گذارند.

اغلب خود را در قبال احساسات دیگران مسؤول می دانند و نمی توانند حد و مرز سالمی را رعایت کنند.

نسبت به انتقاد بسیار حساس هستند و اگر آنها را درک نکنند، به شدت رنجش به دل می گیرند.

در بیان اندیشه های خود با دشواری روبرو هستند.

نیازمند هماهنگی هستند و اگر به این هماهنگی نرسند، رنجش به دل می‌گیرند.

وقتی لازم باشد که با افراد برخورد کنند، مودبانه رفتار می‌کنند.

نقاط قوت کاری یک INFJ

داشتن تمرکز و توجه کافی به پروژه هایی که برایشان جالب است

داشتن قاطعیت و مهارتهای سازمانی قوی

داشتن همدلی و توان پیش بینی نیازهای دیگران

داشتن دید جامع و همه جانبه نسبت به کارها و مسائل

توانایی درک مسائل پیچیده و خلاقیت بالا

علاقه فراوان به کمک به رشد و تعالی دیگران

میل به مولد بودن و رسیدن به اهداف خود

تعهد عمیق به کاری که به آن اعتقاد دارند

نقاط ضعف کاری یک INFJ

قضاوت و داوری بیش از حد

دشواری در برخورد با تعارضات و اختلافات

عدم تمایل به كار در پروژه های مخالف با ارزشهایشان

عدم تمایل به كار در شرایط رقابتی و چالشی

نداشتن انعطاف و چابكی كافی

دشواری در ایجاد نظم و ترتیب در نیروهای زیردست

دشواری در انتقال ایده های پیچیده و نو

نداشتن دید واقع بینانه در خصوص زمان و مدت انجام كارها

 رضایت شغلی برای یک INFJ

این گروه وقتی از کارشان راضی هستند که:

بتواند روی ایده ها و نقطه نظرهایی کار کند که به رشد و تعالی دیگران کمک کند.

امکان تولید محصولات و خدماتی را که به آنها اعتقاد دارد و به خاطرشان احساس افتخار می کند، داشته باشد.

به حرفه نویسندگی و مالکیت وی و تلاشهای منحصر به فردی که می تواند داشته باشد توجه شود و به آن بها داده شود.

بتواند خودش را ابراز کند و نتیجه پنداره خود را ببیند.

به وی اجازه داده شود از ایده های خود برای یاری رسانی به دیگران استفاده کند.

بتواند کارش را در محیطی دوستانه و عاری از تنش انجام دهد.

بتواند به طور مستقل کار کند، اما نظراتش را با دیگران در میان بگذارد و از محیطی دوستانه برخوردار باشد.

این امکان وجود داشته باشد که اوقات و محیط کار خودش را سازماندهی کرده و روی جریان و نتیجه کار کنترل کافی داشته باشد.

به وی فرصت کافی داده شود که نقطه نظرهایش را صورت بندی و پردازش نماید، به طوری که در شرایط آمادگی مطلوب قرار گیرد.

کار با ارزشها و باورهای شخصی وی هماهنگی داشته باشد و بتواند از نظر شخصی و حرفه ای به کمال برسد.

مشاغل مناسب یک INFJ

روانشناس/ مشاور/ مشاور شغلی/ مشاور تحصیلی/ معلم دبیرستان/ مددکار اجتماعی/ کتابدار روحانی/ جامعه شناس/ نقاش/ شاعر/ نمایشنامه نویس/ رمان نویس/ ناشر/ طراح صحنه طراح لباس/ طراح داخلی/ طراح آگهی های تجاری/ گرافیست /فیلمساز مستند/ تدوین گر سردبیر /متخصص تغذیه/ متخصص گفتار درمانی/ مددکار اجتماعی/ کارشناس و مدیر منابع انسانی/ کارشناس و مدیر بازاریابی/ مترجم /مشاور/ توسعه و بهسازی سازمانی/ متصدی کتابخانه/ مدیر پروژه/مشاور تکنولوژی

راه‌های موفقیت و پیشرفت یک INFJ

به زمانی که برای تنها بودن، در خیال فرو رفتن، بررسی تئوریها و خواندن و خلق کردن احتیاج دارید، احترام بگذارید.

نقطه نظرها، پنداره ها، احساسات و غنای درون خود را با نزدیکانتان سهیم شوید.

در ارتباط خود صریح و مستقیم باشید.

سعی کنید به دیگران زمانی که نیاز دارند، محبت کنید.

در اینکه به چه اندازه می توانید از دیگران قبولی و پذیرش بطلبید، واقع بین باشید.

بیش از اندازه، خود را تحلیل نکنید. احساسات خود را از طریق نوشتن یا صحبت کردن ابراز نمایید.

روحیه خود را گذرا در نظر بگیرید. بدانید که روحیه تان تغییر خواهد کرد.

بی جهت وقت خود را صرف جزئیات بیش از اندازه نکنید. تصمیم بگیرید چه کارهایی مفید است و چه فعالیت هایی را باید کنار بگذارید.

نخواهید که زندگی را کنترل کنید. بگذارید عالم هستی کار خودش را بکند.

از سرعت زندگی خود بکاهید. بیش از اندازه خودتان را تحت فشار قرار ندهید.

با کم و کاستهای زندگی کنار بیایید. امور را به شکلی که هستند بپذیرید و نخواهید که همه چیز براساس ایده آل شما باشد.

دوستانی را انتخاب کنید که نظرات شما را درک کنند و شما را تشویق کنند که خودتان باشید.

به نقاط قوت خود یعنی بینش فراوان، کمالگرایی، بکر بودن، خلاقیت، مهربانی، صمیمیت، حساسیت، وفاداری، سازمان یافتگی، نو آوری و قاطعیت. توجه داشته باشید.

 توجه به جزئیات، انعطاف پذیر بودن و دست به کار شدن را در اولویت کارهایتان قرار دهید.


فایل pdf  این مقاله را می‌توانید با کلیک در اینــجـــــــــــا دانلود کنید